| 参赛选手基本情况（店长） |
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| 姓名 |
祖光磊 |
性别 |
女 |
| 出生年月 |
1990.8 |
毕业时间 |
2009.7 |
| 文化程度 |
中专 |
所学专业 |
中药制药 |
技术职称 |
无 |
| 毕业院校 |
吉林工贸学校 |
行政职务 |
店长 |
| 进入药品零售行业时间 |
2008.4 |
所在门店经营面积 |
65平米 |
| 所在门店名称 |
吉林大药房药业股份有限公司百菊连锁店 |
| 所在门店类型 |
社区店 |
2013年所在门店全年销售额 |
219.37万元 |
| 所在门店地址 |
长春市朝阳区建设街65号 |
| 主要学习及培训经历 |
2006.9-2009.7 吉林工贸学校 中药制药 中专 |
| 工作经历 |
2008.4-2008.8 吉林大药房富民小区店 店员
2008.8-2008.9 吉林大药房上海路店 店员
2008.9-2010.10 吉林大药房恒山西路店 店员
2010.10-2011.6 吉林大药房抚松路店 店员
2011.6-2013.8 吉林大药房景阳广场店 店长
2013.8-至今 吉林大药房百菊店 店长
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| 所获荣誉称号 |
2010.8 吉林大药房恒山西路店 优秀服务能手
2011.3 吉林大药房抚松路店 优秀指导老师
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| 主要贡献成就情况 |
回想起自己在大药房工作已有6年时间，在这6年里，经历了许多，懂得了许多。从一个刚出校门的学生，成长为成熟的管理者。企业以人为本，在大药房工作的6年间，我懂得了团结就是力量，无论是企业还是门店，都应团结之上，齐心协力共同完成任务。具体取得的成就和贡献从以下几方面做以陈述：
一、销售指标管理
2011.6-2013.8任职吉林大药房景阳广场连锁店店长一职，景阳广场连锁店为新开门店，从装修到开业、做活动都有我一手操办，那阶段真的感觉自己学到了很多，从开业起初的日均销售额只有200元左右，直到培育期后的3500元，每次公司组织的常态化会员日以及特惠日日均销售都达万元以上。全年完成销售计划的158%，完成利润计划的186%，这数据的变化，改变不了大家齐心协力的努力，正因为是新店，所以各方面都要求很严格，对营业员的各方面要求都很高，以至于在营业员眼中我都是严厉的店长。
在景阳广场连锁店工作的两年里，获得了四次优秀门店，成功培养后备店长两名
二、亲情管理
领导与员工之间应做到下班是朋友，上班是同事，做到一只手的距离。在刚当店长的时候，接手的就是新店，一切都从新开始，店员也同样很新,基本都是90后,工作氛围很活跃,所以大家经常一起出去玩耍。平时生活中大家遇到什么困难都会与我讲述，我会作为知心姐姐用心去听，用心去帮助。
三、严格管理
严格要从公司制度开始，认真履行工作。私下我们可以是朋友，但工作是一定要支持工作。记得在景阳广场店的时候，有名营业员平时基础工作很好，但没想到的是她在我不在店期间吃东西，我发现后很是生气，对她进行严厉的批评，营业员也认识到错误。在日后的工作中，再不犯错误，而且还监督别人，这样的严厉最终培养成她走向店长岗位，为以后的管理工作有很大帮助。
四、管理能力
水亦载舟，亦能覆舟。每一个人都不是生而知之的。在接受新观念，新知识，新风尚方面总是有一个循序渐进的过程。我们的企业就应该根据企业的生产发展需要，有针对性地进行经济形势，社会竞争的教育，士气斗志的教育，生产质量的教育，劳动纪律的教育。教育的形式可以是多样的，如谈心，开会讲话，标语警示，环境陶冶，集体活动等。教育的管理是长效的，有些甚至是影响人的一生，让人受用一生。
工作这么多年，经验是我人生最好的收获，没有最好，只用更好。踏实的工作，开心的生活，用微笑去感染身边每一个人。我相信只要有1%的希望，就要付出99%的努力！企业的明天更需要我们，我们一定要加倍的付出。
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| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
吉林大药房药业股份有限公司 |
| 企业现有门店数量 |
481 |
| 企业领导姓名 |
冯伟杰 |
| 企业领导职务 |
总经理 |
| 被推荐人所在单位意见 |
祖光磊同志，在平时的工作中，严格遵守公司各项规章制度，严格的要求自己，在门店起到表率作用。公司交给的每项工作任务，都认真仔细的完成，不断更改工作中的不足。利用业余时间考取了高级营养师证，为以后的工作打下了良好的基础。更有着很好的沟通能力，协助各部门完成门店各项工作。生活中的她，积极开朗乐观，与同事相处十分融洽。
同意推荐参加“金牌店长”评选。
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| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
苏欢欢 |
| 店员推荐理由 |
祖光磊店长是我来到吉林大药房工作经历的第二任店长，店长的管理方式、为人处世、专业技能都让我深有感触，她的到来改变了工作氛围，让我们整个团队在开心的工作氛围中度过，得到了领导和顾客的好评。
一、严谨的基础工作
店长平时工作积极实干，对于店里的每一个品种，每一个操作流程，不管是药品的摆放、还是价格、缺货、进货等情况，店长都非常清楚。每品近效期商品谁销售的，每名忠实顾客需要什么药，什么时间服用完，她都会为顾客提前准备好，让顾客感到大药店非常重视她，感觉像亲人般的服务。
二、以身作则
店长平时工作中严格遵守药店经营规范和各项规章制度，随时把自己置于店员的监督之下，以身作则，具有较强的凝聚力和号召力，信守承诺，言必行，行必果，赢得了所有员工的信任和好评。
三、工作中的领路人
在店员遇到困难时，带领我们努力拼搏，使药店尽快走出困境，私下里，她能积极的于我们沟通，帮助我们解决生活上困难，平时对于店里的各种关系不管是店员的还是顾客的都能协调好。记得我们店由于所在大厦停业装修，导致门店停电，每天使用发电机。店长一天需要两次外出买汽油，瘦小的身体需要拎40斤的汽油，双休日也到门店买油，这样的日子一直持续半个月。停电期间每天都观察我们每个人的心里变化，坚持不懈的鼓励我们，生怕我们有抱怨，什么事都为我们着想。和我们一起走过最困难的日子，等来电的时候人也瘦了一圈，也因为上火病倒了，看着我们每个人心里都非常心痛。这样有带动力的店长，让我们在一个愉快轻松的氛围下快乐的工作，我相信在她的带领下我门店的业绩会越来越好，我为我有这样的店长而感到自豪、骄傲。
所以我推荐祖光磊这样优秀的店长入选金牌店长，让她的优秀去感染更多的人。
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| 医药代表推荐情况 |
| 医药代表姓名 |
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| 医药代表推荐理由 |
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