中国药店•赛诺菲杯2014金牌评选活动

投票7845 排名61

参赛选手基本情况

编号

真实姓名

性别

出生年月

文化程度

所学专业

毕业院校

毕业时间

进入药品零售时间

所在门店全称

所在门店地址

邮编

所在门店经营面积

所在门店类型

上年门店销售额

行政职务

技术职称

主要学习及培训经历

2000.12--2003.12 浙江贸易经济学校（企业管理）中专
2012之今           浙江丽水学院　药学   大专

工作经历

2007.1-2010.1 瑞人堂万昌店   店长
2010.1至今     瑞人堂龙泉店  店长

所获荣誉称号

2009.12  浙江瑞人堂医药连锁有限公司  优秀店长
2010.12  浙江瑞人堂医药连锁有限公司  优秀店长
2011.12  浙江瑞人堂医药连锁有限公司  优秀店长
2012.12  浙江瑞人堂医药连锁有限公司  优秀店长
2013.12  浙江瑞人堂医药连锁有限公司  优秀店长

主要贡献成就情况

我从一家小店长，来到这家经营面积及品种数都为公司数一数二的门店，心理压力相当的大。我在承受如此大的压力情况下，我带领所有员工在开业期间创造了公司之最佳销售额，开业当天销售额达到了60万左右，是我们当地整个行业前所未有的一件事情。开业后我带领我们的团队，在偿到开业的甜头后，我们努力的完成每个月公司订给我们的指标，通过所有员工的努力，我们都能很圆满的100%的完成任务,并且每月销售额都以20%的同比提升。这家店之所以每次都能圆满的完成任务，是因为我的工作重心围绕公司的2个前提及6个措施来展开工作。而我是把6个措施里的员工管理，作为我做好所有事情的一项工作前提。所以我在员工的心目中，是一名很严格的店长。

所在企业基本情况

企业名称

企业现有门店数量

企业总部地址

企业领导姓名

企业领导职务

被推荐人单位意见

该店长工作能力很突出，以抓住员工心理为所有工作的重心要领。

店员推荐情况

店员姓名

店员推荐理由

我们的店长很负责任，很懂员工的心。和店长相处了3年，这过程中我们有过欢笑，有过困难，有过不快，但我们在店长带领下，我们所有员工都能拿到高工资。我们公司每月都有固定的活动比赛和业绩指标，店长每次去总部开完店会回来，都会给我们布置任务，每个人都按部就班的领取各自的指标。店长会根据我们的指标，给我们完成不好的员工进行数据分析，并把好与不好的员工的完成情况，在每次的晨会上进行通报，让店员之间有一种不输给对方的一种心态，大家都争取拿到好的成绩。正因为这样，我们店长每次开完店会回来，都会给我们带回来一大笔钱，这笔钱就是我们在店长的带领下，把活动商品销售的很完美，按照公司的指标超额完成，就可得到丰厚的奖金。正因为店长有一种可以激发我们上进的能力，我们都很喜欢跟着这样的店长，一起为自己和公司拼搏更好的业绩及成绩。

医药代表推荐情况

医药代表姓名

医药代表推荐理由

无

A076 梁雪琴 浙江瑞人堂医药连锁有限责任公司龙泉店

参赛选手基本情况

所在企业基本情况

店员推荐情况

医药代表推荐情况

A076 梁雪琴浙江瑞人堂医药连锁有限责任公司龙泉店