| 参赛选手基本情况（店员） |
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| 姓名 |
杨加凯 |
性别 |
男 |
| 出生年月 |
1992.05 |
毕业时间 |
2014.06 |
| 文化程度 |
大专 |
所学专业 |
生物技术及应用 |
技术职称 |
无 |
| 毕业院校 |
长春职业技术学院 |
行政职务 |
营业员 |
| 进入药品零售行业时间 |
2014.09 |
所在门店经营面积 |
300平米 |
| 所在门店全称 |
长春吉林大药房二道连锁店 |
门店所在省份 |
吉林 |
| 门店所在地址 |
吉林省长春市二道区 二道连锁店 |
| 主要学习及培训经历 |
2011.9-2014.6长春职业技术学院 生物技术及应用 大专 |
| 工作经历 |
2014.9至今 吉林大药房二道连锁店 营业员 |
| 所获荣誉称号 |
无 |
| 主要贡献成就情况 |
2014年6月，刚刚从学校毕业的我，懵懵懂懂的踏入了这个纷杂的社会，9月，几经辗转，来到了吉林大药房，我始终感觉，自己在一个金黄的季节，做了一个灿烂的决定。
一、工作总结
我很感恩，感恩领导能让我直接就来到公司业绩前几的门店，因此我也在不断的努力与奋斗中，更加的充实、完善自己，以更好的业绩、业务，交一份满意的答卷。来到门店的开始，我还是一个新人，认真的学习，向每一位资深的前辈学习，不断的超越自己，提高自己的业务能力。每一次公司组织的培训，我都能认真的参与、钻研。终于，也得到了店长的肯定。开发监狱用药大单，这是我们门店的一个很大的销售热点，鉴于我之前的表现，店长将这个重要的任务交给我负责，因为经常的要与其单位进行沟通与业务往来，极大的锻炼了我的办事能力，也增长了我的见识。反复的锤炼，让我的能力又有了十足的进步，因此，在门店的一次人事变动中，店长任命我为新的带班组长，开始参与到门店的管理工作当中来，独立的策划门店的活动，积极的协调同事之间的关系，提高大家的积极性，更加深入的研究相关的专业知识。对同事们深入培训，大大提高了我们的专业水平，使顾客得到更为细致化服务的同时，也促使业绩的迅猛上涨，顾客对我们更加的认同。
2016年，吉林大药房开启慢病管理新篇章，糖尿病慢病服务项目正式启动。我十分荣幸，成为了首批试点慢病健康顾问中的一员，扎实的基础知识，认真负责的态度，细致入微的服务，让我的顾客得到了从未有过的关心。顾客王阿姨，67岁，患糖尿病12年，注射胰岛素3年多，近段时间来血糖总是偏高，觉得是胰岛素不好用了，经过反复的询问，了解到其注射针头总是用了很多次才换，这样就导致了胰岛素用量不准，血糖也随之升高了，经过几天的血糖图谱分析，我为其制订了新的注射方案，并嘱咐她要勤换针头、多点注射，她的血糖终于恢复到理想水平了！一次次的糖尿病知识教育，一次次的血糖图谱分析，一次次的专业用药调整，让许多的糖尿病患者得到了专业的服务，血糖得到平稳的控制，让他们的生活更加的美好，同时我也受到了多方面的认可，看着他们脸上的笑容，我也由衷的感到欣慰。
二、积极的销售热情和团队的凝聚力
在药店工作了三年，让我深刻的体会到药店的销售的好坏，与团队中员工的销售热情是密可分的，所以在带团队的时，正性激励很重要，人的潜能是无限的，关键是看我们怎么去挖掘。接到销售第一时间把销售进行分解，根据每个组员的销售能力合理的分配任务，每2小时公布一次成绩，使店员有种成就感，发挥销售的最大化。活动结束后对每个人的销售进行分析，找出差异，对销售好的给予奖励，销售差的寻找差距，共同提高，有一种比、帮、超的精神，极大的提升店员的销售积极性。
在一个药店中，一个人的优秀不算优秀，团队的强大才能取得傲人的成绩。提升团队的凝聚力和战斗力才是最重要的。人无完人，每个人都有自己的优缺点，团队领导者的首要任务就是要挖掘团队中的各种“特长人才”，在整个团队层面取长补短，让每个人的优势都得以发挥。而这些都必须建立在尊重的基础之上。
三、高效的执行力
