| 参赛选手基本情况（店长） |
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| 姓名 |
黄伟 |
性别 |
男 |
| 出生年月 |
1991-03-16 |
毕业时间 |
2014.6 |
| 文化程度 |
本科 |
所学专业 |
电气工程及其自动化 |
技术职称 |
无 |
| 毕业院校 |
重庆邮电大学移通学院 |
行政职务 |
店长 |
| 进入药品零售行业时间 |
2013.7 |
所在门店经营面积 |
210 |
| 所在门店名称 |
鑫斛药庄万达广场店 |
| 所在门店类型 |
商业区 |
2014年所在门店全年销售额 |
700万 |
| 所在门店地址 |
南岸区南坪街道珊瑚路8号4栋-15号 |
| 主要学习及培训经历 |
2010.8-2014.6 重庆邮电大学移通学院 电气工程及其自动化 本科 |
| 工作经历 |
2013.6-2014.1 鑫斛总部营运总监助理
2014.1-2014.7 鑫斛李家沱店 店长
2014.7-2015.7 鑫斛万达广场店 店长 |
| 所获荣誉称号 |
2015.05 湖北天下药仓超级店长实战营第三名 |
| 主要贡献成就情况 |
从营运中心到门店，当时员工激情不高，因为工资收入不够，人流量也不好。自身也是营运出身，对数据分析稍微全面一些，对门店自身的人财物管理十分欠缺，那么怎么改变这个现状？我先给员工承诺，如果下个月你们任何一个人的工资上不了3000，我个人从工资里面补贴，这样就可以给员工一个保障，然后在不断的强化他们的服务、团队、专业知识等等，最后设定一系列奖励惩罚机制，让大家形成一个良好的竞争氛围，随着时间的推移，门店的销售在慢慢上升，最后达到百万大店。当然在这个过程中，不可能几言几句就可以概况的，一个门店的销售业绩上升包含着N个方面的提升，在这里就不多言，在比赛中见真章把。 |
| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
重庆鑫斛药房连锁有限公司 |
| 企业现有门店数量 |
直营102 加盟7 |
| 企业领导姓名 |
肖光会 |
| 企业领导职务 |
营运中心总监 |
| 被推荐人所在单位意见 |
同意。支持 |
| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
无 |
| 店员推荐理由 |
无 |
| 医药代表推荐情况 |
| 医药代表姓名 |
无 |
| 医药代表推荐理由 |
无 |
