参赛选手基本情况(店长) |
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姓名 |
徐风霞 |
性别 |
女 |
出生年月 |
1978.5 |
毕业时间 |
2003.7 |
文化程度 |
大专 |
所学专业 |
医药市场营销 |
技术职称 |
执业药师 |
毕业院校 |
沈阳药科大学 |
行政职务 |
店长 |
进入药品零售行业时间 |
2003.7 |
所在门店经营面积 |
180平米 |
所在门店名称 |
漱玉平民大药房连锁股份有限公司 |
所在门店类型 |
社区店 |
2015年所在门店全年销售额 |
2527562万元 |
所在门店地址 |
济南市天桥区无影山中路48号 |
主要学习及培训经历 |
1999-2001山东省医药技术学校 市场营销 中专
2001-2003 沈阳药科大 市场营销 专科
2007-至今漱玉平民大药房 西药 执业药师
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工作经历 |
2009.10-2011.7济南漱玉平民大药房 营业员
2011.7-2014.4 济南漱玉平民大药房 执业药师兼职带班
2014.4-至今 济南漱玉平民大药房无影山中路店 店长
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所获荣誉称号 |
2013.7 中国医药商业协会 十大金牌店员
2014.1 济南漱玉平民大药房 公司先进员工
2015.12 济南漱玉平民股份有限公司 集团先进管理者
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主要贡献成就情况 |
提升专业与服务 凝聚铁杆顾客无数
2009年我进入山东省最大的连锁药店——漱玉平民大药房,穿上洁白的工装,步入三尺柜台,虽然我只是一名普通的营业员,但我感觉身上的责任满满;虽然药店赶不上医院的地位重要,但服务的对象都是患者,作为一名药店服务员,我觉得必须要有过硬的专业知识和优质的服务,才能立足于这个行业,真正体现自己的价值。
明确了这个责任和方向,从踏入这个行业起,我便努力从这两个方面努力。专业需要积累,为此需要每天利用空闲及零碎时间争分夺秒地熟悉货位和药品;服务需要技巧,不仅仅要具备热情耐心的态度那样简单,更要有沟通的技巧,因此,我不断地从老员工身上学习经验,从不同的培训中学习经验。
三个月的实习期虽然短暂,但我收获满满:销售名列前茅,成了店里的主干!更重要的是我积累了自己的老顾客。
记得有一次家中有事,我请假3天没有上班,一位顾客愣是等了我3天,我对她说,如果急需用药,不必要一定找我买,找店里的同事们都一样。可是顾客说,家里还有药,不着急,主要是想当面咨询我一些问题,这个最重要,别人解答她都信不过。短短一句话,让我非常感动,这就是我的铁杆顾客,因为我的专业所以信任我,我的本子上记满了许多这样的老顾客,也因为专业热情的服务,当别人都在抱怨客流减少完不成任务时,而我的销售业绩在不断增长。在不断的努力和成长中,我深深感觉到专业和服务的重要,同时我也在心里明白:医药零售这个行业,没有淡季的市场,只有淡季的思想!
勇于挑战 拼搏进取 扭亏转赢
为了更好地服务顾客,我在学习的路上不断奔跑:
2011年,我考取了执业药师;
2012年,我成功竞选为慢病专员;
2013年,我代表公司参加鱼跃杯全国器械大赛,荣获“全国十大金牌店员”;
2013年,作为带班的我,提前担当了店长的角色,并带领员工超额完成了本年的销售目标。
2014年1月,我被评为公司先进员工。
2014年4月,经过层层选拔,我竞选成为一名店长。
店长竞选成功,但是马上面临着更大的困难和挑战——接手的门店是一家已经连续亏损两年的老店,之前已经换了好几任店长,当时没有谁愿意去接受这个店,但我想,既然接手了,就要做好,我相信只要付出肯定会有收获。
首先我观察这个店无论是店内布局还是陈列都非常的乱,所以我先从店内陈列开始整顿,经过一个星期的加班加点,我首先改变了店内布局,然后把商品的陈列按品类摆放,重点单品和畅销品种重点陈列,像花车、收银台,便于顾客唾手可得。
其次是库存,俗话说,货不全不卖钱,在销售中我发现门店的计划设置不是很合理,常有缺货的现象。为此,我把店里的全部商品梳理了一遍,重新设置了请货计划,加大了必备商品的库存和品种,对于滞销和近效期品种减少计划并重点陈列消化。
紧跟着就是店内员工的管理。我深知员工是门店发展的核心,员工的服务态度和专业水平决定了这个店的风貌,为了提高员工的服务能力,我每天利用交接班1个小时的时间,对员工进行专业知识和销售技巧的培训,针对不同症状讲解推荐合理用药,对缺货品种及时调货,最大满足顾客的用药需求,同时在卖场巡视观察员工售药,及时纠正员工的不合理荐药,同时制定了员工奖惩制度,端正员工的服务态度。以身作则,充分调动起员工的工作积极性,员工士气大增。
经过2个月的努力,门店客流上升了,销售由原来的日均3300元上涨到4200元,到了6月份,客流涨了近两倍,销售达到日均5400元,如今客流已上升近三倍,销售日均7100元,关键是从我接店的第3个月到现在,再也没亏损过!
