| 参赛选手基本情况（店长） |
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| 姓名 |
杨筝 |
性别 |
女 |
| 出生年月 |
1987.01 |
毕业时间 |
2014.04 |
| 文化程度 |
本科 |
所学专业 |
会计学 |
技术职称 |
中药师、西药师 |
| 毕业院校 |
中央广播电视大学 |
行政职务 |
副经理 |
| 进入药品零售行业时间 |
2005.11 |
所在门店经营面积 |
4000平米 |
| 所在门店名称 |
重庆西部医药商城有限责任公司储奇门店 |
| 所在门店类型 |
商业区店/交通枢纽区域店 |
2013年所在门店全年销售额 |
8000万元 |
| 所在门店地址 |
重庆市渝中区解放西路1号 |
| 主要学习及培训经历 |
2002.9-2005.7 重庆市药剂学校 药剂 中专
200.6.9-2009.9 重庆师范大学 工商管理 大专
2011.9-2014.4 中央广播电视大学 会计学 本科
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| 工作经历 |
2005.11-2007.12 重庆西部医药商城储奇门店 营业员
2008.01-2011.04 重庆西部医药商城储奇门店 组长
2011.05-2013.6 重庆西部医药商城杨家坪店 经理助理
2014.7-至今 重庆西部医药商城储奇门店 副经理
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| 所获荣誉称号 |
2009.12 重庆西部医药商城 先进个人
2009.12 重庆西部医药商城 金记忆奖
2012.12 重庆桐君阁新连锁有限公司 优秀店长
2013.12 重庆桐君阁新连锁有限公司 优秀店长
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| 主要贡献成就情况 |
1.重视重点品种销售，以销售案例作分析讲解或者由两名员工一问一答进行模拟销售等形式掌握销售技巧、厂品卖点。实行重点陈列、全员首推.通过员工的一起的努力我店藿香正气液、太极钙等品种在桐君阁连锁大药房中均处于领先者.
2.模范遵守工作制度，无一安全责任事故，有较强的全局观，管理经验丰富，能力强，做到人、财、物的制度化管理，做到盘点差异、赔偿规范化。
3、利用业余时间修炼自己的POP技能，在2013年通过自己的辛勤付出，并培养了POP海报能手，得到了领导以及同事的一致好评。为更好的服务顾客，提高卖场整体服务质量，有效的制定员工考核流程，提高员工的综合素质。针对不同的柜组，拟定不同的考核内容。每季度以开展抓方、收银、陈列、POP书写等业务技能竞赛，有效的激发店员积极性和创造性.
4、不断更新我店场外促销活动、社区活动、地推活动形式。
5、善于协调，善于沟通，多次接待国内外重要领导.善于做员工的思想工作，营造了一个不断进取、和谐愉快的工作环境.建立起一支出朝气蓬勃、奋发向上的优秀团队。
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| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
重庆桐君阁大药房连锁有限责任公司 |
| 企业现有门店数量 |
8306家 |
| 企业领导姓名 |
罗晓燕 |
| 企业领导职务 |
董事长 |
| 被推荐人所在单位意见 |
该同志在西部药城工作期间，勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，能有效的改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，多次被评为优秀员工，作为卖场经理，她始终坚持“要求别人做到的，首先自己做到”。从而起到了良好的模范带头作用，为此，我们推荐杨筝同志参加“金牌店长”竞选！ |
| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
翁莎莎 |
| 店员推荐理由 |
杨店长的沟通协调能力很强，门店基础管理能力强，工作积极认真，任劳任怨，对门店促销活动有现场指挥能力。她对药品知识及质量管理经验丰富，并且对药品的销售和顾客的需求有充分的认知性。能与我们员工打成一片，互相关心，共同协作，并能及时解决我们工作和生活上的困难，认真听取我们的意见，使全体员工能感受到大家庭的温暖，工作氛围相当融洽,她不断加强自我学习，专业知识功底深厚。在店里面我们新员工较多，她能像一个大姐姐一样耐心传授药品知识和业务技能，起到了很好的传、帮、带作用。我相信，在我们店长的带领下，我们店的销售业绩一定能上一个新的台阶。 |
| 医药代表推荐情况 |
| 医药代表姓名 |
全聪 |
| 医药代表推荐理由 |
作为厂家的一名OTC代表，工作中我结识了许多店长，但是我推荐杨筝参加赛诺菲杯“金牌店长”竞选，并且相信她有实力成为金牌店长。因为，作为一名店长她有太多的优点，不胜列举:
一、 工作严肃认真、一丝不苟
二、 不断学习，充实自己
三、 团结同事，团队意识强
四、 给予厂家很大的支持，真正实现店商双赢
五、 真正体现服务的专业化、亲情化、精细化 |
