| 参赛选手基本情况（店长） |
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| 姓名 |
曹倩倩 |
性别 |
女 |
| 出生年月 |
1988.1 |
毕业时间 |
2015.1 |
| 文化程度 |
本科 |
所学专业 |
药学 |
技术职称 |
无 |
| 毕业院校 |
中国药科大学 |
行政职务 |
店长 |
| 进入药品零售行业时间 |
2009.5 |
所在门店经营面积 |
508平米 |
| 所在门店名称 |
北京同仁堂（商丘）药店有限公司 |
| 所在门店类型 |
社区店商业区店 |
2014年所在门店全年销售额 |
560万 |
| 所在门店地址 |
河南省商丘市梁园区凯旋路与八一路交叉口东南角 |
| 主要学习及培训经历 |
2007.9—2010.6河南省医药学校 中药制药 中专
2010.1—2015.1中国药科大学 药学 本科
2015.4三力教育集团（商丘）公司 魔鬼训练营团队培训 |
| 工作经历 |
2009.5—2010.6福建省闽东力捷迅药业有限公司 冻干粉针二车间 灭菌组组长
2010.8—2011.5张仲景大药房郑州商城路店 店员
2011.5—2012.9国威大药房郑州中心店 组长
2014.12至今 北京同仁堂（商丘）药店有限公司 店长 |
| 所获荣誉称号 |
2009.2被河南省教育厅评为2009年度河南省中等职业学校三好学生
2010.4被河南省教育厅评为2010届河南省优秀应届大中专毕业生
2011.2张仲景大药房 保健品月销售冠军
2012.5国威大药房 优秀店员，月销售五项评比总冠军
2015.4带领北京同仁堂（商丘）药店店员在三力教育“蜕变重生·迈向巅峰”魔鬼团队训练营中，荣获冠军团队
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| 主要贡献成就情况 |
2014.12来到北京同仁堂（商丘）药店有限公司，在一个月的实习中发现门店存在很多管理漏洞，就以《药店管理举例》《药店改革计划书》的形式交给了总经理，希望能对门店有所帮助。
2015.2因为我提出的很多门店管理建议和改革措施得到了公司的认可，被经理任命为店长。第一个月主抓门店环境和店员培训。我认为，“一屋不扫，难扫天下”，扫地就是“扫心地”，门店环境干净卫生，窗明地亮，货架整齐，商品摆放规范，是良好服务的第一步，是对顾客最好的迎接。在做卫生的过程中对商品的熟悉，对性格的磨砺也有帮助。我是一个追求完美的人，所以我要求卫生要时刻保持，而不仅仅是早上打扫。商品除了按处方与非处方，外用与内服分开摆放，还要考虑包装大小，色彩搭配，功能主治，关联销售等诸多因素，综合考虑，给每一个商品都找到最适合它的位置。商品的价签，要求一货一签，标价准确 ，不能有货无签，有签无货。学习培训方面，要求每天学习，学不会的，学想学的，相互分享，共同进步，定期考核。在我的带领下，门店停止了负增长，销售额达到了44万，比1月的36万增长了约20%
2015.3参与制定《员工考核细则》、《医生管理与考核办法》，使管理制度进一步完善。销售额也持续增长，达到了53万。
2015.4策划、组织、实施“中医中药健康行大型义诊活动”，担任活动总负责人。配合第12届宁陵梨花节，请缨做花会应急医疗队。践行传统文化，传播正能量，弘扬真善美，造福广大人民群众。制定诸多方案，将每项义诊工作分配到每一天每一个人，安排宣传组提前一周开始做活动的宣传工作；安排采购组采购、筹备义诊所需物资；安排协调组联系专业人士为老百姓做B超、心电图等专业检查；安排医疗组负责量血压，测血糖，贴膏药，看医生等义诊项目；安排保障组为中医的免费看诊提供划价、煎药、送药等后勤工作；安排警戒组负责现场秩序的维护等。在我和大家的共同努力下，活动取得了圆满的成功，造福了群众，弘扬了美德，提高了同仁堂的知名度。
2015.4组织员工参加三力教育团队培训，增强团队意识。
2015.5开展多项便民服务：制作无障碍防滑斜坡通道，免费饮水，免费打粉，免费量血压，免费查血糖，免费用药咨询，免费称体重，免费小件寄存等，将便民服务做到细处，做到顾客的心上。
2015.7组织开展“北京同仁堂天灸三伏贴”活动，为了弘扬传统文化“百善孝为先”，我还提议推出感恩特惠价，交警，教师，劳模这些为人民服务的楷模凭证件，本人和父母都可以享受3折优惠。这次的活动我还特意提出加大微信、网站方面的宣传，紧跟时代的变化。现在活动过半，与去年的三伏贴活动相比人数已经翻了一番，到结束时成绩肯定会更好。
对于我提出的支付宝支付，微信支付，微信销售的建议正在一步步落实中，会员的一对一私人健康顾问模式正在策划中。相信在我的带领下，我的团队，我的门店，会越来越好。 |
| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
北京同仁堂（商丘）药店有限公司 |
| 企业现有门店数量 |
2 |
| 企业领导姓名 |
李锋 |
| 企业领导职务 |
总经理 |
| 被推荐人所在单位意见 |
该同事专业知识好，热爱学习，还能组织大家有计划的学习，共同进步。
品德优秀，尊师孝亲，爱岗敬业，立志为中国医药事业奉献一生。她组织大家一起学习中华传统美德，同仁堂企业文化，使团队凝聚力得到了提升。
思维想法与时俱进，多次提出改革建议和具体可行的实施方案。对门店的未来发展战略也提出了很多自己的想法。
执行力强，能带领团队全力以赴完成任务，不找理由，不寻借口，任店长之后使门店的销售额持续增长，组织的多次活动都取得成功，正是我们企业所寻找的优秀人才。 |
| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
李迎春 |
| 店员推荐理由 |
店长以身作则，带领大家去完成公司的各项任务。对卫生和价签要求特别严，她的要求就是赏心悦目，尽善尽美。当我们养成习惯之后开始理解她，觉得她是对的。她还天天组织大家学习，进行考核，让我们学到很多知识，特别是关联销售，使客单价得到了提升，我们的工资也越来越高。感恩她！ |
| 医药代表推荐情况 |
| 医药代表姓名 |
古志玟 |
| 医药代表推荐理由 |
曹店长能力很强，到同仁堂2个月就当上了店长。她对人热情，不论是不是顾客，是否消费，她都亲切对待，助人为乐，她说因为她是同仁堂人，因为她是共产党员。
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