| 参赛选手基本情况（店长） |
|
| 姓名 |
宋凌翔 |
性别 |
女 |
| 出生年月 |
1985.12 |
毕业时间 |
2007.7 |
| 文化程度 |
大专 |
所学专业 |
制药工程 |
技术职称 |
执业药师 |
| 毕业院校 |
浙江工业大学浙西分校 |
行政职务 |
店长 |
| 进入药品零售行业时间 |
2007.7 |
所在门店经营面积 |
114平米 |
| 所在门店名称 |
浙江震元医药连锁有限公司北海药店 |
| 所在门店类型 |
街道店 |
2014年所在门店全年销售额 |
430万元 |
| 所在门店地址 |
浙江省绍兴市越城区东浦镇体育场路 |
| 主要学习及培训经历 |
2004.9-2007.7 浙江工业大学浙西分校 制药工程 |
| 工作经历 |
2007.7-2008.12 浙江震元泰和店 店员
2009.1-2012.4 浙江震元震元堂 柜组长
2012.5-至今 浙江震元北海店 店长
|
| 所获荣誉称号 |
2009.12 浙江震元股份有限公司 优秀员工
2010.12 浙江震元连锁有限公司 优秀员工
2012.12 浙江震元连锁有限公司 优秀共产党员
|
| 主要贡献成就情况 |
在工作中，她诚心的对待每一位顾客，把每一位员工当成亲人，在工作执行过程中，她下定恒心努力完成公司的各项指标。在接管北海药店时，宋凌翔不断总结管理经验，优化店面形象，明确门店的经营目标，利用公司各项促销活动和维护开发顾客管理，不断提高门店销售和利润，使门店从接手时的20万元/月的销售上升到了40万元/月。
针对老顾客和大单顾客进行建档管理并不定期的拜访，了解顾客需求，听取顾客的心声和为顾客引进门店没有的商品满足顾客的服务。对商品进行品类管理，分析商品品类，调整商品结构，商品周转率。分析顾客需要什么，店内商品能不能满足他们的需求和提升门店的业绩。优化商品陈列，给予顾客最好的视觉感受。把握每个员工的性格特点，掌握她们的做事方法，以身作则，不断培训，使她们养成良好的工作习惯。
|
| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
浙江震元医药连锁有限公司 |
| 企业现有门店数量 |
67 |
| 企业领导姓名 |
蒋关根 |
| 企业领导职务 |
总经理 |
| 被推荐人所在单位意见 |
宋凌翔于2007年7月进入震元连锁，从普通店员做起，她工作认真负责，专业知识强，热心帮助同事，多次被评为“优秀员工”，之后更是通过自己的刻苦学习和努力，晋升成为公司门店店长。
她严以律己，宽以待人，在管理中用于开拓，敢于挑战，经营上有思路、有想法，她以实际行动证明努力一定会有收获，以身作则，用自己的行动影响带动下属，带领她的团队创造性地完成了一个又一个的销售业绩。
公司用一句话来总结该员工特点：“没有做不到的，只有想不到的。”
|
| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
莫彩娟 |
| 店员推荐理由 |
我们北海药店店长宋凌翔，虽然她的年龄不大，但无论专业知识还是管理技能上都让我们折服。她根据店员个人情况，将两班人马取长补短合理搭配，并不断督促我们进行专业知识和管理技能的学习。
她有很强的管理能力，对待工作一丝不苟，任劳任怨，是我们员工的楷模。对待顾客更是温文尔雅，细致入微，店长是一个很严格的人，对于门店的日常管理要求很高；她倡导快乐工作，她的人性化管理让我们工作起来很轻松。得到所有员工及顾客的喜爱与尊敬。
在门店的经营管理和销售策略中总是追求完美，力求创新，在激烈的市场竞争环境下，我店的销售业绩一直保持平稳增长，她善于挑战困难，把药店经营工作视为战斗，使我们这个团体充满了朝气，不断取得好的销售业绩，并多次得到公司的认可与表扬，所以我代表我店所有员工推荐她参加金牌店长的竞选。
|
| 医药代表推荐情况 |
| 医药代表姓名 |
拜耳医药 孙云海 |
| 医药代表推荐理由 |
专业知识较强，致力于打造专业服务团队，有很好的学习及沟通能力，善于总结工作并领导员工提升销售技巧，提升服务力。 |
