| 参赛选手基本情况（店长） |
|
| 姓名 |
吴金礼 |
性别 |
男 |
| 出生年月 |
1986.10 |
毕业时间 |
2006.7 |
| 文化程度 |
中专 |
所学专业 |
中西医结合 |
技术职称 |
无 |
| 毕业院校 |
云南中医药中等专业学校 |
行政职务 |
店长 |
| 进入药品零售行业时间 |
7年 |
所在门店经营面积 |
1 |
| 所在门店名称 |
健之佳西贡码头分店 |
| 所在门店类型 |
度假区 |
2013年所在门店全年销售额 |
600万元 |
| 所在门店地址 |
昆明市西贡码头迎海路5号 |
| 主要学习及培训经历 |
2002.9 云南省中医药中等专业学校 中西医结合 |
| 工作经历 |
2007.4 店长 |
| 所获荣誉称号 |
无 |
| 主要贡献成就情况 |
于2010年8月到西贡码头店任职店长，当时营业状况日均1500元，员工8人，到岗期间重点改进了门店的基础工作及营运思路，会员开发，首先提升员工斗志，任职第一个月，争取拿到公司达成奖，任职2年内，员工离职率得到了降低，门店日均业绩达到33000，月达成达到了100万，带领全体员工拿到了达成奖，每年会员开发达1680多位，培养店长9人，员工3人拿到优秀员工奖，门店损耗降低了6个点，门店药妆销售从1500元达到了3500元，导购成功率排到公司前10名，营养素销售增长率排公司前10位，单品销售排公司前10名，会员开发排公司前10名，门店基础工作从分部53名排到公司前30名，门店严格执行分部行动计划做好●●，看板跟进，每天进行员工各项业绩达成情况的跟进，全年门店业绩达成领先，2013年评为第九届修正十大全国优秀店长“药店之星”。
被推荐人签名：吴金礼
2014年4月10日
|
| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
云南健之佳连锁健康药房有限公司 |
| 企业现有门店数量 |
1045 |
| 企业领导姓名 |
蓝波 |
| 企业领导职务 |
总裁 |
| 被推荐人所在单位意见 |
昆明2部店长吴金礼于2007年4月入司至今，于2008年2月担任店长职务，2008年12月接管西贡码头分店至今。1．在营业上有较大的提升，首先门店营业突破60万，营业持续增长，从60多万提升到100万，所管门店2013年营业达成 104．3％以上，营业增长2l％，店长带领员工持续的进行社区开发，免费为顾客送货上门，加大了开发会员，门店会员数达到8623人，门店交易次数持续提升，从326次提升店465次。
2．基础工作方面：店长坚持执行公司的运营标准，并对门店员工合理的分工，充分利用员工的长处及优势，店长及当班负责人每天坚持检核基础工作，培训员工基础工作标准，严格要求员工按照标准执行，督导检核成绩排名分部前列。
3．商品管理方面：该门店店型是健康广场店型，门店经营贵细药材、医疗器械、化妆晶、生活用品、药品等，门店经营7000多个一是种，商品管控比较好，门店每次盘点差异小，没有出现过亏损。
4．人员方面：门店现有人数11人，培养了2名店长，三名美容师，两名咨询师，一名营养素，门店员工专业知识比较强，利用门店的绩效考核激烈员工，门店客单价持续提升，从46元提升到67．2元，门店全年均领到奖金，给门店员工极大的鼓舞。
负责人签名：赵乔珍
2014年4月8日
|
| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
李东梅 |
| 店员推荐理由 |
该店长对顾客细心，关心每位顾客，门店每周因免费测血糖，测血压，全年无有效投诉，经常得到顾客的好评，全部员工在门店各项导购及导价问题，店长都能及时做出带教及指导，对之师的工作能准确做出指导，待客如朋友，如亲人，在营销方面，得到了员工和上级领导的认同，在开发会员上，总能有新的办法按质按量完全完成各项工作指标。
推荐人签名：李东梅
2014年4月10日
|
| 医药代表推荐情况 |
| 医药代表姓名 |
无 |
| 医药代表推荐理由 |
无 |
