| 参赛选手基本情况（店长） |
|
| 姓名 |
林生凤 |
性别 |
女 |
| 出生年月 |
1973.11 |
毕业时间 |
2005.07 |
| 文化程度 |
中专 |
所学专业 |
药学 |
技术职称 |
执业药师 |
| 毕业院校 |
尤溪卫校 |
行政职务 |
店长 |
| 进入药品零售行业时间 |
2000.05 |
所在门店经营面积 |
108.8平米 |
| 所在门店名称 |
福建惠好四海医药连锁有限责任公司尤溪城东店 |
| 所在门店类型 |
社区店 |
2013年所在门店全年销售额 |
190万元 |
| 所在门店地址 |
福建省尤溪县城关解放路31号 |
| 主要学习及培训经历 |
2002.09-2005.07 尤溪卫校 中专 |
| 工作经历 |
2000.5-2009.12 尤溪医药公司药店 营业员
2010.1至今 惠好四海医药连锁尤溪城东店 店长
|
| 所获荣誉称号 |
2011年 惠好四海医药连锁 优秀店长 |
| 主要贡献成就情况 |
1．在日常工作中为了确保完成公司给门店下达的指标，做到对门店销售指标的落实，具体分解到每个班次、个人，实行人人有指标的制度。
2．门店人员与近效期商品方面管理：加强门店团队建设，增加门店凝聚力，定期对员工进行，销售服务，药品专业知识，医保等方面的培训，并经常激力员工多劳多得使得销售额，与毛利额包干，近效期商品实行人人指标式及挂金式销售，实现月月无报损。一方面提高员工积极性，另一方面减少公司损失。
3．门店商品库存资金管理方面：认真执行公司给门店下达库存资金的指标，严格控制门店补货，避免多补造成库存过大的现象，合理占用库存资金，提高库存资金的周转率：定期分析库存商品结构，对不动销、滞销商品进行调整和淘汰，引进畅销药品的替代品，，增加商品类别和品种，优化商品结构，保证门店经营商品适销对路，并加强对周边药店市调工作，以实现他无我有的差异化经营。满足周边社区居民需求，来提高销售额。
|
| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
福建惠好四海医药连锁有限责任公司 |
| 企业现有门店数量 |
110家 |
| 企业领导姓名 |
陈勇 |
| 企业领导职务 |
总裁 |
| 被推荐人所在单位意见 |
尤溪城东店店长林生凤，在工作中，重视员工的培训，强化员工的专业知识以及联合用药、服务等方面着手并从从员工的角度出发，根据员工的自身的特点来管理，仔细研究人员班次安排，销售强弱搭配互补，每个人的特长充分发挥，使门店有良好的销售氛围，团结协作齐心协力的超额完成销售指标，在日常工作中用心培养了一批具有团队精神的员工，把各项指标都很好的分配到每个人，并在工作中以身作则，积极主动的为顾客服务，以公司服务规范的标准严格要求员工，做到用心服务用爱经营，不断强化服务意思，让每位进店的顾客满意。
推荐她为金牌店长。
|
| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
潘友清 |
| 店员推荐理由 |
门店碰到会员日和做活动的时候，店长都是连续几天上全天班。经常忙得忘记吃饭，我们催着她吃，她说没事，一会儿吃，继续做着事。有一天晚上，公司总部刚好有人来店里，看到店长办公室有一碗吃了一半的面，就问这是谁的，有个同事就说这是店长的。再问店长去哪了？店长去开家长会了，刚走。看了下表，晚上19：50，店长忙的连孩子的家长会都忘了。过了1小时店长回店后，才开始吃她的晚餐。她这样以身作则，我们都很感动，也很愿意和这样的店长在一起工作。 |
| 医药代表推荐情况 |
| 医药代表姓名 |
邓明 |
| 医药代表推荐理由 |
尤溪城东店的店长，工作很严谨，让我印象最深的就是执行力非常强。走到他们店，每个店员都对现在在做的活动了如指掌。面对顾客的疑问都能很快地应答，一接触就能感觉到她们是训练有素的，他们的专业度是可信赖的。所以我们也都很愿意在他们门店开展各类的促销活动。 |
