| 参赛选手基本情况（店长） |
|
| 姓名 |
李强 |
性别 |
男 |
| 出生年月 |
1984.1.8 |
毕业时间 |
2002.7 |
| 文化程度 |
大专 |
所学专业 |
社区医疗 |
技术职称 |
药师 |
| 毕业院校 |
重庆医科大学 |
行政职务 |
店长 |
| 进入药品零售行业时间 |
2006.2 |
所在门店经营面积 |
285㎡ |
| 所在门店名称 |
重庆桐君阁大药房渝北区1店 |
| 所在门店类型 |
商业中心店 |
2015年所在门店全年销售额 |
472万 |
| 所在门店地址 |
重庆市渝北区义学路2号 |
| 主要学习及培训经历 |
2002.9--2005.7重庆医科大学 社区医疗 |
| 工作经历 |
2006.2--2009.11重庆桐君阁大药房渝北区46店（加盟） 店长
2009.12--2013.7重庆桐君阁大药房渝北1店 柜组长
2013.8--2014.7重庆桐君阁大药房渝北5店 店长
2014.8至今重庆桐君阁大药房渝北1店 店长
|
| 所获荣誉称号 |
无 |
| 主要贡献成就情况 |
1 抓各季节开展的集团重点单品销售：在2015年连锁公司各季节推出不同的重点品种和相关的活动政策，让我们在高毛利中再次进行了更好的提炼，加大了员工的积极性，同时让顾客感觉我们的经营即实惠又新颖。
2 员工业务及能力的培养：本年度我店员工从去年的6人减至5人，在人员减少的情况下，我们只有提高每个员工的个人能力及业务知识，才能实现我们的双赢目的，所以今年我们在员工的培训和管理上也下了很大的功夫，基本是每天早会进行产品知识的培训，每周进行业务技巧交流，对新品种和重点品种会邀请厂家或代理商进行单店培训，在日常工作中将各个环节的工作分配到人头，做到人人手上有指标，人人肩上有责任。
3 抓住各种促销活动，实现客流及销售增长：2015年本店高度重视各种促销活动，在每次有活动方案到达时，都会专门组织员工进行学习并且不间断考试，所以在每次活动中都会收获很多的忠实顾客，2015年客流量比2014年增长8589人，我始终相信你是如何待顾客，顾客就会如何回报你。
4重视门店基础管理及团队建设：2015年我相信就凭我一人之力绝不可能实现销售增长过百万，所以打造优质团队是我作为店长的首要职责，在这个过程中我觉得我起到了传帮带的作用，和大家一起战胜一个又一个的目标。
|
| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
重庆桐君阁大药房连锁有限责任公司江北分公司 |
| 企业现有门店数量 |
8968 |
| 企业领导姓名 |
黎涛 |
| 企业领导职务 |
董事长 |
| 被推荐人所在单位意见 |
同意推荐 |
| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
陈义 |
| 店员推荐理由 |
1． 能掌握药品的基础知识和营销技巧，具有人际沟通能力和协调能力。
2． 热爱本职工作，不计较个人得失，能吃苦耐劳，积极完成门店店长交待的工作。
3． 积极配合门店店长做好每月做帐和GSP软件的管理与规范。
4． 作为一名优秀的店员，不光想着“卖货”，卖高毛利商品，一味的推荐反而适得其反。所以要以一种“服务”的心态帮他们解决问题，与顾客搭成共鸣，真诚的理解顾客必定会取得事半功倍的效果。
5．积极向亲朋好友宣传门店形象和夏季团购商品，2014年9月团购销售额高达3万元。
|
| 厂家终端业务员推荐情况 |
| 厂家终端业务员姓名 |
无 |
| 厂家终端业务员推荐理由 |
无 |
