| 参赛选手基本情况（店长） |
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| 姓名 |
宋长军 |
性别 |
男 |
| 出生年月 |
1980.4 |
毕业时间 |
2005.6 |
| 文化程度 |
本科 |
所学专业 |
中药学 |
技术职称 |
执业药师 |
| 毕业院校 |
云南中医学校 |
行政职务 |
无 |
| 进入药品零售行业时间 |
2005.7 |
所在门店经营面积 |
120平米 |
| 所在门店名称 |
云南健之佳连锁健康药房有限公司时代风华店 |
| 所在门店类型 |
社区店 |
2013年所在门店全年销售额 |
456.4万元 |
| 所在门店地址 |
昆明市官南大道1408号 |
| 主要学习及培训经历 |
2001.7-2005.6 云南中医学校 中药学 学士学位
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| 工作经历 |
2005.7-至今 云南健之佳 店经理 |
| 所获荣誉称号 |
1 执业药师证 国家药监局 2011.10.16 0171810 |
| 主要贡献成就情况 |
在健之佳工作中，自入司以来我管理过不同店型的门店，刚开始管理的是健之佳关兴路分店，日均营业从3000元半年之后突破6000元，交易从日均110次到180多次，毛利庇从37.5%增长到41%，门店全年都拿到奖金，门店主要从社区的开发每周至少一次增长到每周三次，顾客的认识度越来越高，店内从员工的商品认知度开始，不断培训员工到员工能准确专业的为顾客服务，顾客的专业服务水平变得更高，从而带来门店业绩的增长，半年之后被调到日均7000多元的健之佳民航路店任店长，在这个店最大改变就是毛利率的改变，从34.6%的毛利率增长到48%，门店从商品陈列员工专业知识的培训，营养素的销售看板跟进做起，经过4个多月的时间，门店的毛利得到了明显的提升，另外所管门店健之佳曙光小区是本人管理中管得最好的一家，营业从4800元提升到日均8000元，毛利率36%提升，门店从基础做起，从商品管理顾客管理，人员管理等八大管理入手，从细节做起，门店才得到不断的提升。
被推荐人签名：宋长军
2014年4月8日
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| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
云南健之佳连锁健康药房有限公司 |
| 企业现有门店数量 |
1045 |
| 企业领导姓名 |
蓝波 |
| 企业领导职务 |
总裁 |
| 被推荐人所在单位意见 |
该店长2007年7月入司，2008年1月担任门店店长，担任店长已经6年，该店长自担任店长以来，共管理过5家门店，通过严格执行营运标准，在管理5家门店期间都取得了较好的成绩。2013年，门店全年营业达成99．39％，同比增长18．3％，捧名38名，在人员管理方面，全年辞职4位员工，辞职率1．3％低于分部水平，同时全年培养三师4名，后备店长3名，优秀员工2人，并评选为月度优秀店长。在基础管理方面，全年督导考核成绩91分，高于分部平均水平。在店长的带领下，门店每周定期组织了免费检测活动，为社区的顾客提供了优质的服务，赢得了顾客的认可，在社区也建立了良好的口碑，老顾客回头率也得到了大幅度的提升，门店会员数达到8500多人。通过营运规范的执行，门店在2013年11、12月突破了35万，同时在公司开展的项单品销售竞赛中，该店长都积极响应，带领工拿到了单项奖，该店长在2013年，全年质量简报处罚率为零，无顾客投诉，在
店长的带领下，门店全年都拿到了奖金。
负责人签名：赵乔珍
2014年4月9日
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| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
杨琼华 |
| 店员推荐理由 |
我们店长在服务工作中积极热情，善于学习，专业知识丰富，导购能力强，与顾客和同事相处非常好，门店的顾客一来都要找他。在门店工作中还担任着药师的工作，门店的GSP管理做的井井有条，并且定期的对我们进行培训，对待新员工认真负责，门店的新员工都成长很快。在生活上关心店员，关心顾客，对待我们和顾客都像家人一样，到顾客疑异时都能耐心处理，让每位顾客满意，在个人管理上也做的很好，是我们心中的好领导，也是我们学习的榜样。 |
| 医药代表推荐情况 |
| 医药代表姓名 |
无 |
| 医药代表推荐理由 |
无 |
