| 参赛选手基本情况（店长） |
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| 姓名 |
陈宝玉 |
性别 |
女 |
| 出生年月 |
1983.02 |
毕业时间 |
2008.1 |
| 文化程度 |
大专 |
所学专业 |
临床医学 |
技术职称 |
执业药师 |
| 毕业院校 |
汕头大学医学院 |
行政职务 |
柜组员 |
| 进入药品零售行业时间 |
2008.9 |
所在门店经营面积 |
100平米 |
| 所在门店全称 |
源芝林大药房（卢前分店） |
门店所在省份 |
广东 |
| 所在门店类型 |
社区店商业区店 |
2016年所在门店全年销售额 |
200万元 |
| 门店所在地址 |
广东省揭阳市榕城区卢前店与美阳路交叉西南200米 |
| 主要学习及培训经历 |
2004.2-2008.1汕头大学医学院 临床医学 大专 |
| 工作经历 |
2008.9-2013.9润和生物医药科技有限公司 销售经理
2013.10-2017.10源芝林大药房（卢前分店） |
| 所获荣誉称号 |
2016.12 源芝林大药房（卢前分店）优秀店长 |
| 主要贡献成就情况 |
入职源芝林大药房后兢兢业业练本领，扎扎实实学知识，日常工作中真诚的对待顾客，正确推荐对症用药，天天给顾客测血压，测血糖，在与慢性病的顾客沟通中，嘱咐顾客按时用药的同时注意日常的生活习惯等等，慢慢的得到很多顾客的认可，今天陈阿姨来找我，明天林伯伯来找我……看着老顾客一天天健康起来自己也很开心，同时也带领员工学习专业知识，新品到货马上带领员工学习卖点；精彩案例学习：付出总会有回报入职源芝林大药房（卢前分店）后业绩翻倍，入职之前月销售额4万，入职后8万以上，现在为稳定在10万以上。客单价13.05到36.27，增长23.22。员工表现也是店长需要掌握的基本技能，不光光是用数字来考量员工，更要有细节融入进去，每个员工的优点和缺点在哪里！如何针对不同的员工来做工作，让他们发挥自己的长处，总之要发现员工身上的闪光点，人无完人、金无足赤，作为一个店长如何带人还要带心！代客找药其实是每一个源芝林工作人员都具备的潜在服务意识，差异化是什么？差异化就是别人不愿意做你在做！而且是不折不扣的从顾客满意的角去做，也是涉及到门店管理和销售工作的，每人每班总结案例及时分享、分析顾客，从重视员工销售数据结果，转移到重视销售过程，过程完美了结果可想而知；增加收入从减少盘点差错做起；门店管理工作事无巨细，繁琐也复杂，关键是如何抽丝剥茧，抓大放小，如何利用团队的智慧，从群众中来到群众中去，任何事不要偏激，要权衡思考，这就是“执两用中”的道理！融合团队价值，成就共同目标！是我努力的方向。 |
| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
广东源芝林医药有限公司 |
| 企业现有门店数量 |
20 |
| 企业领导姓名 |
江晓群 |
| 企业领导职务 |
董事长 |
| 被推荐人所在单位意见 |
陈宝玉店长自进入源芝林大药房以来，兢兢业业、敢打敢拼、严于律己、刻苦上进，获得领导认可和公司好评！能团结同事、礼貌待客，及时完成 公司布置的各项任务，擅长运用自身的专业优势和销售技能提出自己门店销售增长的应对措施！相信该同志会一如既往，踏实肯干，带领源芝林大药房（卢前店）迈上一 个更高的台阶！推荐参加“金牌店长”评选！ |
| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
黄晓旋 |
| 店员推荐理由 |
我们店长对顾客永远都是面带微笑，耐心解答顾客问题，服务热情我们源芝林大药房的服务理念就是“让顾客满意是我们永恒的追求”她做到了让每位顾客都笑着走出门店，对员工在工作上认真辅导我们的专业知识，在生活上关心照顾员工，我们不仅是一个团队，更是一个温暖的大家庭，在我们店长的领导下大家团结创佳绩，我们为有这样的店长而感到自豪。 |
| 厂家终端业务员推荐情况 |
| 厂家终端业务员姓名 |
马伟力 |
| 厂家终端业务员推荐理由 |
我真诚推荐源芝林大药房卢前店陈宝玉店长参加金牌店长评选推荐理由如下： 陈店长在日常工作中善于和顾客沟通，热情待客，不急不躁，细心询问患者病因，认真负责推荐适用药品，并且性格开朗能够在业余时间不断加强自身药品专业知识和组织管理能力。 在药房管理工作方面陈店长通过对企业文化在本店的传承使员工对企业的归属感和荣誉感得到了质的变化，具体体现在店员能够认真履行员工守则，在陈店长的带领下能够积极参与公司组织的各项竞赛为本店增光，并且取得了不少好成绩，同时陈店长知道要想做好一个药店自己一个人再强也不叫强，只有所有的员工都能力强，这个团队才叫强，才能百战百胜！融合团队价值，成就共同目标！没有理由不推荐她！ |
