| 参赛选手基本情况（店长） |
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| 姓名 |
李贵晋 |
性别 |
男 |
| 出生年月 |
1975年9月 |
毕业时间 |
2002.7.5 |
| 文化程度 |
大专 |
所学专业 |
会计电算化 |
技术职称 |
中药士 |
| 毕业院校 |
昆明理工大学 |
行政职务 |
店长 |
| 进入药品零售行业时间 |
2005年7月 |
所在门店经营面积 |
110平米 |
| 所在门店名称 |
健之佳鑫园小区分店 |
| 所在门店类型 |
社区店 |
2015年所在门店全年销售额 |
365万元 |
| 所在门店地址 |
昆明市高新区菱菱开好头1344号 |
| 主要学习及培训经历 |
2000.9-2002.7 昆明理工大学 会计电算化 |
| 工作经历 |
2005.7-2012.1 云南健之佳连锁健康药房国际花园分店 健康营养师
2012.2-2014.3 云南健之佳连锁健康药房昆都分店 店长
2014.4 云南健之佳连锁健康药房鑫园小区分店 店长
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| 所获荣誉称号 |
服务标兵 云南健之佳连锁健康药房 2006.4
2 优秀员工 云南健之佳连锁健康药房 2007.3
3 明星健康营养师 云南健之佳连锁健康药房 2009.3
4 明星健康营养师 云南健之佳连锁健康药房 2009.9
5 2011年度优秀员工 云南健之佳连锁健康药房 2012.2
6 2015年度优秀店长 云南健之佳连锁健康药房 2016.3 |
| 主要贡献成就情况 |
1. 在2005.7-2012.1担任国际花园分店，担任健康营养师期间，主动积极配合店长，完成店内各项营业目标，乃个人的考核指标，所负责销售指标，多次排名门训第一。
2. 在2012.2-2014.3在昆都分店，担任店长期间，带领全店员工，努力达成周五劳烦目标冲刺，曾三次突破本店周五会员日，1.4万记录，达到1.6万，该记录一直保持到现在。
3. （1）在2014.4，调入健之佳鑫园小区分店，认真分析本店商圈形式，找到该店薄弱环节，优质服务方面，会员开发方面，商圈特征方面的不足之处，从优质服务方面，对特殊人群，做到个性、差异服务，会员开发率，保持会员开发25%以上线月，根据商圈特征，随时变动商品的配置、陈列等。
（2）门店营业从2014.3月日均2000多元，从2014.4开始，日均增长1000元，达到3000多元，到2015年12月日均营业达到5000多元，2015年12月，日均营业达到9000，2016.1至今，日均营业达到10000万，2016年营业较2015年同期增长1倍。
（3）从门店新员工，●到老员工，每周进行沟通一次，专业知识强化，以及每天重复的说教每周轮流，让员工去同行业学习，把同行好的方面，运用到本店进行不断的门店●●●●。
被推荐人签名：李贵晋
2016年4月6日
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| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
云南健之佳连锁健康药房有限公司 |
| 企业现有门店数量 |
1200家 |
| 企业领导姓名 |
张绍华 |
| 企业领导职务 |
地区经理 |
| 被推荐人所在单位意见 |
该店长工作认真负责，任劳任怨，在门店工作及顾客的服务，随时起到带头模范作用。对下属培养认真带教，耐心辅导。带领门店业绩突破，多次取得业务新进展，多次突破历史新高度，多次被评为优秀店长。是其他同事学习的榜样。
负责人签名：张绍华
2016年4月6日
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| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
高亚红 |
| 店员推荐理由 |
待客技巧：从每一位新开发会员，进行不断的定期，亲自拜访，并认真记录，其顾客的消费习性及疗程用药，对其顾客需求进行量身定做，其用药，对顾客所持处方，认真检查，本公司不经营的，去同行亲自买给顾客，在2016年1月3日，有一位姓汪的女士，她自己一直在服用，先血和胶囊经店长查询，我们公司暂不经营本商品，顾客又急着服用，我们店长亲自到同行业的一心堂正园小区分店，买给顾客，并亲自送货上门，店长的各项销售指标都是排名第一，他每天不停地和我们每位员工沟通，如何运用所学专业知识，与自己的销售技能，更好照顾好每一位顾客以及寻求更好的方式、方法，做得更好、更优秀，随时，要站 在顾客角度，急顾客之所急，想顾客之所想。
推荐人签名：高亚红
2016年4月6日
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| 厂家终端业务员推荐情况 |
| 厂家终端业务员姓名 |
沈立树 |
| 厂家终端业务员推荐理由 |
待客一视同仁，专业知识强，服务水平高，营销技巧很棒。
在3月14日，我们厂家做活动，店长本来在活动当天，是上晚班，当时我们的产品，金得菲公司暂断货，店长，从早上8：00就开始联系附近门店，并亲自调兵，我们店，做活动产品，当天货量充足，活动也做得成功，这一天，店长，合理调动店员积极性，及我们厂家活动布置的全面安排，使我们取得了双赢。
推荐人签名：沈立树
2016年4月6日
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