| 参赛选手基本情况（店长） |
|
| 姓名 |
杜敏 |
性别 |
女 |
| 出生年月 |
1987.10.2 |
毕业时间 |
2008.7 |
| 文化程度 |
大专 |
所学专业 |
护理 |
技术职称 |
无 |
| 毕业院校 |
山东大学 |
行政职务 |
店长 |
| 进入药品零售行业时间 |
2009 |
所在门店经营面积 |
100 |
| 所在门店全称 |
山东葆春堂大药房连锁有限公司 |
门店所在省份 |
山东 |
| 所在门店类型 |
社区店商业区 |
2016年所在门店全年销售额 |
400万 |
| 门店所在地址 |
山东省泰安市东平县105国道食品公司家属院旁100米 |
| 主要学习及培训经历 |
2005年-2008年 山东大学
2012年 店长训练营
2013年 参加店长训练营
2014年 参加店长封闭式培训
2015年参加店长训练营
2015年 外出学习药店管理模式
2016年 参加店长训练营
|
| 工作经历 |
2008年-2009年 济宁中医院
2009-至今 山东葆春堂工作 |
| 所获荣誉称号 |
2009年 山东葆春堂大药房 优秀店员
2010年 销售能手
2011年 先进个人
2012年 优秀店长
2013年 优秀店长
2014年 先进个人 进步奖
2015年优秀店长
2016年 优秀店长
|
| 主要贡献成就情况 |
主要贡献成就情况：
2009年进入葆春堂东原店，这是一个社区店，也是一个新开门店，附近有小区和菜市场，通过与附近的居民聊天中得知，这边的消费水平不是很高，于是就决定在满足中高档顾客的需求的条件下，在公司购进了一些低价位品种，让顾客一进店的感觉是这里的药品便宜，而且还建立了休息区，还能测血压，因为门店对面就是菜市场，买菜的顾客累了可以在这里休息，测血压顺便买点药店回家，有了这项服务，也得到可附近居民的一致好评，而且还提升了营业额，稳定了客源。2015年药店附近又新增了2家门店，在严峻的市场形势下，我们开创了属于自己的经营模式和管理理念，开展差异化经营，以周培训为主，以晨会培训为辅，以月考考核为目标的培训方式在我的店形成一种习惯，提升自己的专业业务水平，合理搭配药品，保证给顾客以提供专业的服务，让顾客对我们的药品百分百放心，只有让顾客对我们产生了高度信任，我们才能有与隔壁店竞争的资本。销售及毛利才能稳步增长。
门店的核心是店员，运用好门店每一位店员的优点，做到互补是店长经营门店必须的。团队智慧取之不尽，用之不竭。在公司标准营运体系下，我坚信利用团队的力量一定能将门店做大做强。
|
| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
山东葆春堂大药房连锁有限公司 |
| 企业现有门店数量 |
46 |
| 企业领导姓名 |
王印亮 |
| 企业领导职务 |
总经理 |
| 被推荐人所在单位意见 |
杜敏是葆春堂的一名老店长，自从走上店长管理岗位，从小型门店到中型门店再到大型门店，一步一个脚印走得坚硬扎实。现在她带领的东原店，不仅在工作管理和业绩上是企业形象的一支标杆，同时，每年都能被评为最佳店长，门店被评为最佳销售门店。 |
| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
王利君 |
| 店员推荐理由 |
我们店长杜敏是一位思维独特，利索果断，体恤员工的好店长，有协调上下关系的能力，有带领销售团队创造业绩的激情，虽然她年纪轻轻，却能在我们这个大店独挡一面！是个很棒的店长。
|
| 厂家终端业务员推荐情况 |
| 厂家终端业务员姓名 |
刘玉坤 |
| 厂家终端业务员推荐理由 |
该店长做事认真负责，对店员具有亲和力，对顾客和蔼可亲，门店在她的带领下，商品陈列整齐有序，是一个可塑造的好店长。
|
