| 参赛选手基本情况（店长） |
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| 姓名 |
甘以艳 |
性别 |
女 |
| 出生年月 |
健之佳世纪城健康广场店 |
毕业时间 |
2003.7 |
| 文化程度 |
大专 |
所学专业 |
中西医结合 |
技术职称 |
药师 |
| 毕业院校 |
山东万杰医学院 |
行政职务 |
店经理 |
| 进入药品零售行业时间 |
2003.7月至今 11年 |
所在门店经营面积 |
300平米 |
| 所在门店名称 |
云南健之佳连锁健康药房有限公司 |
| 所在门店类型 |
无 |
2013年所在门店全年销售额 |
1000万元 |
| 所在门店地址 |
2003.7月至今 11年 |
| 主要学习及培训经历 |
1998.7至2003.7 山东万杰医学院 中西医结合 |
| 工作经历 |
2003.7 解放军四七八医院 药师
2007.4 云南健之佳药房 店经理
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| 所获荣誉称号 |
无 |
| 主要贡献成就情况 |
健之佳、世纪城健康广场店，2007年3日开业，门店经营药品，中药材，健康食品、医院机械，个人护理品，母婴产品，是健之佳连锁药房有限公司经营最多品种的综合性药店，门店业绩始终保持增长的势头。
2013年5月和2014年3月，门店经理两次装修升级改造装修，购物环境大为改善，门店引进同仁堂专柜精品，个护专区，新品也每月引进，彩妆的工柜，母婴专区，奶粉，尤其是进口品种的引进及婴儿护理品的搭配销售，门店的品种更丰富，拉动社区销售，门店知名度有了很大的提升。
我们在公司的指导下，始终坚持品牌塑造 ，JDA国外先进管理技术，主题营销，基础检核，注重细节管理，坚持“品质保证，顾客满意，专业服务”的服务宗旨，实现门店效益和规模的发展。
2013年，健之佳世纪城健康广场店，门店营业及PB增长均达成100%以上，我也被评为“2013年健之佳优秀店经理，门店被评为优秀门店。”
展望未来，2014年度，我们在公司的领导和支持下，将更加注重细节管理，用数据为依据，努力实现业绩的最大效益化，发挥善于学习，善于倾听，增强专业知识学习的主动性，以实现顾客满意为终极目标!
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| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
云南健之佳连锁健康药房有限公司 |
| 企业现有门店数量 |
1045 |
| 企业领导姓名 |
蓝波 |
| 企业领导职务 |
总裁 |
| 被推荐人所在单位意见 |
昆明二部店店长甘以艳于2007年入司至今，于2008年任命店
长，2008年接管世纪城健康广场分店至今：
1、 在营业上有较大的提升，首先营业突破了60万，持续营业从60多万提升到了80多万，所管门店2013年营业达成105％以上，营业增长18％，店艮带领员上持续的进行社区开发，免费为顾客送货上门，大力开发会员，交易次数持续提升，从278次提升到380次；
2、 基础工作方而：店长坚持合理的分工，充分利用员上的长处，坚持每天检核门店的基础工作，培训员上清楚工作的标准，严格要求员工按照标准执行，督导检核成绩排名分部前十名；
3、 商品管理方面：该门店是大型的健康广场店型，门店经营化妆品、贵细药材，医疗器械，牛活用品，药品等，门店经营6000多个品种，商品管控比较好，每次盘点差异很小，门店没有出现过亏损；
4、人员方面：门店现在有11个员上，培养了一名店长助理，两名美容师，两名营养师，门店员工专业知识比较强，利用门店的绩效考核激励员工，门店的客单价持续提升，门店全年均领到奖金，给门店员工极大的鼓舞，全年人员辞职率控制在1．8％。
负责人签名：赵乔珍
2014年4月8日
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| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
陈凤 |
| 店员推荐理由 |
该店长专业知识丰富，能为顾客提供专业的用药指导，耐心细致，不急不躁，针对社区老年人多，慢性病多等实际情况，每周四坚持建立顾客健康档案，持续跟进药疗效果，与药师合作，关注药品不良反应，将经济实惠安全的药品交付顾客，杜绝和最大限度降低用药风险，实现安全用药，在顾客服务方面，除按公司要求外，记住顾客姓名，甚至是会员卡号及电话号码及住址，以市场需求和顾客需求妥善处理顾客报怨，善于思考，懂管理，团结同事，能调动员工积极性。
推荐人签名：陈凤
2014年4月10日
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| 医药代表推荐情况 |
| 医药代表姓名 |
无 |
| 医药代表推荐理由 |
无 |
