| 参赛选手基本情况（店长） |
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| 姓名 |
任长青 |
性别 |
男 |
| 出生年月 |
1971.1 |
毕业时间 |
1992.7 |
| 文化程度 |
大专 |
所学专业 |
中药学 |
技术职称 |
从业药师 |
| 毕业院校 |
北京中医药学校 |
行政职务 |
门店经理 |
| 进入药品零售行业时间 |
1992.7 |
所在门店经营面积 |
400平方米 |
| 所在门店名称 |
北京永安堂医药连锁有限责任公司和平里药店 |
| 所在门店类型 |
社区店 |
2013年所在门店全年销售额 |
798万 |
| 所在门店地址 |
和平里北街化工大院14号楼 |
| 主要学习及培训经历 |
1988.09至1992.07北京中医药学校 中药
2004.09至2007.07中共北京市委党校 经济管理
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| 工作经历 |
1992.07至2005.07北京永安堂医药连锁有限责任公司配送中心 库房养护员
2005.08至2011.12北京永安堂医药连锁有限责任公司德胜门药店 店长
2012.01至2012.12北京永安堂医药连锁有限责任公司永仁堂药店 店长
2013.01至今北京永安堂医药连锁有限责任公司和平里药店 店长
2014.01至今北京永安堂医药连锁有限责任公司和平里药店、安外药店 区域经理
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| 所获荣誉称号 |
2011.01 北京永安复兴医药股份有限公司 优秀管理者
2013.01 北京东方信达资产经营总公司 2012年“四主动”员工
2014.01 北京永安复兴医药股份有限公司 优秀管理者
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| 主要贡献成就情况 |
自2013年担任和平里药店的经理，把“敢于挑战自我、要做就做最优秀的”作为自己的座右铭。在销售工作艰难地情况下努力体现自身价值，在工作中任劳任怨，把人员管理放在首位。坚信它是开展一切工作的基础，解决任何具体问题最终要靠人来实现，作为经理要有积极的心态，坚信制度化管理的重要性。一直遵循“严、紧、实”的工作态度，并多次与组长进行交流确立明确的目标，探求一条适合和平里药店的经营思路，对周边商圈进行分析，开拓一条多元化的经营道路，总结出一套新的经营模式，使门店销售业绩迅速提升。从商品货位的调整，人员管理、服务意识、员工培训等方面下功夫。在销售上追求利润最大化。对店堂的环境进行改善。为了提高参茸饮片的销售，利用产品专柜形式使销售稳步提升。最终和平里药店在销售指标、高毛利指标、客单价指标均有提升。培养店员及促销员销售意识，善于发现员工的闪光点做到人适其事让员工。在销售上重新树立信心，服务水平更上一层台阶，使和平里药店同比增长近80万元。
2014年迎来了新的挑战。由于本人销售业绩突出，被任命为和平里药店和安外药店的区域负责人。他不畏惧困难，把压力变成动力，研究销售停滞不前的原因，对于两个店的销售侧重点不同，首先在两个店的商品库存上进行整合，取长补短，相互弥补，各取所长，并且在业务上相互沟通，相互支持。在人员上进行调整，统一思想，强化管理。把各项工作细化的同时，责任到人。并与绩效挂钩。加强对店员关联销售和联合用药的技能培养。及时了解顾客需求完善品类管理，使两个店的销售共同增长。我相信有付出就会有回报。不辜负领导的信任，对未来充满信心。脚踏实地的做好经营管理工作。使销售任务节节攀升！
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| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
北京永安堂医药连锁所有限责任公司 |
| 企业现有门店数量 |
26 |
| 企业领导姓名 |
杨静森 |
| 企业领导职务 |
董事长 |
| 被推荐人所在单位意见 |
任长青同志现任职永安堂连锁公司和平里和安外药店区域经理。他工作中责任心极强，对本职工作抱有极高的热情，始终坚守一线。他坚持着“要想做好事先要做好人”的信念，做到以身作则、严于律己，在广大职工中具有极高威信。
他自担任店长工作以来，坚持不断学习，修炼自身，特别在面对困难形势和发展难题时，体现出了较强的管理能力，在市场竞争不断加剧的今天他能够通过自身努力，积极探索新形势下的新思路、新方法并能付诸实施。这些能力的发挥体现了他在工作中极强的主动性和创新理念，使得工作业绩极为突出。
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| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
苗慧超 |
| 店员推荐理由 |
任长青同志，性格直爽，体现的工作上雷厉风行而且要求工作认真仔细，他对店内的环境、摆放商品的位置都细心研究。以最大的视觉、感觉效果展示顾客。他安排员工工作时要求认真仔细。他不仅对待他人这样，对待自己更是这样。他常说一句话是：“工作要不就不做，要做就要做好！”他对待职工在纪律上要求严格，处理问题上公平合理，一视同仁。在生活上，对职工关怀备至，谁有困难都主动帮忙。他作为一名店长有自己的信条，就是公平对待职工、热情对待顾客、困难留给自己、方便留给客人！ |
| 医药代表推荐情况 |
| 医药代表姓名 |
无 |
| 医药代表推荐理由 |
无 |
