| 参赛选手基本情况（店长） |
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| 姓名 |
张玉荣 |
性别 |
女 |
| 出生年月 |
19790622 |
毕业时间 |
2001.7 |
| 文化程度 |
大专 |
所学专业 |
中药学 |
技术职称 |
药师，中药高级鉴别师 |
| 毕业院校 |
河北医科大学 |
行政职务 |
店长 |
| 进入药品零售行业时间 |
2001.7 |
所在门店经营面积 |
370 |
| 所在门店名称 |
石家庄新兴药房连锁有限公司北国店 |
| 所在门店类型 |
商业区店 |
2014年所在门店全年销售额 |
800万元 |
| 所在门店地址 |
石家庄市中山东路168号新兴药房 |
| 主要学习及培训经历 |
1998.9-2001.7 河北医科大学中医学院 中药学 大专 |
| 工作经历 |
2001.7-2005.12 石家庄新兴药房连锁有限公司八店 营业员
2005.12-2008.8 石家庄新兴药房连锁有限公司七店 店长
2008.8-2010.4 石家庄新兴药房连锁有限公司 营运督导
2010.4-2012.8 石家庄新兴药房连锁有限公司 沧州分公司营运
2012.8--至今 石家庄新兴药房连锁有限公司北国店 店长
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| 所获荣誉称号 |
2008.12 先进个人
2014.12 先进门店
2015.7超级店长秀区域赛冠军 |
| 主要贡献成就情况 |
2012.8月开始管理公司旗舰店北国店，这个店是公司面积最大，地处商业区，2010年9月开业以来历经4任店长，销售达到40万/月，从北京公司回来，我一头扎进北国店开始我新的店长之旅！第一年我的目标是进入公司十强门店，为了自己的目标我做了以下措施：第一减人增效！从原来的16人减少到13人，员工意识到落后就要淘汰，充分发挥自己的潜在能力，如箭在弦！第二：储备店长制我一直会给自己培养一个助手，也就是自己的心腹知己。她会起到到头作用，积极发挥正能量。第三所有的任务指标都有惩罚，奖励大家去旅游。月底完成指标的员工我们会去周边玩耍，既让大家放松，又增加团队的凝聚力。一年后我们直接晋级前十名。第二年公司的薪酬制度发生变化。我的目标也随着发生变化；必须每月完成110%，让员工跟我挣上钱！第二年只有2月份呢过年完成100%，其余11个月都是110%。第三年我们与辉瑞合作，成立华北第一件检测中心，为新兴员工及300万会员免费检测骨密度。血管弹性，心血氧等，我店客单数与日俱增，达到公司前5名！还差2个月，就满3年了，现在销售额到了74万/月，毛利公司排名第六。也许这些数据有些枯燥，但是里面蕴含了我与我的员工的泪水，艰辛，快乐与幸福！再给我一年，相信北国店一定会挤入公司前三名！ |
| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
石家庄新兴药房连锁有限公司 |
| 企业现有门店数量 |
270 |
| 企业领导姓名 |
郭生荣 |
| 企业领导职务 |
董事长 |
| 被推荐人所在单位意见 |
张玉荣店长自进入新兴公司以来，兢兢业业、敢打敢拼、严于律己、刻苦上进，获得领导认可和公司好评！能团结同事、礼貌待客，及时完成 公司布置的各项任务，擅长运用自身的专业优势和销售技能提出自己门店销售增长的应对措施！从石家庄战斗到沧州，又从沧州转战到北 京，从北京又回到石家庄做旗舰店店长，只要公司有需要随时提枪准备战斗，就像一位坚强的战士！2012年到新兴北国店任职以来连续3年销售以大幅度增长，并连续3年获得先 进门店！北国店从公司排名18名到现在的第6名，她付出了辛苦与汗水！相信该同志会一如既往，踏实肯干，带领新兴药房北国店迈上一 个更高的台阶！推荐参加“金牌店长”评选！ |
| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
程会冉 |
| 店员推荐理由 |
我们张店长干练，精明，和蔼。在工作中，严于律己，一丝不苟，严格执行公司流程，特别较真。在生活中就是我们的家长，关心我们的个人情况，家庭情况，经常组织我们聚会，旅游。我们店的家属都很佩服我们店长，愿意我在她手下干活。她带领我们每月完成公司指标，达到公司最高奖励，我们店长说：没有更好，只有最好！让我们的工资从开始的3000元到现在6000元，，每月110%完成任务指标。这就是我们的店长，我们的榜样。 |
| 医药代表推荐情况 |
| 医药代表姓名 |
杨静 |
| 医药代表推荐理由 |
张店长是参加我们北区羽毛球比赛时成我好朋友的。她对我们厂家的工作一直都非常支持，我们有些新产品进来以后都会对店员进行相关产品的销售知识和卖点的培训，她作为药师都会起带头作用帮我们对营业员进行教授和培训。公司对我们产品下达的任务指标她也积极配合店长和大家一起努力完成。我们的产品销售一直在不停的增长中，我非常感谢她对我们工作的支持。 |
