| 参赛选手基本情况（店长） |
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| 姓名 |
郭选虹 |
性别 |
女 |
| 出生年月 |
1984.11 |
毕业时间 |
2003.7 |
| 文化程度 |
中专 |
所学专业 |
药剂学 |
技术职称 |
执业药师 |
| 毕业院校 |
广东省新兴中药学校 |
行政职务 |
店经理 |
| 进入药品零售行业时间 |
2004.8 |
所在门店经营面积 |
60平米 |
| 所在门店名称 |
深圳万泽医药连锁有限公司景田岁宝分店 |
| 所在门店类型 |
店中店 |
2014年所在门店全年销售额 |
400万元 |
| 所在门店地址 |
福田区景田南30号天健名苑岁宝百货一楼万泽药柜 |
| 主要学习及培训经历 |
2000.9-2003.7 新兴中药学校 药剂学 中 专
2003.7-2004.08 新兴人民医院实习
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| 工作经历 |
2004.10-2008.08 万泽医药深圳景田店 店员-药师-店长
2008.09-2015.07 万泽医药深圳景田岁宝店 店长
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| 所获荣誉称号 |
2012年12 深圳万泽医药连锁大药房 优秀店长
2004.12 深圳万泽医药连锁大药房 优秀店长
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| 主要贡献成就情况 |
从学校毕业到万泽。我实现了从员工-值班经理-店经理-执业药师兼店经理的蜕变。本人目前有高级营销员，执业药师等资格证书。2012年所在门店业绩全年达成，陈列比赛一等奖。
较强的专业知识和好的服务，是销售的基本，手上服务过的客人基本都可以成为老顾客，不管大单小单，我都可以很快记住客人的消费习惯。入司至今，注重人员的带教，培训，培养，因人施才。我为公司带教出许多优秀员工，店长。2010年接手的是一家小店，月销售额提升60%，实现全年达成，2013年接手大店，我店业绩从最初的达成80%到现在的100%，2年来每月超额完成公司领导所下达的各项指标；在人员方面，我店员工稳定，无人员流失率。
在以后的工作中，继续探讨寻求业绩提升的方法，我将带领我的团队争取更好的成绩。
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| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
深圳市万泽医药连锁有限公司 |
| 企业现有门店数量 |
200 |
| 企业领导姓名 |
孙继琼 |
| 企业领导职务 |
人事行政部经理 |
| 被推荐人所在单位意见 |
郭选虹店长，10年用心努力，从一名普通员工成长为企业优秀的店长和执业药师。她凭借过硬的管理能力，赢得商超岁宝店诸多营销资源，凭借优质的服务，积累了很多稳定的客源，连续两年都超额完成店面销售任务。同时，也成为岁宝商超内，知名的柜组。
万泽医药连锁，推荐店长郭选虹参加2015年第十一届中国药店“金牌店长”评选。
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| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
郭金望 |
| 店员推荐理由 |
1细心，能为客人着想。（有天客人来找蛋白粉，店员推了半天客人就是没买单，店长过去跟客人说了一番，介绍蛋白粉可以增强免疫，健肌，客人一下就买了两罐，后来客人说他就是为了强健身体的。）
2她有很强的责任心与执行力，每月都能完成公司的各项工作指标。
3作为门店的领导，她努力为公司创造更多的价值，为员工创造更好的收入。店面各项营业任务每月都达成，我们店员的收入很满意
4有很强的专业知识，同样商品的关联，员工无法说动客人，店长就可以让顾客非常信任的买单。接的顾客不多，销售在门店永远排在前面。客单比较高。
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| 医药代表推荐情况 |
| 医药代表姓名 |
付丹丹 |
| 医药代表推荐理由 |
店长不仅具备了一个优秀管理员的素质和领导才能，在经营管理工作管理中取得了良好的业绩，她是精干的女强人，敬业的管理者，勤于学习，对药品行业的信息总是把握的非常准确，有很强的亲和能力，很多顾客都对她的服务非常满意，团队精神很强，关爱员工生活工作，在她的领导下，相信业绩会更上一层楼。 |
