| 参赛选手基本情况（店长） |
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| 姓名 |
张淑红 |
性别 |
女 |
| 出生年月 |
1971.08 |
毕业时间 |
1988.09 |
| 文化程度 |
大专 |
所学专业 |
化工 |
技术职称 |
无 |
| 毕业院校 |
延边广播电视大学 |
行政职务 |
店长 |
| 进入药品零售行业时间 |
2007.05 |
所在门店经营面积 |
100平米 |
| 所在门店名称 |
延边正道医药连锁限公司 龙井市 |
| 所在门店类型 |
商业区店 |
2015年所在门店全年销售额 |
400万元 |
| 所在门店地址 |
延边正道医药连锁限公司 龙井市 |
| 主要学习及培训经历 |
1986.09-1988.09 延边广播电视大学 |
| 工作经历 |
2007.07-2011.04 延边正道医药连锁限公司新药大药房总店收银员
2011.05-2012.05 延边正道医药连锁限公司新药大药房九分店店长
2012.05-至今 延边正道医药连锁限公司新药大药房二一分店店长
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| 所获荣誉称号 |
2013.12 延边正道医药连锁限公司优秀门店
2014.12 延边正道医药连锁限公司优秀店长
2015.12 延边正道医药连锁限公司优秀店长
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| 主要贡献成就情况 |
一个好的门店，首先要有一个积极的心态，活跃的气氛。团队的整体氛围要团结。这样才能有好的业绩。去年我们做了中药饮片的销售，刚开始的大家对中药不是很认可，这样给销售带来了困难。怎么能让她们认可呢。先开始培训，学习，让每一个人熟背功效。写POP。然后根据自己和家人的身体情况，试喝。慢慢的有效果了，开始给顾客推销，也是从2袋，3袋关联卖起，有时一天只买200--.300多，大家都非常着急。开始分析今天介绍的时候顾客怎么没有接受，经过不断的学习，渐渐的有了回头客，营业员有了信心，开始按疗程销售，卖完之后，大家在分享，一来二去的销售有了起色，每天在利用早会让店员把卖的好案例分享，再把今天的任务分解给店员，慢慢的销售额提升到了1000-2000元，就是在大家的共同努力下，我们超额完成了任务。 |
| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
延边正道医药连锁有限公司 |
| 企业现有门店数量 |
60 |
| 企业领导姓名 |
张宏 |
| 企业领导职务 |
总经理 |
| 被推荐人所在单位意见 |
表现优秀同意参加 |
| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
朴莲花 |
| 店员推荐理由 |
我和我们店长已经在一起工作3年多了，我从她身上学到了认真，正直，对工作一丝不苟，兢兢业业，从而也带动我一直往前走。记得有一次，我和顾客发生了口角，店长马上把我给批评了，让我给顾客赔礼道歉。当时我心里想，店长也不问问情况，就批评我，心里很是生气，明明是顾客鸡蛋里挑骨头吗，店长还批评我。顾客走之后，店长跟我说，顾客是来消费的，我们要用我们的专业来服务顾客，而不能让顾客生气。你的工资是顾客给你开的，不是我们的老板，没有顾客你还能做销售吗，一定要把顾客当成我们的衣食父母。要尊重他们。从这件事之后，我更理解我们的店长的工作了。正是因为她的热情，也赢得了顾客的赞同，店里也不少老年人，家里有什么事都愿意找我们店长聊天。
所以我推荐我们的店长竞选金牌店长。
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| 厂家终端业务员推荐情况 |
| 厂家终端业务员姓名 |
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| 厂家终端业务员推荐理由 |
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