一个药店的执行力不强犹如一盘散沙，应该让员工明白自己要做什么，该做什么，要达到什么目标，这样才能目标一致，各尽其责，执行到位。门店接到任务后要第一时间给店员开会，让店员清楚的知道我们要完成什么任务，怎么去完成，通过讨论大家知道自己的努力方向，与企业的步调一致，执行过后店长要进行督导检查，保证落实到位。特别是营销活动，一个营销活动效果的好坏在很大程度上取决于门店的执行力，包括对活动内容的理解程度，活动前期的店堂布置及活动宣传，活动期间的执行情况以及活动后期的活动总结分析，通过每次活动，总结出活动的优势和劣势，一步一步的脚踏实地的落实每一个公司既定的销售任务，胜利每次都不断的像我们挥手，塑造了今天不一样的我。今年的会员节活动中，店内分为两组进行PK，我独自带领一队，在活动过程中，进行了合理的人员分配，包括活动前的宣传、老顾客的回访、活动礼品的发放，都进行了详细的分配，剔除了冗杂的步骤，每个人都各司其职，人员的积极性得到提高的同时，效率也得到提高，使活动进行的更加顺利，最终，我们队取得了胜利，这和每一个人的努力是分不开的。
如今，经过不断的自身强化与工作渲染的我，在积极的备考店长，相信凭借我的经验，下次再看到我名字的时候，是在“金牌店长”的舞台上！说的好不如做的好，你们，将在“金牌店员”的舞台上看到，我绽放出的绚烂的光芒！我就是我，充满着激情与火力的烟火！
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| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
吉林大药房药业股份有限公司 |
| 企业现有门店数量 |
590 |
| 企业领导姓名 |
冯伟杰 |
| 企业领导职务 |
总经理 |
| 被推荐人所在单位意见 |
杨加凯同志在工作中，团结同事，积极肯干，并能严格要求自己，认真及时地完成公司布置的每一项任务，虚心向同事学习，严格落实公司的规章制度，有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通工作中相关的部门和人员。具备独立解决突发事件及问题的能力，面对困难从不言败，在工作中具有创新意识，团结店员，有较强的凝聚力及号召力，生活态度积极乐观，与人相处和谐融洽。
同意推荐参加“金牌店员”评选。
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| 消费者推荐情况 |
| 消费者姓名 |
姜雪 |
| 消费者推荐理由 |
我是一名糖尿病患者，我强烈的推荐杨加凯参加金牌店员评选。我得糖尿病将近十年，之前一直不怎么注意，认为血糖高就高了无所谓，再一次偶然来逛超市过程中，看到小伙子在给别人讲解糖尿病的问题，就好奇的留下听了听，随后测了血糖，14.5，我记得是这个值，小伙子看了之后大吃一惊，经过仔细的问我，对我进行了深入的糖尿病知识教育，让我认识到了糖尿病并发症的危害，知道了糖尿病足的可怕，在之后的日子里，我也积极的配合他对我进行治疗，经过多次细致的用药方案调整后，我的血糖现在已经控制的理想的水平，真的十分感谢他，没有他，可能我这辈子都不会知道糖尿病的吓人之处，也不会有这么合理的用药，这么可爱的小伙子，这么负责任的店员，我十分认可，我也会把病友推荐到他这里来。
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| 厂家终端业务员推荐情况 |
| 厂家终端业务员姓名 |
荣爱丽 |
| 厂家终端业务员推荐理由 |
我是一名业务员，我认识杨加凯已经很久了。他给我给我的第一印象是干练、大方，朝气蓬勃，激情四射，感染身边的每一个人。接触时间长了，感觉他责任心非常强，干劲十足。对待顾客如自己的亲人一般。他的专业知识十分扎实，对产品的理解非常的透彻，也因此有着很好的销售业绩。
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