| 参赛选手基本情况（店长） |
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| 姓名 |
何利荣 |
性别 |
女 |
| 出生年月 |
1981.12 |
毕业时间 |
2001.7 |
| 文化程度 |
中专 |
所学专业 |
社区医学 |
技术职称 |
经营药师 |
| 毕业院校 |
四川省攀枝花卫校 |
行政职务 |
店长 |
| 进入药品零售行业时间 |
2005.6 |
所在门店经营面积 |
105平米 |
| 所在门店名称 |
南京筑康药房连锁有限公司振兴路分店 |
| 所在门店类型 |
社区店 |
2014年所在门店全年销售额 |
300万元 |
| 所在门店地址 |
南京市雨花台区板桥街道振兴路1113号 |
| 主要学习及培训经历 |
1997.9-2001.7 四川省攀枝花卫生学校 社区医学 中专 |
| 工作经历 |
2011.3-至今 筑康药房振兴路分店 店长 |
| 所获荣誉称号 |
2015.2 南京筑康药房 优秀店长 |
| 主要贡献成就情况 |
何利荣担任振兴路分店店长，是上下公认的管理高手。价格，服务，品类结构，会员数量，购药环境是门店经营的重点，但在不同时期凸现出的问题也是不同的。何利荣一系列的举措不仅让门店的知名度得到了提升，也使门店的销售在良好的发展平台上有了稳步的上升。
与店员的真诚相处，使他们成了很好的朋友。是朋友，工作中也不能不讲原则。在这一点上，何利荣“决不让步”。用严谨、严格的作风约束自己；决不做违反纪律，违背良心的事情。她觉得一个好店长，首先要有好的专业技能，其次要对店员有培训意识，“让店员觉得跟着你干很有奔头”，三要宽容豁达心胸宽广，四要员工做到的东西你自己也要做到。每次来货，她总是一声“来货了”，抢在最前面。然而她也不提倡事必躬亲，“这样你就没有办法让员工有更多的施展自己才华的锻炼机会。”在她的店里，每件小事都有专人负责，她则起到一个监督检查的作用，这种做法让每位店员都能在工作中找到自己的位置。何利荣用自身的行为准则严格要求她的团队，用她的人格魅力感染着她的员工。使振兴路店成为一支具有激情/创造力和凝聚力的团队。 |
| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
南京筑康药房连锁有限公司 |
| 企业现有门店数量 |
60 |
| 企业领导姓名 |
王显波 |
| 企业领导职务 |
监事总经理 |
| 被推荐人所在单位意见 |
何利荣担任店长4年间，对工作具有前瞻性、计划性，具备良好的组织协调能力，与管理层及下属之间以进行良好沟通，共同解决问题，带领出一支吃苦耐劳，专业技术扎实的团队。所在门店连年创公司管理、销售新高。 |
| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
成玉飞 |
| 店员推荐理由 |
何利荣店长，无论是管理水平还是专业水平都是很棒的，她行事果断，管理非常严格，制度面前一视同仁，公平、公正、合理；但她又不缺乏女性的温柔和细心，关心和体贴员工，她几乎每星期都要从家里做一样好吃的拿到店里让我们分享。我们要向我们的店长学习的东西还很多很多。 |
| 医药代表推荐情况 |
| 医药代表姓名 |
无 |
| 医药代表推荐理由 |
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