| 参赛选手基本情况（店长） |
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| 姓名 |
刘建立 |
性别 |
男 |
| 出生年月 |
1982.8 |
毕业时间 |
2009.1 |
| 文化程度 |
大专 |
所学专业 |
药学 |
技术职称 |
中药师 |
| 毕业院校 |
北京大学 |
行政职务 |
经理 |
| 进入药品零售行业时间 |
2005.3 |
所在门店经营面积 |
274平米 |
| 所在门店名称 |
北京同仁堂京北企业管理有限公司京北店 |
| 所在门店类型 |
社区店 |
2013年所在门店全年销售额 |
2161万元 |
| 所在门店地址 |
海淀区西三旗育新花园小区16号楼 |
| 主要学习及培训经历 |
2004.2-20091 北京大学 药学 大专
2012.9-至今 北京中医药大学 中药学 本科
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| 工作经历 |
2005.3-2009.12 北京同仁堂永泰店 调剂员
2010.1-2010.10 北京同仁堂西二旗店 值班经理
2010.11-2012.7 北京东苑中医医院 后勤主任
2012.8-2012.11 北京同仁堂京北店 值班经理
2012.12-2013.4 北京同仁堂怀柔店 经理
2013.5-2013.10 北京同仁堂平谷店 经理
2013.11-2014.4 北京同仁堂延庆店 经理
2014.5-至今 北京同仁堂京北店 经理
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| 所获荣誉称号 |
2007 北京同仁堂京北企业管理有限公司 调剂员培训 二等奖
2007 北京同仁堂京北企业管理有限公司 优秀员工
2008 北京同仁堂京北企业管理有限公司 先进个人
2009 北京同仁堂连锁药店有限公司 先进个人
2013 北京同仁堂商业集团 先进个人
2013 北京同仁堂京北企业管理有限公司 优秀门店经理
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| 主要贡献成就情况 |
1.北京同仁堂怀柔店 2013年销售818万，超额318万。
2.北京同仁堂平谷店开业当日销售1.9万元。
3.北京同仁堂延庆店开业当月销售50万。
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| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
北京同仁堂京北企业管理有限公司 |
| 企业现有门店数量 |
21家 |
| 企业领导姓名 |
高金祥 |
| 企业领导职务 |
总经理 |
| 被推荐人所在单位意见 |
该同志吃苦耐劳，勇于挑战自我，曾一年内被派到郊区先后任三个新开门店的经理，起到了先锋的作用，另外该同志思想活跃，点子多，能够为公司的发展献言献策，总有新思路，各方面表现突出，是我们门店店长中的佼佼者，我公司一致推荐其参加金牌店长的评选。 |
| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
李超 |
| 店员推荐理由 |
我们经理很年轻，和我们同龄。刘经理十分关心员工，帮助我们解决困难、带领我们提高了本店员工的福利。能够听取员工意见，平等对待员工和促销员。在他的领导下，在我们店工作心情很好。他这个人虽然很“健谈”，但工作中，还是很严肃的。对于顾客一站式服务、顾客满意最大化等方案的执行中，那是相当严厉阿。总之，和他在一起工作，一起进步，真心很愉快，期待他在这次金牌店长评选中脱颖而出！ |
| 医药代表推荐情况 |
| 医药代表姓名 |
刘晓兰 |
| 医药代表推荐理由 |
作为一位医药代表，在与刘建立经理的接触中，他给我留下了不错的印象。原以为一名老字号、大品牌的门店经理，应该非常严厉，但是没有想到他很热情地与我沟通并给与帮助，尊重了医药代表这个职业，也赢得的了我们医药代表的尊重。他工作中既严守了公司的制度，又维护了药店利益，并且让合作的厂家能得到实惠的帮住，让我由衷的钦佩。凭借他严谨的工作态度，我相信，会在日益激烈的市场竞争中，会有他的一席之地。 |
