参赛选手基本情况(店长) |
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姓名 |
梁庆霞 |
性别 |
女 |
出生年月 |
1972.7 |
毕业时间 |
2007.7 |
文化程度 |
中专 |
所学专业 |
中药 |
技术职称 |
中药师 |
毕业院校 |
北京宣武区第三职业学校 |
行政职务 |
店长 |
进入药品零售行业时间 |
2006.1 |
所在门店经营面积 |
122平方米 |
所在门店名称 |
北京嘉事堂连锁药店有限责任公司温泉药店 |
所在门店类型 |
超市店中店 |
2015年所在门店全年销售额 |
421万 |
所在门店地址 |
北京市海淀区温泉镇太舟坞物美超市29号 |
主要学习及培训经历 |
2005年3月-2007年7月 北京宣武第三职业学校 中专 中药学 |
工作经历 |
2006年 1月至2014年2月 盛丰堂药店 店长
2014年3月至2014年12月 嘉事堂温阳路药店 店长
2015年至今 嘉事堂温泉药店 店长
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所获荣誉称号 |
2014年12月 嘉事堂温阳路药店 优秀店员
2015年12月 嘉事堂温泉药店 优秀店长
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主要贡献成就情况 |
一、店员队伍建
无论是从事药行多年工作的店员,还是新入职的店员,她都通过药理知识、销售经验、推销方法等多种角度考察店员,根据不同员工的自身特点,为其补齐短板,设计发展方向。
作为店长,对店里的每一个员工都有着相当的了解。对于店员不只当作是工作中的伙伴,更是当作生活上的朋友、亲人。通过日常的关心和相处,让整个队伍有一种家的感觉,这种和谐温馨的环境,无形中调动每个人的积极性,每个店员都发自内心的想把事业干好。
亲自培训、带领店员提高销售技巧,让顾客享受到最专业的服务,并形成店内的服务标准。在推行的过程中让每个店员参与到改进和完善,加强了店员与店员之间的沟通协作。提升店员个人的综合能力,培养了店员独当一面的能力,多年来为企业带出了很多优秀的店员,其中有几名店员甚至已经升到了店长的岗位。
二、完善忠实顾客档案的建立和维护
作为连锁药店店长,梁庆霞深知只有忠实顾客的不断增加才能保证门店销售稳步增长。
因此她非常重视服务标准建设,要求员工站在顾客角度去销售药品,根据顾客的需求提供服务的同时,主动提供符合顾客个人情况的保健、辅助用药信息,帮助顾客建立家庭常用药、保健药药箱体系。。。。。同时建立忠实顾客档案,定期回访。重视对潜在忠实顾客用药的后期跟踪服务,不断从潜在忠实顾客中培养忠实顾客。
妥善处理好顾客投诉,遇事冷静处理,带领店员微笑服务。安抚好特殊顾客的同时,注重对投诉的归纳分析,从根源上减少了顾客的投诉。提升了门店的口碑和顾客的认可度
三、不断把荣誉和成绩放到过去
梁庆霞带领自己的团队,多次获得了“优秀门店”称号,
古人说:不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器,从我做起,从小事做起,从现在做起,为企业的发展贡献出一份力量
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选手所在企业基本情况 |
企业名称 |
北京嘉事堂连锁药店有限责任公司 |
企业现有门店数量 |
100 |
企业领导姓名 |
邓劲光 |
企业领导职务 |
总经理 |
被推荐人所在单位意见 |
梁庆霞同志根据不同员工的自身特点,为其补齐短板,设计发展方向。作为店长,对店里的每一个员工都有着相当的了解。对于店员不只当作是工作中的伙伴,更是当作生活上的朋友、亲人。并亲自培训、带领店员提高销售技巧,让顾客享受到最专业的服务,并形成店内的服务标准。 |
店员推荐情况 |
店员姓名 |
王琦 |
店员推荐理由 |
梁庆霞经理自2006年从事药行工作至今已有十年时间,专业知识扎实,工作经验丰富。她热爱自己的职业,更热爱所在的企业。她深知店长这一职务代表着更多的责任和义务,多年的店长经历使她确立了“严、细、实”的管理理念。她尤为注重团队建设,通过考、帮、建、带等多种方式,提升了店员的个人能力,凝练店员团队意识,融销售于服务,建立一套完善的“迎—导—送”的服务标准,带领店员们出色地完成了企业制定的各项任务。对待员工以及顾客如家人一般温暖,曾经有一名顾客连续几天到店购买不同品种的药品,梁店长发现后便与此人沟通交谈后了解了顾客的家庭状况,积极为该顾客建立了家庭药箱,备足家庭所有成员所需不同药品,与该顾客建立起长期合作的关系。从而为门店增加一名忠实顾客。 |
厂家终端业务员推荐情况 |
厂家终端业务员姓名 |
周鹤 |
厂家终端业务员推荐理由 |
梁庆霞店长为人平和热情,积极配合厂家代表的工作,产品知识掌握扎实,拥有高尚的职业道德严格遵守职业规范,在日常工作中做到了信守承诺“言必行,行必果”从而赢得了厂家代表的信任和好评。并且经常向厂家代表学习产品知识,扩充自己专业知识并能及时表达给店员,对于日常销售工作中起到了至关重要的作用。对于中老年患者使用希爱力着重关心,以顾客角度出发最终得到了多数顾客的信任,建立了多数忠实顾客 |