| 参赛选手基本情况（店长） |
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| 姓名 |
潘黎 |
性别 |
女 |
| 出生年月 |
1979.6 |
毕业时间 |
2000.7 |
| 文化程度 |
大专 |
所学专业 |
医药贸易 |
技术职称 |
初级药师 |
| 毕业院校 |
湖北医科大学 |
行政职务 |
店长 |
| 进入药品零售行业时间 |
2000.10 |
所在门店经营面积 |
120平米 |
| 所在门店全称 |
国药控股湖北国大药房有限公司彭刘杨路店 |
门店所在省份 |
湖北 |
| 所在门店类型 |
医院门店 |
2016年所在门店全年销售额 |
2017.1新开 |
| 门店所在地址 |
武汉市武昌区黄鹤楼街道彭刘杨路247-249号5号楼一层 |
| 主要学习及培训经历 |
1997.9-2000.7 湖北医科大学学习 |
| 工作经历 |
2000.10-2016.7 湖北中联大药房连锁有限公司 担任店长
2016.9-至今 国药控股湖北国大药房有限公司 担任店长
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| 所获荣誉称号 |
2001.12 湖北中联大药房连锁有限公司 2001年度优秀员工
2003.12 湖北中联大药房连锁有限公司 2003年度优秀店长
2005.12 湖北中联大药房连锁有限公司 2005年度优秀店长
2006.12 湖北中联大药房连锁有限公司 2006年度优秀店长
2011.12 湖北中联大药房连锁有限公司 2011年度金牌店长
2012.12 湖北中联大药房连锁有限公司 2012年度精英
2012.12 湖北中联大药房连锁有限公司 2012年度金牌门店
2013.12 湖北中联大药房连锁有限公司 2013年度金牌店长
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| 主要贡献成就情况 |
现在管理的门店是2017.1正式营业的，我们店的商圈属于医院门店，紧挨医院旁边。开业初期没有医保（4月开通医保），招牌也不是很明显，周边药房密集，可谓是竞争激烈。我们首先找准自己的定位，我们的优势就是处方药品齐全，别人买不到的品种公司差不多都能找到，所以要在药品品种上下功夫；第二：我们紧挨医院，三医院是我们这著名的烧伤科医院，这类病人比较多，针对这方面的病人需求，备足相关的敷料，烧烫伤药品，疤痕修复类品种；第三：发展我们的会员，通过不断的宣讲公司会员政策，大力发展我们的会员，同时建立了以执业药师为主力的药学服务群，特别邀请了公司药学服务部部长作为药学顾问长期在群里解答顾客用药咨询；第四：良好的沟通和协作，平时加强和到店业务员的积极沟通，有些品种通过业务员和医生的沟通，带动分店相关品种的销售；第五：DTP的营销，分店开店后第二个月开始有DTP品种，这类药品针对特定人群，通过我们专员进行跟踪服务，保证患者合理及时用药；第六：团队建设，良好的团队是销售成功的一半，我们根据员工特点分派不同的工作，充分发挥每个人的主人翁精神，对新员工就由老员工一对一带，做好传，帮，带的工作。通过大家的努力我们店从一月的66977元销售，慢慢的做到了2月93707,3月164848.1,4月235895.整体销售是环比逐渐增长，销售势头发展良好。 |
| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
国药控股湖北国大药房有限公司 |
| 企业现有门店数量 |
53 |
| 企业领导姓名 |
宋燕燕 |
| 企业领导职务 |
总经理 |
| 被推荐人所在单位意见 |
潘黎是一位经验非常丰富的店长，从事医药零售的工作已经有十几年，在药店的经营方面有着很出色的管理经验。她来到国大药房，接手的都是新开的门店，新开的门店挑战性大，面临新的环境新的人员团队，她能很快适应并且让新店顺畅的运行起来。门店的销售额每个月也是呈上升的区域，店内员工也是心往一处使，一心冲销售，很好的示范了团队领头羊的作用。
因此，我们极力推荐潘黎参选2017年度中国药店•金牌店长。
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| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
徐思雨 |
| 店员推荐理由 |
以身作则，严于律己，宽以待人，时刻起到模范带头作用，要求员工做到的，自己首先做到，公平、公正的处理药店的事务，对待员工一视同仁，这就是我们店长。一个店的良好经营不是靠一个人的力量就可以运行的，这就要求我们要有良好的团队合作精神，在这当中我们店长会充分的起到一个桥梁和纽带的作用，为大家营造一个和谐的工作氛围.良好的个人品质、强烈的责任感. 不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，积极完成上级交待的工作。对店员，授之以“鱼”不如授之以“渔”，教以方法和手段，比如商品陈列的方法、商品组合销售的方法等，并训练其举一反三的能力。
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| 厂家终端业务员推荐情况 |
| 厂家终端业务员姓名 |
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| 厂家终端业务员推荐理由 |
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