门店扭亏为盈,我做到了!!为公司创造了效益,员工的工资也在不断地提高。
2016年1月,我被公司评为“先进管理者”,我会继续努力下去,虽然我的门店是一个5年的老店,周围竞争对手还在不断地开新店,但我相信办法总比困难多,只要肯付出就一定会有回报,立足专业和服务,我们永远不可能输!
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选手所在企业基本情况 |
企业名称 |
漱玉平民大药房连锁股份有限公司 |
企业现有门店数量 |
761家 |
企业领导姓名 |
黄荷 |
企业领导职务 |
分公司经理 |
被推荐人所在单位意见 |
该店长属于实干型管理者,任命到一家亏损门店,从梳理门店商品、组织员工培训等工作,利用三个月的时间将门店扭亏为盈,为公司创造了利润、减少了门店员工的流失。同时该店长专业知识扎实,职称为执业药师,能利用自身专业知识组织员工培训,提升员工的专业知识,使门店成为更专业型药房。目前门店经营数据良好,客流一直在持续增长,每个月都能超额完成销售预算。特此推荐。 |
店员推荐情况 |
店员姓名 |
季建玲 |
店员推荐理由 |
我们店长不仅是一名优秀的管理者,还是我们店的销售能手,每次公司给我们下发的单品任务店长都会带着我们学习,给我们讲解产品的卖点,如何联合用药,所以我们店内单品销售一直很好,记得有一次去年11月份公司制定汤臣倍健每人每天389元,就是每天每人必须卖够3瓶,员工针对这个任务都很触头,因为我们是个社区店而且针对的顾客大部分都是老年人,产品这么贵,一天两天还行,天天都要完成,我们真的没信心,这是我们店长及时给我们鼓励,讲解每个产品的卖点,针对不同症状合理的联合用药,而且销售中店长都积极帮忙推单,亲自上阵,给我们做了很好的榜样,并且给我们制定奖励,每天晚上我们都在店里微信群分享销售经验,互相鼓励,大家的积极性都很高,就这样在我们店长的带动下我们超额150%完成当月任务。当然还有许多许多这样的事例,有这样的店长和我们齐肩并战,我相信没有什么客服不了的困难。 |
厂家终端业务员推荐情况 |
厂家终端业务员姓名 |
席义美 |
厂家终端业务员推荐理由 |
我是一名珍草堂染发的厂家驻店,徐店长是一位非常有责任心的店长,对顾客和厂家都非常热心,有一次,店里来了一位顾客买染发的剂,这位顾客比较挑剔左挑右选,把货翻了个遍,可是徐店长依然很热情,帮顾客调货结账,顾客走后不一会就回来了,说颜色不合适要换,可是她换的是栗红色,而恰巧这个颜色断货好长时间了,顾客就很着急,嫌店里备货不全,虽然认真给顾客解释了可是顾客根本不听,徐店长连忙联系片区门店,可是周围都没有,只有很远的兄弟门店有一盒,徐店长仍是骑电动车跑了1个小时把货调回来,顾客非常感动。徐店长尽职尽责的行为,也非常值得我们厂家人员去学习,平时徐店长就非常积极,帮我们备货调整库存,尽最大力量支持我们工作,无论是顾客还是厂家人员店里员工都由衷的佩服这样的好店长。 |