| 参赛选手基本情况（店长） |
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| 姓名 |
郭再益 |
性别 |
女 |
| 出生年月 |
1991.9.5 |
毕业时间 |
2009.3 |
| 文化程度 |
中专 |
所学专业 |
药物制剂 |
技术职称 |
无 |
| 毕业院校 |
湖南省医药学校 |
行政职务 |
门店经理 |
| 进入药品零售行业时间 |
2008.6 |
所在门店经营面积 |
168 |
| 所在门店名称 |
益丰大药房连锁股份有限公司株洲芦淞店分店 |
| 所在门店类型 |
商业区店 |
2013年所在门店全年销售额 |
405万元 |
| 所在门店地址 |
株洲市芦淞区芦淞路18号 |
| 主要学习及培训经历 |
无 |
| 工作经历 |
2010.5-2012.5 江苏芝林大药房石门坎店 店长
2012.8-2013.7 益丰大药房株洲太子路店 店长
2013.7-至今 益丰大药房株洲芦淞店 店长兼基地教官 |
| 所获荣誉称号 |
2012.12 江苏芝林大药房 优秀店长
2014.2 益丰大药房株洲芦淞店 基地教官 |
| 主要贡献成就情况 |
勇于接受挑战，并取得可观业绩。
太子路 接手前 6000元/日 接手九个月后 8900元/日
芦淞店 接手前 9600元/日 接手半年后 12700元/日
具有团队凝聚力和带教能力
所待门店员工工作积极性高，精神状态好，在这个竞争激烈和人员流动性很大的行业领域中，门店的员工流失率一直为0%。并为公司培养了8位优秀店长 |
| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
益丰大药房连锁股份有限公司 |
| 企业现有门店数量 |
7百多家 |
| 企业领导姓名 |
李克俊 |
| 企业领导职务 |
总经理 |
| 被推荐人所在单位意见 |
今天在这里推荐益丰的职业经理人郭再益同志，我觉得当之无愧。在郭经理的身上让我真正看到了益丰人勤奋务实、积极向上、结果导向的工作作风和企业主人翁的心态。
我将从以下几个方面来阐述推荐郭经理的几点理由：
自身管理方面：郭经理是一个综合素质很高的职业经理人，有很强的沟通能力及表达能力，头脑灵活善于学习，有很强的创新精神和团队意识。工作勤肯踏实、认真负责、任劳任怨，善长于团队的激励与考核管理，其带教、培训力超强，善于因材施教，在门店期间为公司培养、输送多名职业经理人和基层管理人员。
数据经营方面：郭经理很善长于电脑数据分析，她经常带领她的团队分析公司的各项数据指标，利用数据分析对比发现问题、分析问题、解决问题。利用数据为门店经营保驾护航，从数据中找到自已经营过程中的不足、方向、目标。我经常看到她与店内的其它管理人员在一起讨论、决策、执行、修订督促门店的各项经营指标考核，做到了全店目标统一、方向一致。
团队管理方面：郭经理拥有身先士卒、率先垂范、敢为人先的模范带头精神，其个人魅力更是呈现得淋漓尽致，有已所不欲勿施于人的工作作风。将其倡导的从群从中来到群众中去的民主集中管理理念运用得游刃有余深得人心，她几乎将全部的精力都投入到了零售行业，用她的话说：因为奉献，所以快乐！这也是她的团队一直拥有很强的战斗力、凝聚力的深刻写照。她经常不失时机的与员工沟通，即贴民心、又不失目地，很好的把握了现在零售行业员工普遍压力较大的员工心态，融入员工的工作、生活了解了员工的需求，真正的达到了开心的员工创造满意的顾客的团队理念，打造了一支让员工舒心、领导放心、对手担心的优秀团队。 |
| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
向兴妹 |
| 店员推荐理由 |
郭再益经理是个做事认真负责，积极乐观的人。从她接手我们芦淞路开始，用她独特的管理模式，把我们芦淞店由以前的“癌症门店”变成了一个充满活力，领导刮目相看的门店。在她的带领下，我们员工的工资也有了明显提升。在我刚从学校出来实习，对零售行业一无所知，郭经理就手把手耐心的教我，帮我渡过了迷茫期，找到自己的工作方向。在生活中，她更像一位朋友，一位姐姐。我们有什么烦恼，她都会主动开导我们。最后，我想说的是：“郭姐，你是我们的良师，是我们的益友，你是最棒的，我们芦淞店的小伙伴永远支持你，加油！！ |
| 医药代表推荐情况 |
| 医药代表姓名 |
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| 医药代表推荐理由 |
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