| 参赛选手基本情况 |
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| 姓名 |
耿绮霞 |
性别 |
女 |
| 出生年月 |
1991.12.21 |
工作所在省份 |
吉林 |
| 文化程度 |
专科 |
所学专业 |
药物制剂 |
| 进入药品零售行业时间 |
2012.11 |
担任采购工作时间 |
2018.03 |
| 所在公司全称 |
吉林大药房药业股份有限公司 |
行政职务 |
采购经理 |
| 主要学习及培训经历 |
2010.9-2011.3 黑龙江农垦职业学院学校 药物制剂 大专
2011.3-2011.9 黑龙江哈药总厂 实习
2011.9-2012.11 黑龙江农垦职业学院学校 药物制剂 大专
2012.11-2013.9 吉林大药房药业股份有限公司 实习
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| 工作经历 |
2012.11-2014.7 风华新苑连锁店 营业员
2014.7-2015.5 万盛理想国连锁店 店长
2015.5-2016.2 万福街连锁店 店长
2016.2-2017.3 西安桥连锁店 店长
2017.3-2018.3 建设街连锁店 店长
2018.3-至今 产品管理部 采购经理
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| 所获荣誉称号 |
2013.2 优秀新员工
2013.12 优秀新员工
2015.09 神农金葵店长
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| 主要贡献成就情况 |
2012年11月，还未毕业的我一个人从黑龙江来到了吉林大药房，至今已经4年5个月，这4年的时间说长不长，说短不短，踏踏实实，兢兢业业，一步步的磨练促使我一步步的成长。今天走在店长的岗位是与我平时脚踏实地的努力分不开的。
2014年7月19日那天是我第一天走向店长的岗位，那个店是还没有装修完的店，从装修到人员的配备，一点一滴的把这个药店经营起来，一步步完善，起初每天都是在灰尘中度过，人员配置也不理想，都是新兵，每天在忙于干活的同时还给店员讲药品的基础知识以及联合用药的搭配，还有很多日常要做的一些事情等等，面对这一切困难，对于我这个刚当店长的来说是极大的锻炼，每天就这么店里店外的处理工作以及对外交涉的工作，让自己变得更加强大，每天给自己打气，只有经历过风雨才能见彩虹。任职期间所做贡献及成就如下：
一、 指标完成情况：
万盛理想国： 2014年7月接店任务日均500元 ，实际865元
万福街： 2015年任务日均销售7600元，实际8600，客单价从56元增长到68元
西安桥： 2016年任务日均7900元，实际8200 ， 客单价由55.6增长到67.5元
建设街： 2017年任务日均17000，实际17100元，客单价由68增长到86元
当然这些指标增长的背后当然离不开我的经营管理。离不开团对的协作。这几年带领的门店均超额完成目标任务。
二、建设完整的团队：
在所有在所有企业的所有团队中，团队成员最好能够掌握互补技能并且具有互补背景，我们很少会看到每一个团队成员都掌握所有的一半技能和专门技能，而这是团队取得令人满意的成绩所必须的。因此，建设“完整”的团队，就要把有着不同背景、年龄、经验、教育和性别的人纳入团队，使整个团队掌握满足要求和期望所需要的全部技能，包括一般技能和专业技能。 使团队成员技能互补
在企业中，真正的团队是由以下掌握互补技能的团队成员组成的：
1） 具有实干能力的人，不空谈，而是实实在在地付诸实施。
2） 具有行政管理能力的人，可以进行规划、协调、控制和跟进任务。
3） 具有创新能力的人，能够提出新的想法，并且激发团队成员转变。
4） 具有整合能力的人，鼓励团队成员合作，并且朝着共同的方向努力。
经过我们不懈努力，在全公司多家门店中获得了“优秀门店”称号。
二、 培养后备店长：在万盛理想国以及西安桥任职期间，帮助公司培养优秀的后备店长2名，为其帮助指导，为企业的未来的发展添砖加瓦。
三、 自来产品管理部主要负责DTP品种、内分泌类、安神类、泌尿类、五官酊水。
我知道我所取得的这些不是我一个人的功劳，不能代表我的能力有多强，最最重要的是因为我走过的每一个门店都有一群支持我的伙伴，也是因为我对这份工作的热爱，还有那因热爱这份事业而从我身体里迸发出的能量和激情。相信我一定会在未来的工作中保持这份对热情，不断的努力学习，突破自我。
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| 厂家终端业务员推荐情况 |
| 厂家终端业务员姓名 |
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| 厂家终端业务员推荐理由 |
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