| 参赛选手基本情况（店长） |
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| 姓名 |
梁雪琴 |
性别 |
女 |
| 出生年月 |
1970.6 |
毕业时间 |
未毕业 |
| 文化程度 |
大专 |
所学专业 |
药学专业在读 |
技术职称 |
无 |
| 毕业院校 |
浙江丽水学院 |
行政职务 |
店长 |
| 进入药品零售行业时间 |
2005.3 |
所在门店经营面积 |
1600平米 |
| 所在门店名称 |
浙江瑞人堂医药连锁有限责任公司龙泉店 |
| 所在门店类型 |
商业区店 |
2013年所在门店全年销售额 |
4000万 |
| 所在门店地址 |
温岭太平街道万昌路三星菜场自东第二间至第十三间 |
| 主要学习及培训经历 |
2000.12--2003.12 浙江贸易经济学校（企业管理）中专
2012之今 浙江丽水学院 药学 大专 |
| 工作经历 |
2007.1-2010.1 瑞人堂万昌店 店长
2010.1至今 瑞人堂龙泉店 店长 |
| 所获荣誉称号 |
2009.12 浙江瑞人堂医药连锁有限公司 优秀店长
2010.12 浙江瑞人堂医药连锁有限公司 优秀店长
2011.12 浙江瑞人堂医药连锁有限公司 优秀店长
2012.12 浙江瑞人堂医药连锁有限公司 优秀店长
2013.12 浙江瑞人堂医药连锁有限公司 优秀店长 |
| 主要贡献成就情况 |
我从一家小店长，来到这家经营面积及品种数都为公司数一数二的门店，心理压力相当的大。我在承受如此大的压力情况下，我带领所有员工在开业期间创造了公司之最佳销售额，开业当天销售额达到了60万左右，是我们当地整个行业前所未有的一件事情。开业后我带领我们的团队，在偿到开业的甜头后，我们努力的完成每个月公司订给我们的指标，通过所有员工的努力，我们都能很圆满的100%的完成任务,并且每月销售额都以20%的同比提升。这家店之所以每次都能圆满的完成任务，是因为我的工作重心围绕公司的2个前提及6个措施来展开工作。而我是把6个措施里的员工管理，作为我做好所有事情的一项工作前提。所以我在员工的心目中，是一名很严格的店长。 |
| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
浙江瑞人堂医药连销有限公司 |
| 企业现有门店数量 |
105 |
| 企业领导姓名 |
张冬明 |
| 企业领导职务 |
董事 |
| 被推荐人所在单位意见 |
该店长工作能力很突出，以抓住员工心理为所有工作的重心要领。 |
| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
邱贞萍 |
| 店员推荐理由 |
我们的店长很负责任，很懂员工的心。和店长相处了3年，这过程中我们有过欢笑，有过困难，有过不快，但我们在店长带领下，我们所有员工都能拿到高工资。我们公司每月都有固定的活动比赛和业绩指标，店长每次去总部开完店会回来，都会给我们布置任务，每个人都按部就班的领取各自的指标。店长会根据我们的指标，给我们完成不好的员工进行数据分析，并把好与不好的员工的完成情况，在每次的晨会上进行通报，让店员之间有一种不输给对方的一种心态，大家都争取拿到好的成绩。正因为这样，我们店长每次开完店会回来，都会给我们带回来一大笔钱，这笔钱就是我们在店长的带领下，把活动商品销售的很完美，按照公司的指标超额完成，就可得到丰厚的奖金。正因为店长有一种可以激发我们上进的能力，我们都很喜欢跟着这样的店长，一起为自己和公司拼搏更好的业绩及成绩。 |
| 医药代表推荐情况 |
| 医药代表姓名 |
无 |
| 医药代表推荐理由 |
无 |
