| 参赛选手基本情况（店长） |
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| 姓名 |
赵春生 |
性别 |
男 |
| 出生年月 |
1961.03 |
毕业时间 |
1987.02 |
| 文化程度 |
中专 |
所学专业 |
中药 |
技术职称 |
从业药师 |
| 毕业院校 |
北京市西城区职业学校 |
行政职务 |
店长 |
| 进入药品零售行业时间 |
1979.10 |
所在门店经营面积 |
600平米 |
| 所在门店名称 |
北京永安堂医药连锁有限责任公司百草药店 |
| 所在门店类型 |
商业区店 |
2015年所在门店全年销售额 |
2500万元 |
| 所在门店地址 |
北京市王府井大街247号 |
| 主要学习及培训经历 |
1983.02-1987.02 北京市西城区职业学校 中药学专业 中专 |
| 工作经历 |
2007.01-2011.01 北京永安堂医药连锁有限责任公司安外药店 门店店长
2011.02-至今 北京永安堂医药连锁有限责任公司百草药店 门店店长
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| 所获荣誉称号 |
2011.12 北京永安堂医药连锁有限责任公司 优秀管理者
2013年度 第九届中国药店修正杯 金牌店长
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| 主要贡献成就情况 |
在管理工作中，门店的经营与管理过程是一项繁杂而全面的工作，琐碎的零售工作应接不暇。
赵春生经理担任百草药店店长后，能够认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。他经常与员工骨干交流，做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。 他还通过各种渠道了解同行业信息，经常带领各楼层主管考察周边药店，随时留意行业竞争对手的动向如销售额、销售方式、市场活动、价格变动、新品上市、以及时调整本店的经营销售，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有理放矢，使销售工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。在日常工作中带领全店从接待顾客服务入手，为每位员工提供药学服务、基本的专业知识、相关法律法规、职业道德以及药学知识方面的培训，把提高员工专业技术能力的教育，落实在日常实际工作中。并靠周到而细致的服务去吸引更多的顾客，给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，百草药店全年销售额2500万元，连续三年保持增长，始终保持成为全公司销售的领头羊，在同行业中名列前茅。
赵春生店长在工作中一贯以身作则，为人诚恳，一视同仁，做员工的表率。在企业中营造团结协作的工作氛围。在日常工作中，他随时对员工进行专业指导，并在企业中肩负着对门店的经营管理和对药品质量进行监督管理的职责。赵春生店长曾在2013年度第九届中国药店“十大金牌店长”评选活动中获得“优秀店长”称号。在他的领导下百草药店曾获得了“药品质量管理示范企业”、“金街特色服务单位”、“王府井十大中华老字号”及“北京地区药店十强门店”等荣誉。与此同时，他还要求全体员工树立为顾客服务，对顾客负责的思想，以“顾客至上，信誉第一”为服务宗旨，不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发，加强主管和各部门之间的合作、以及上下级之间的工作协作，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决，逐步成为一个最优秀的团队！
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| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
北京永安堂医药连锁有限责任公司 |
| 企业现有门店数量 |
30家 |
| 企业领导姓名 |
曾辉 |
| 企业领导职务 |
总经理 |
| 被推荐人所在单位意见 |
赵春生经理担任店长以来，工作上任劳任怨，积极肯干，认真履行店长的各项职责，工作上思路清晰，对公司布置的各项工作都能很好的贯彻落实执行，并能够提供好的建议，在工作中，他凭借着多年的实践工作经验，已经形成了自己的工作风格，并带领全店员工超额完成了公司下达的任务指标。 |
| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
戴艳 |
| 店员推荐理由 |
赵春生店长在工作中一贯以身作则，为人诚恳，一视同仁。在企业中营造团结协作的工作氛围。在日常工作中，他随时对员工进行专业指导，配合经营工作进行服务礼仪、专业知识、顾客心理研究等内容的培训，增强员工的集体责任感和责任意识，并在企业中肩负着对门店的经营管理和对药品质量进行监督管理的职责。 |
| 厂家终端业务员推荐情况 |
| 厂家终端业务员姓名 |
无 |
| 厂家终端业务员推荐理由 |
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