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成绩排行榜
A088 胡红英 山东利民大药店连锁有限公司
投票
18208
排名
8
参赛选手基本情况
编号
真实姓名
性别
出生年月
文化程度
所学专业
毕业院校
毕业时间
进入药品零售时间
所在门店全称
所在门店地址
邮编
所在门店经营面积
所在门店类型
上年门店销售额
行政职务
技术职称
主要学习及培训经历
1995.7---1998.7 药品经营管理 2001.8 药品知识和销售技巧的培训 2003.8 药店发热病例应急处理能力培训 2006.5 GSP认证知识培训 2008.10 预备店长基本素质培训 2010.5 店长竞争力的培训 2011.4 优秀店长扩展训练 2013.1 营养培训师的培训 2014.3 精英店长综合能力的培训
工作经历
1998.8----2001.8 利民大药店总店旗舰店 店员 2001.8----2008.12 利民新华园连锁店 店员 2008.12---至今 利民柳泉店 店长
所获荣誉称号
1999.12 先进工作者 山东利民药业集团 2003.12 进步奖 山东利民大药店连锁有限公司 2009.12 优秀店长 山东利民大药店连锁有限公司 2010.12 先进个人 山东利民大药店连锁有限公司 2013.1 培训师一等奖 山东利民大药店连锁有限公司
主要贡献成就情况
自2008年我来柳泉店任店长以来,月营业额从4.5万到现在的13.5万,客流从每月900多到3000多个,从一个不起眼的小店到现在成为公司的店面环境美化的样板店,被公司多次评为先进集体.辉煌的成绩是全体员工共同努力得来的,店长要为这提前做全方位的规划!我是这样努力的,分享一二--------- 一,对自己的管理 我认为店长要做店员的领头雁带头兵,事事做在前头. 1, 做业务精英 想要员工尊敬你,就必须专业知识业务水平上遥遥领先.也只有这样,才可以再业务上指导员工进步.我不断学习,多次参加产品知识竞赛,获得了二等奖,考取了营养师,营养培训师. 2, 阳光的工作态度 我坚信"态度决定一切"店长积极快乐的工作态度会直接影响店员,以及店员对顾客的态度,就会影响服务质量,甚至企业形象. 3, 综合能力的提升 谨遵公司对店长的要求:店长应具备的能力和不应有的品质,时刻反省自己! 二,对店员的管理 我是从基层做过来的,所以我深知她们在想什么和希望什么. 1, 帮助确立目标 人生就像走路,没有目标就失去方向.目标太远没动力,太近又太容易.不仅要给员工做人生规划,还要有小目标.就像公司给我们定销售目标,有目标一,目标二和挑战目标.我也给我的员工定成长目标,销售目标1,2,3.完成每个目标都有惊喜! 2, 强化培训 不仅要给员工目标,动力,还要有方法.我会每月结合公司的培训,做个补充培训.我们专业化服务就要不断提高专业水平. 3, 沟通,是建立信任和达成默契的法宝.我和我的店员更像合作伙伴而不是上下级. 三,对库存的管理 库存分析,合理化库存是药店工作的重中之重. 1, 品类管理 是实现经济效益和社会效益的保障. 2, 滞销品种管理 药品报损不是少卖多少的问题,而是少挣多少.我店的品种从1200多个到现在2300多,库存金额从7万多到20多万,随之而来的出现了一些问题,滞销品种和近效期品种数量的增加!我要发挥连锁的优势,能退的退,OTC药品促效活动,处方药姐妹单位消耗.三个月,达到四个月内无近效期,九个月效期品种不超过600元金额. 四,顾客的管理 1, 亲情服务,领导经常教导我们:要把顾客当朋友,当亲人,当老邻居。大病当参谋,小病当医生。很多顾客路过店总要进来聊一会在走。 2,会员管理 会员的办理和回访不仅使我们增加了新会员,还维护了老会员。 药店的工作总是繁琐且重要,我会在这个过程中历练,沉淀!我会散发给周围阳光,正能量!
所在企业基本情况
企业名称
企业现有门店数量
企业总部地址
企业领导姓名
企业领导职务
被推荐人单位意见
该店长工作努力,具有开拓精神,业务能力强,关爱店员,遵守公司制度,表现优秀。
店员推荐情况
店员姓名
店员推荐理由
1.店长业务精湛,是我们的榜样 2.关心我们,生活中是我们的贴心姐妹儿! 3.身先士卒,工作雷厉风行,是我们的榜样 4.应急能力强,是我们的主心骨。
医药代表推荐情况
医药代表姓名
医药代表推荐理由
胡姐是一名特别注重公司形象的一名店长,每天都关注药店的卫生及店员的工装,经常说:“我们是公司的第一线人员,只有我们开心的工作,用心的服务,才能让患者们在身体不适的同时感受到一丝丝的温暖和阳光。”她特别信守承诺,她和我说过一句话:做不到的不说,说了一定要做到。品牌意识强,重服务,她们经常说名店,名药,名服务。 她用自己的细心去温暖着每一个人。同时,胡店长特别关注与各厂商代表的沟通,她希望和各个厂商一起把自己负责的门店做的更好,更强。
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