中国药店•健民集团龙牡杯2016金牌评选活动-A117-门立杰

投票629 排名176

参赛选手基本情况

编号

真实姓名

性别

出生年月

文化程度

所学专业

毕业院校

毕业时间

进入药品零售时间

所在门店全称

所在门店地址

所在门店经营面积

所在门店类型

上年门店销售额

行政职务

技术职称

主要学习及培训经历

无

工作经历

2000年-2010.12       个体药店
2011.01-2013.04      延边正道医药连锁有限公司导购员
2013.05-2014.06      延边正道医药连锁有限公司新药大药房十六分店店长
2014.07-2015.12      延边正道医药连锁有限公司十分店店长
2016.02-至今          延边正道医药连锁有限公司二分店店长

所获荣誉称号

2012.12       延边正道医药连锁有限公司    优秀员工
2012.12       李时珍医药集团初级培训师
2014.12       延边正道医药连锁有限公司    优秀店长
2015.12       延边正道医药连锁有限公司    优秀门店

主要贡献成就情况

自进入企业以来，我凭借自己的勤奋好学，一步一个脚印，以突出的销售业绩和综合素质在2013年5月被公司领导任命为16店长一职，职位的转变也让我更深知了我的责任，完美不服输的我更加严格的要求自己，带领团队，我相信积极的领导才能带出积极优秀的团队，即使是一个刚刚开业的店，还在公司的扶植期，虽然公司没给我们定销售指标，但我依然为自己设定了销售目标和方向，并加强员工的专业知识和销售技巧的培训。做销售好比在打仗，专业知识好比武器，只有武器够先进够强大才能打胜仗，事实也证明了这一点，公司每次的促销活动，我们店都以骄人的业绩上交了一份满意的答卷，超额完成了前期的制定目标，2014年我被公司任命为10店长，店内月均销售从开业时的20万左右增长到现在的30多万，得到了公司领导们的认可，并且在2015年年底同时接管了44店，扶持新店开业，使新店平稳过度。
    万丈高楼平地起，卖场商品陈列、店面卫生、人员形象等基础工作我们也按照公司的标准执行，副店长每天检查一次，我一周抽查2次，现在店员们都已经形成了一种习惯，不论领导检查与否，我们都坚持做我们的，所以多次在公司的卫生陈列比赛中获奖。我们每天坚持商品盘点、按批号陈列，商品批号管理是公司唯一一家实货与软件完全一致的店面。平凡的岗位做好平凡的事情，付出就有回报，2016年门店店长重新调整，通过竞聘，基于对我管理的认可，2月被公司任命为二分店店长。

所在企业基本情况

企业名称

企业现有门店数量

企业总部地址

企业领导姓名

企业领导职务

被推荐人单位意见

表现优秀同意参加

店员推荐情况

店员姓名

店员推荐理由

我们店长对顾客像亲人一样，解决问题的宗旨就是让顾客满意。到店的顾客都愿意和店长沟通，他特别有亲和力，用专业的知识，在不知不觉的中就和顾客成交了。说起我们店长的对顾客像亲人的事情有许多，例如：有位朝鲜族阿迈，总到店里来买药，在我们聊天的过程中，才知道，老人的儿子得了重病，每月要花费很多治疗费，老人本身也是患者同时还要照顾重病的儿子，老人累的精疲力尽，店长知道情况后，每月送药上门，还帮助老人一起照顾重病的儿子，在老人最需要帮助的时候给阿迈送去温暖，一直做到现在，大约有5年的时间了，现在老人的儿子去世了，但是店长还是一直照顾老人，和老人相处，逢年过节像子女看父母一样去看老人，给送礼物，就连老人自己都说，我这是白捡了一个姑娘呀。店长用自己的实际行动赢得了顾客的信赖，同时这位老人也不断的给我们店介绍顾客。店长虽然职位是店长，但是平时工作很低调，他不懂的地方也问我们，一点也不没有店长的架子，用他的话说，我运气好，公司给了我这个平台，同时我也抓住了这个机会，但是人无完人，每个人身上都有值得学习的优点，我们每天相处的时间比和家人的相处的时间还要长，我们要取长补短，共同进步。就是这样激励我们、感染我们，我们店去年被公司评为优秀团队。

厂家终端业务员推荐情况

厂家终端业务员姓名

厂家终端业务员推荐理由

A117 门立杰 延边正道医药连锁有限公司新药大药房二分店

参赛选手基本情况

所在企业基本情况

店员推荐情况

厂家终端业务员推荐情况

A117 门立杰延边正道医药连锁有限公司新药大药房二分店