| 参赛选手基本情况（店长） |
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| 姓名 |
黄佳茵 |
性别 |
女 |
| 出生年月 |
1991.8.12 |
毕业时间 |
2013.1 |
| 文化程度 |
大专 |
所学专业 |
药学专业 |
技术职称 |
无 |
| 毕业院校 |
广西中医学院 |
行政职务 |
店长 |
| 进入药品零售行业时间 |
6 |
所在门店经营面积 |
65 |
| 所在门店名称 |
广西梧州百姓大药房连锁有限公司钟山兴钟药房 |
| 所在门店类型 |
B类店 |
2015年所在门店全年销售额 |
290万 |
| 所在门店地址 |
贺州市钟山县兴钟中路12号大楼5、6号铺位 |
| 主要学习及培训经历 |
2007-9-1-2010-7-1 |
| 工作经历 |
2011-5-2012-4民康大药房 营业员
2012-4-至今 百姓大药房 店长
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| 所获荣誉称号 |
2014.12 梧州百姓大药房 优秀店长
2015.12 梧州百姓大药房 优秀店长
2015.12 梧州百姓大药房 先进门店
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| 主要贡献成就情况 |
我是百姓人，我骄傲。
2014年我刚接手钟山店，由于这是一个收购店，情况比较特殊，当时这个门店基本情况如下，属于社区店，位置比较偏，营业面积65平方米，员工4人，客流70人左右，日均销售3000元，门店经营品种1500个，工资低，员工销售积极性不高，经过对以上数据分析和对员工进行沟通，并对顾客群的走访，对周围药店品种的考察，得出了以下的结论，并得到领导的大力支持。1.对收购回来的门店，进行全方面的装修，增加了1000多个品种。2.加强培训力度，进行联合销售培训，寻找战略合作厂家进行点对点培训指导3.抓服务质量，微笑服务，提成客流，针对老年慢性客户提供送货上面，顾客现场反应的问题，现场解决.4.商品陈列，针对活动品种，多点陈列，POP冲击5.免费提供量血压，提供当季凉茶，提供健康咨询，提升药店知名度.6制定奖励方案和激励机制，激励员工积极性，争取更多公司福利，提升员工工资，7.不断发展新会员，做好会员增值服务.通过以上几点，门店日均销售达到8000，员工的工资也非常可观，在同类门店中排名第一，我坚信，只要用心做，诚心对待每一个人，就会有意想不到的收获.
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| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
广西梧州百姓大药房连锁有限公司 |
| 企业现有门店数量 |
86 |
| 企业领导姓名 |
孔建光 |
| 企业领导职务 |
连锁管理部经理 |
| 被推荐人所在单位意见 |
钟山兴钟药房，在多次销售竞赛活动中都在同类门店中排名第一，所有这些成绩的取得，离不开我们黄佳茵店长的努力！ |
| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
刘金灵 |
| 店员推荐理由 |
店长是一个积极乐观，工作认真，擅长沟通，极具亲和力，协调工作能力强，极富工作热情的人，与她并肩作战的日子里，她不仅尽职的做好本店工作，还更多意愿带教新人，毫不保留的把自己学到的知识教给我们，在生活上关心照顾员工，对待顾客永远都是面带笑容，耐心解答顾客问题。
刚进来百姓大药房时，我还是个什么都不懂的小女生，不敢和顾客面对面交流，是店长孜孜不倦的教导和关心。让我快速成长。她那真诚.真心，信任，对待顾客的服务理念深深的打动每一位顾客。记得有一次，有位女顾客来药店买药，说她小孩发高烧了，很是着急，店长一边指导顾客购买药品，一边交代她注意事项，准备结账时才发现刚才太着急出门忘记带钱了，顾客急的团团转，店长二话不说，叫顾客先把药拿回去，小孩子发烧耽误不了，钱她先支付，明天在给她。顾客十分感激，第二天顾客一大早就在门口等我们店长，为此，这位顾客成了我们的忠实顾客，我非常敬佩店长这种对顾客像亲人，对顾客绝对信任的精神，我为有这样的店长感到自豪
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| 厂家终端业务员推荐情况 |
| 厂家终端业务员姓名 |
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| 厂家终端业务员推荐理由 |
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