| 参赛选手基本情况（店长） |
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| 姓名 |
杨玥鑫 |
性别 |
女 |
| 出生年月 |
1979.05 |
毕业时间 |
1999.07 |
| 文化程度 |
中专 |
所学专业 |
护理 |
技术职称 |
药剂师 |
| 毕业院校 |
云南省红河州个旧市职工业余大学 |
行政职务 |
店经理 |
| 进入药品零售行业时间 |
2004.04 |
所在门店经营面积 |
180平米 |
| 所在门店名称 |
云南白药大药房有限公司菊花村连锁店 |
| 所在门店类型 |
交通枢纽区域店 |
2013年所在门店全年销售额 |
179万元 |
| 所在门店地址 |
云南省昆明市官渡区东站环城南路48-50号 |
| 主要学习及培训经历 |
1995.7-1999.7 云南省红河州个旧市职工业余大学
2004年参加公司POP大赛培训
2005年参加《药店客户维护》培训
2006年参加《天鹰训练营》店长培训
2006年参加《完成目标100%》培训
2007年参加《营销为王》培训
2007年参加《团队建设能力》训练
2008年参加《商品组合设计》培训
2009年参加《商圈消费群分析》培训
2010年参加《商品陈列》大赛
2010年参加《库存管理技术》培训
2011年参加《药店人力绩效管理》培训
2012年参加《销售实务》培训
2013年参加《精细化管理》培训
2013年参加《管理心理学》培训
2014年参加《端架商品管理》培训
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| 工作经历 |
1999.8-2004.04 个旧市升达商贸有限公司
2004.04至今 云南白药大药房有限公司菊花村连锁店 店经理
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| 所获荣誉称号 |
2004.07 云南白药大药房 销售突破奖 200407
2005.10 云南白药大药房 最佳销售目标执行奖 200510
2006.04 云南白药大药房 最佳服务团队奖 200604
2007.07 云南白药大药房 最佳商品管理奖 200707
2008.04 云南白药大药房 销售增长奖 200804
2008.10 云南白药大药房 最高产出投入奖 200810
2009.07 云南白药大药房 主推品种完成奖 200907
2010.07 云南白药大药房 最佳团队管理奖 201007
2011.01 云南白药大药房 最佳投入产出奖 201101
2012.04 云南白药大药房 最佳教练奖 201204
2012.10 云南白药大药房 最佳团队奖 201210
2013.07 云南白药大药房 最佳服务团队奖 201307
2014.04 云南白药大药房 最佳会员管理奖 201404
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| 主要贡献成就情况 |
在担任店经理区间，通过对员工的培养，在短短的三年内，为公司培养了五名优秀店经理，对白药连锁的人才储备做了突出贡献。她是很好的一名教练，性格开朗，为连锁《常见问题500问》进行了改编，尤其是编写出了《如何做好一名合格的店经理》手册，为连锁培养了一批又一批优秀的店长。 |
| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
云南白药大药房有限公司 |
| 企业现有门店数量 |
146家 |
| 企业领导姓名 |
王毅 |
| 企业领导职务 |
副总经理 |
| 被推荐人所在单位意见 |
杨玥鑫是一名诚实正直、责任心强，具有较强专业管理能力的店经理，深得员工的信赖与支持，客户维系能力与团队协作较强，务实创新、自信大方，具有较强的学习能力和分析解决问题能力，激励能力、组织能力、协调能力较强。她是一个非常聪明的店经理，她的自身性格决定着她的成长速度很快，她的阅历很丰富，经常到香港、澳门等地进行旅游、学习，她爱分享，充满活力和正能量，为公司的团队建设起到不可估量的作用。 |
| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
吴雪梅 |
| 店员推荐理由 |
我们店经理是一个真诚正直的人，来了白药四年，我一直很喜欢白药，最主要的原因是我们店经理对我的培养与教导，让我成长很多。来到一个平台，不是说可以有多高的工资而是能有一个好的领导，能有一个提升自己的平台。所以遇到杨店长我真的很幸运。
我们店经理又是一个见多识广的人，她爱分享、爱美、爱团队，她爱旅游、爱创新，总是能够把不可能完成的事情完成得很好，而且受到公司的一贯表彰。
我们店经理也很受顾客的喜欢，为人正直公平、公正，我们都很爱她。
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| 医药代表推荐情况 |
| 医药代表姓名 |
査华昆 |
| 医药代表推荐理由 |
杨店经理是一个性格直爽，真诚的人，做事认真负责，每次做活动她都很早来到门店，配合我们将每项工作完成得非常棒，每次活动投入产出都很值得。她积极的心态，阳光的微笑和让我钦佩，遇到事情时，不慌不早，有条不紊的解决问题，她的创新能力很好，尤其是将门店的宣传活动、营销氛围、门店装饰物、商品展示、POP等等都布置得很好。我很钦佩。所以我极力推荐杨店经理。 |
