| 参赛选手基本情况（店长） |
|
| 姓名 |
姚焕有 |
性别 |
男 |
| 出生年月 |
1976.4 |
毕业时间 |
1997.7 |
| 文化程度 |
大专 |
所学专业 |
金属非金属材料 |
技术职称 |
从业药师 |
| 毕业院校 |
吉林大学 |
行政职务 |
店长 |
| 进入药品零售行业时间 |
2000.3 |
所在门店经营面积 |
80平米 |
| 所在门店名称 |
延边正道医药连锁有限公司新药大药房珲春恒心店 |
| 所在门店类型 |
商业区店 |
2013年所在门店全年销售额 |
140万元 |
| 所在门店地址 |
吉林省延边朝鲜族自治州珲春市东市场南门西行100米新药大药房 |
| 主要学习及培训经历 |
1995.9-1997.7 吉林大学 金属非金属材料专业 大专
2010.12 深圳逸马《双轨模式》高端总裁班
2010.9-2011.4 北京嘉信光华企业咨询管理有限公司中国药店店长培训班
2011.1 石家庄奚点军校会员管理培训
2011.3-2011.8 深圳逸马连锁复制项目培训
2011.5 延吉高子深精英团队魔鬼训练营
2011.8 北京瑞商品类管理培训
2014.2 延吉尹东宇经营诊断技术与业绩提升
2014.3 上海《掌握微力》微信营销培训
2014.5 上海交通大学医药电子商务实战总裁班 |
| 工作经历 |
1997.8-2004.5 辽源市建筑工程公司 工程师
2000.1-2000.12 沈阳老龙口酒厂 销售经理
2001.3-2002.3 辽源市求生堂医药有限公司 采购、财务
2002.9-2008.3 长春医药销售中心 店长
2009.10-2010.12 延边正道医药连锁有限公司 店长
2011.1-至今 延边正道医药连锁有限公司 区域经理兼店长
|
| 所获荣誉称号 |
2004.12 长春医药销售中心 销售督导奖
2005.12 长春医药销售中心 销售团体奖
2005.12 长春医药销售中心 优秀店长
2006.12 长春医药销售中心 优秀店长
2010.12 延边正道医药有限公司 优秀店长
2010.12 延边正道医药有限公司 优秀门店
|
| 主要贡献成就情况 |
从事药店基层工作多年，涉及药店所有工作岗位，工作积极认真，独立性强，勤于思考，责任心强，注重药店管理细节。曾创新中药斗谱快速检索方法，为门店中药抓药提供方便； 做过门店商品品类规划、分析及业务软件升级等技术工作； 2011年参与公司流程与规范的编制工作，并完成了延边正道医药有限公司《店长手册》、《安全手册》的编写工作。 |
| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
延边正道医药连锁有限公司(新药大药房) |
| 企业现有门店数量 |
直营34家 |
| 企业领导姓名 |
张宏 |
| 企业领导职务 |
总经理 |
| 被推荐人所在单位意见 |
管理经验丰富，注重团队建设，多次荣获优秀店长，乐于分享管理经验，积极组织其他新店长沟通，帮助他们提升管理水平。 |
| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
李雅波 |
| 店员推荐理由 |
我们店长专业知识丰富，工作上严肃认真。对外负责与工商税务药监城管等部门的外联协调，对内负责门店的基本管理、经营管理及后勤维护等日常工作。我们店长是个一专多能的人，门店的日常管理自不必说，店里的日常后勤维修、维护，一般的水、电、电灯、电脑，打印机等设备设施的维护、维修，大都亲力亲为，为我们店节约了宝贵的经费。店长特别注重门店店员的素质培养和门店的细节管理，时刻把顾客放在心上，对待顾客特别和蔼，想顾客之所想，急顾客之所急，想方设法，不计成本也要为顾客找药，满足顾客的急需，深得顾客的好评。平时对员工要求严格，以身作则，经常在休息时间和晚间对门店进行突击检查，严肃纪律，规范服务，使我们在店长休息时也不敢懈怠。店长善于抓住每一个提升门店销售的机会，例如有一次，店里来个了顾客买邦迪，问多少钱，店员说，两毛钱一个，顾客走了以后，店长马上开会，告诉大家，以后顾客再问邦迪，一定要回答“一块钱5个，或10个两块钱”，我们按店长的要求去做，果然增加了邦迪的销售。类似的其他品种，店长也在观察顾客的购买习惯之后总结销售技巧，并马上让我们实施，对我们提升销售帮助很大。 |
| 医药代表推荐情况 |
| 医药代表姓名 |
|
| 医药代表推荐理由 |
|
