中国药店•赛诺菲杯2014金牌评选活动

投票8562 排名50

参赛选手基本情况

编号

真实姓名

性别

出生年月

文化程度

所学专业

毕业院校

毕业时间

进入药品零售时间

所在门店全称

所在门店地址

邮编

所在门店经营面积

所在门店类型

上年门店销售额

行政职务

技术职称

主要学习及培训经历

1997.9-2001.7 　白城医学高等专科学校  医学检验 大专

工作经历

2001.7-2005.10  吉林大药房刘影路连锁店   营业员
2005.10-2008.10 吉林大药房大世界连锁店   营业员
2008.10-2012.5  吉林大药房日新路连锁店   店长
2012.5-至今       吉林大药房西郊路连锁店   店长

所获荣誉称号

2014.1      吉林大药房  优秀店长

主要贡献成就情况

在2001年进入吉林大药房工作以来，我从未放松过对理论知识和业务知识的学习，坚持公司的基本原则，自觉遵守各项规章制度，严格要求自己，我在吉林大药房当店长已经7年了，我热爱自己的职业，热爱所在的企业，也热爱每一位员工，我深知店长这一职务赋予的是更多的责任和义务，7年的店长经历使我确立了“严、细、实”的管理理念，保证大家在一个和谐的环境中工作，连续几年都出色地完成了企业制定的各项任务。
   一、发展以医促药作用，最大化提升销售
作为一家社区药店的管理者，我一直坚持“追求卓越，不断创新”的态度，做好每一项工作，通过合理的绩效考核，激发员工的荣誉感和参与意识，将门店销售任务细化分解到每个组每个人，明确了奋斗目标，大家都能够各司其责，同心协力，使11年销售较去年同期日均增长了4000元。
二、增加便民服务，发展免费送药
作为一家社区店店长，通过调研了解到小区内老年顾客群体较多，且有许多行动不便的顾客，因此为了更好的服务于百姓，扩大门店的影响力，积极与社区联系，带领店员挨门挨户的发放送药卡片，宣传的同时注重送药员的培训，保证为顾客提供快捷、专业的送药服务，深得社区百姓的欢迎，使免费送药得到了顾客的重视，推动了企业免费送药业务的拓展。
三、注重员工队伍建设
作为店长，在日常工作中运用自己的知识、经验和能力去帮助员工创造更高的成就，亲自培训员工，对存在的问题细心引导，促使员工得到更好的发展。 
四、完善忠实顾客档案的建立和维护
作为社区店店长，我深知只有忠实顾客的不断增加才能保证门店销售稳步增长，因此我非常重视服务建设，要求员工站在顾客角度去销售药品，想顾客之所想，同时不断完善忠实顾客档案，定期电话回访，深受社区百姓的欢迎，为业绩的不断刷新提供保障。
通过努力，我带领自己的团队，于2013年获得了“优秀门店”称号；古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器，从我做起，从小事做起，从现在做起，为企业的发展贡献出一份力量。

所在企业基本情况

企业名称

企业现有门店数量

企业总部地址

企业领导姓名

企业领导职务

被推荐人单位意见

该同志在工作中，严格要求自己，认真及时地完成公司布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足。对于公司的制度和规定都是认真学习并严格要求自己，有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，与人相处和谐融洽。
同意推荐参加“金牌店长”评选。

店员推荐情况

店员姓名

店员推荐理由

2012年的3月，由于工作需要，她被调到西郊路做店长，开始和她接触，她给我的感觉是比较严厉，不苟言笑。记得刚调到这里时，由于以前没有接触过饮片，所以在开始时打字速度有些慢，不能够达到她的要求，所以她要求我经常加班，提升自己的工作速度，开始时有些不适应，觉得经理有些苛刻，不过经过一段时间的艰苦锻炼，我已经克服了这个困难，并且适应了工作，能够熟练完成收银工作流程，得到了她与同事们的一致认可，在她的指导与督促下，我们在2013年底被评为“优秀门店”，这些成绩与她的严格要求是分不开的。她在工作上不但严格要求我们，更加律己严明。她从无迟到现象，领导有方，关心下属，注重团队建设，热爱本职工作，视药店为家。有时单位需要加班，我们都劝她早一点回去，她却始终坚持工作不完她不走，让我们都很佩服她的敬业精神。她对我们从不摆架子，平易近人，让我们在工作上毫无压力。
我推荐她参加此次金牌店长的角逐，我相信她的实力，相信她一定会在众多竞争选手中脱颖而出！

医药代表推荐情况

医药代表姓名

医药代表推荐理由

A122 郭宏伟 吉林大药房药业股份有限公司西郊路连锁店

参赛选手基本情况

所在企业基本情况

店员推荐情况

医药代表推荐情况

A122 郭宏伟吉林大药房药业股份有限公司西郊路连锁店