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健民龙牡课堂
A010 陈红玲 益丰大药房连锁股份有限公司衡阳首峰店
投票
3717
排名
26
参赛选手基本情况
编号
真实姓名
性别
出生年月
文化程度
所学专业
毕业院校
毕业时间
进入药品零售时间
所在门店全称
所在门店地址
所在门店经营面积
所在门店类型
上年门店销售额
行政职务
技术职称
主要学习及培训经历
2007.9—2010．4湖南医药职业中等专业学校（中大连读） 参加了2015年度十一届金牌店长评选
工作经历
2012.9—2013.11月益丰大药房连锁股份有限公司衡阳雁城路店 门店经理 2013.11—2014.2月益丰大药房连锁股份有限公司浏阳金沙北路店 门店经理 2014.2—2014.11月益丰大药房连锁股份有限公司衡阳车江镇店 门店经理 2014.11—2015.4月益丰大药房连锁股份有限公司邵阳宝庆东路店 门店经理（店长基地教官） 2015.4---至今 益丰大药房连锁股份有限公司衡阳首峰店 门店经理（店长基地教官 ）
所获荣誉称号
荣获2014年度益丰大药房连锁股份有限公司优秀店长称号、2014年益丰大药房连锁股份有限公司邵阳宝庆东路店店长基地教官、2015年益丰大药房连锁股份有限公司衡阳首峰店店长基地教官，荣获2015年度益丰全国系统第三季度、第四季度店长基地教官评选第一名，优秀店长基地教官
主要贡献成就情况
勇于接受挑战、服从公司调动，并取得可观的成绩。浏阳金沙北路店以前一直是困难门店，在去的第三月慢慢把销售做上来，并完成公司下达的任务；衡阳车江镇店接手前7000/日左右，接手后九个月做到九千多，将近一万元/日；邵阳宝庆东路店接手前8000左右/日，接手后九千左右/日，衡阳首峰店2015年度销售较2014年度提升将近30%左右，会员拓展更是提升很快，具有团队凝聚力及带教能力，所在门店不管是年纪比较大的还是年纪比较小的员工工作积极性都比较高，且团队氛围很好，精神状态好，在这个竞争激烈和人员流动性很大的行业领域中，门店的员工流失率一直是0%,并为公司培养了20左右位优秀店长。
所在企业基本情况
企业名称
企业现有门店数量
企业总部地址
企业领导姓名
企业领导职务
被推荐人单位意见
今天在这里推荐益丰的职业经理人陈红玲同志，我觉得当之无愧。在陈经理的身上我真正的看到了益丰人真正的味道，勤奋务实、坦诚正直、积极向上、成果导向的工作作风和企业主人翁的心态。我将从以下几个方面来阐述推荐陈经理的几点理由：自身管理方面：陈经理是一个综合素质很高的职业经理人，不仅有积极实干的精神，还有很强的沟通能力和表达能力，善于学习，有很强的创新精神和团队意思。工作实干、踏实、认真负责、任劳任怨，善于团队的激励和带教，对学员，更是“授之以鱼不如授之以渔，教以方法和实际操作，且团队氛围凝聚力超强，其带教和培训的能力超强，在门店期间为公司培养、输送多名职业经理人和基层管理人员。数据经验方面：陈经理对电脑的数据分析很是擅长，也经常带领自己的团队分析公司及门店的各项数据指标，利用各项数据去发现问题、对比问题、解决问题。团队管理方面：陈经理身上拥有先利他后自利、身先士卒的模范带头精神，其个人魅力更是呈现的淋漓尽致。她几乎将所有的精力都投入到了零售行业，投入到了她的工作当中，将其倡导的在快乐的工作氛围中工作是件很快乐的事情的民主理念用的深入人心，别看她还是个92年的小妹子，其实她的员工不管在工作中还是私底下都叫她“老大”，这也是她的团队一直都拥有很强的凝聚力及战斗力的深刻写照。在生活中她会经常的和员工沟通，了解员工的生活状况，既贴心又不失目的，很好的掌握了现在零售行业员工普遍压力大的员工心态，特别是90后，既融入了员工的生活，又了解了员工的生活需求，真正的实现了快乐的员工实现满意的顾客的团队理念，打造了一支凝聚力超强的优秀团队！
店员推荐情况
店员姓名
店员推荐理由
陈红玲经理是个工作认真负责积极向上的人。从她接手我们车江店开始，用她独特的管理模式及超强的抗压能力，把我们车江店由以前的7000左右/天做到9000多/天，在这个平均年纪都是30岁以上的门店，却能把团队氛围搞得那么好，让门店充满了活力，也让领导对这个门店刮目相看。在她的带领下，我们员工的工资有了明显的提升，在我想往门店管理方面走的时候，我刚开始对管理方面是一无所知，是陈经理手把手耐心的教我，找到了工作上的技巧与工作方向。在生活中，她更像是我们的朋友。我们有什么烦恼、有什么心事，都会主动过来开导我们，而且也非常细心，经常关注我们的QQ、微信动态，看我们是不是有什么心事又没说出来。最后，我想说的是：老大，一直以来都非常的感谢你，你是最棒的，我们这些小伙伴永远支持你，加油！
厂家终端业务员推荐情况
厂家终端业务员姓名
厂家终端业务员推荐理由
无
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