| 参赛选手基本情况（店长） |
|
| 姓名 |
王彦华 |
性别 |
女 |
| 出生年月 |
1968.11 |
毕业时间 |
1999.7 |
| 文化程度 |
大专 |
所学专业 |
药学 |
技术职称 |
驻店药师、国家二级公共营养师 |
| 毕业院校 |
河北医科大学 |
行政职务 |
店长 |
| 进入药品零售行业时间 |
2004.10 |
所在门店经营面积 |
150平米 |
| 所在门店名称 |
内蒙古赤峰荣济堂大药房益寿堂门店 |
| 所在门店类型 |
赤峰市医院对面：医院店 |
2015年所在门店全年销售额 |
510万 |
| 所在门店地址 |
内蒙古赤峰市红山区昭乌达路 赤峰市医院门诊楼对面 024000 |
| 主要学习及培训经历 |
2004年赤峰劳动局市场营销培训
2006年嘉信光华金牌店长培训
2010年全国精英店长训练营“精英店长”
2012年奚点军校药店营销训练营
2013年内蒙古药店联盟培训“精英店长”
2014年英杰慢病管理培训（糖尿病专业）
|
| 工作经历 |
2004.10-2010.6赤峰荣济堂大药房乌丹中心店 店员
2010.7-2012.12赤峰荣济堂大药房学院路门店 店长
2013.1-至今 赤峰荣济堂大药房益寿堂门店 店长
|
| 所获荣誉称号 |
2004.10-2007.12赤峰荣济堂大药房乌丹中心店 优秀员工
2008.12-2009.12赤峰荣济堂大药房乌丹中心店 金牌店员
2010.12赤峰荣济堂大药房连锁有限公司 金牌店长 （学院路门店先进集体奖）
2011.12赤峰荣济堂大药房连锁有限公司 金牌店长 （学院路门店先进集体奖）
2012.12赤峰荣济堂大药房连锁有限公司 特殊贡献奖 （学院路门店先进集体奖）
2013.12赤峰荣济堂大药房连锁有限公司 金牌店长 （益寿堂门店先进集体奖）
2014.12赤峰荣济堂大药房连锁有限公司 金牌店长 （益寿堂门店先进集体奖）
2015.12赤峰荣济堂大药房连锁有限公司 金牌店长 （益寿堂门店先进集体奖
|
| 主要贡献成就情况 |
1.王彦华在任学院路门店店长的三年里，坚持每年超额50%以上完成公司规定销售任务的同时，为公司带出一批积极上进，注重专业服务，有集体责任感的新员工。
2.在任益寿堂门店店长的三年里，注重员工的管理和团结协作，积极沟通和交流，正确引导员工爱岗敬业，提高营业员的专业知识服务，销售逐年递增20%-30%。
3.她被大家称为“咱们公司积极上进的正能量代表”
4.她少说空话，多做实事，用业绩说话。
5.年近半百的她，正在站好最后一班岗，为公司美好的未来努力奋斗！
|
| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
单店或分公司请填写在当地工商部门注册的企业全称，总部直属的请填写总部名称。 |
| 企业现有门店数量 |
86 |
| 企业领导姓名 |
戴金城 |
| 企业领导职务 |
董事长 |
| 被推荐人所在单位意见 |
同意 |
| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
韩玉芳 |
| 店员推荐理由 |
可从待客技巧、服务水平、专业知识、技能、亲和力、沟通能力、营销技巧等方面选择推荐理由，并以具体事例说明。
王店长中医世家，对待顾客：医者父母心，一视同仁。
专业知识：面面俱到，言传身教。
服务水平：细致周到，以身作则。
营销技巧：店员典范，销售递增。
沟通管理：亲如姐妹，心服口服。
她不但管理好整个门店的工作，还关心照顾困难员工，从钱物上进行支援。对于家里负担重的员工，更是热心肠，许多新毕业的员工在最初实习的前三个月里，因为生活有困难，她每月从自己工资支付每人每月500元，做为奖励。（实习新员工最多时3人）
她正直有担当，热心有爱心，经常利用休息时间，带领店员和实习生到社会福利院做公益活动。
|
| 厂家终端业务员推荐情况 |
| 厂家终端业务员姓名 |
刘丽华 |
| 厂家终端业务员推荐理由 |
王店长是我在多年工作中遇到的难得的人才，工作认真负责，对员工和蔼可亲，对患者尽职尽责，无论是管理还是销售，专业还是能力，绝对是顶呱呱！
做为荣济堂大药房的一名优秀的店长，她还有一个最大的特点：对企业忠诚，积极、阳光、正能量！
|
