| 参赛选手基本情况（店长） |
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| 姓名 |
于庆雪 |
编号 |
C170 |
| 性别 |
女 |
出生年月 |
1996.04 |
| 技术职称 |
无 |
行政职务 |
店长 |
| 进入药品零售行业时间 |
2014.12 |
所在门店经营面积 |
112 |
| 所在门店全称 |
山东葆春堂大药房连锁有限公司泰安东岳店 |
门店所在省份 |
山东 |
| 所在门店类型 |
社区店 |
2017年所在门店全年销售额 |
240万元 |
| 门店所在地址 |
泰安市泰山区东岳大街第四人民医院对过 |
| 主要学习及培训经历 |
2009-2012 东平高级中学 高中
2012-2016 滨州医学院 药学
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| 工作经历 |
2014.12 山东葆春堂大药房实习 店员
2015.5 山东葆春堂大药房 领班
2016.5 山东葆春堂大药房 市场部
2016.10-至今 山东葆春堂大药房泰安市东岳店 店长
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| 所获荣誉称号 |
2015.12 山东葆春堂大药房 优秀员工
2016.12 山东葆春堂大药房 最具潜力奖
2017.6 山东葆春堂大药房 最佳陈列奖
2017.12 山东葆春堂大药房 优秀店长
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| 主要贡献成就情况 |
从2014年12至今，从最初的店员，到现在的店长职务。这其中离不开公司的培训和指导。每个月的运营会议及每次的学习我都认真对待，明确自己的职责，以身作则，带领大家完成公司下达的每一项工作。2016年5月由门店调往公司总部市场部工作。2016.10月因公司发展需要，调往外地工作。担任店长一职。一年半的时间，东岳店从最初的日均营业额3000到现在的日均6000+。整体毛利率增长5%。客流客单及会员占比同比增长。实现了扭亏为盈。离不开店内每位员工的付出。因之前在市场部工作的原因，对数据非常敏感。注重销售，销售是门店的重中之重，因此不能松懈。提高销售首先根据不同门店经营品种的差异进行品类分析、优化店内商品结构。对周边市场做出正确分析后。调整店内品类。这样优化后就能减少滞销品种数量，在保证药品正常动销和周转率的同时保证门店最大化销售。其次就是提高门店员工对首推品种的认知度，找出卖点，提升门店利润。其次，加强服务，提升门店的服务水平，用热心的服务留住顾客的脚步！
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| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
山东葆春堂大药房连锁有限公司 |
| 企业现有门店数量 |
85 |
| 企业领导姓名 |
李保存 |
| 企业领导职务 |
董事长 |
| 被推荐人所在单位意见 |
工作认真负责，用心主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。 |
| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
梁彦茹 |
| 店员推荐理由 |
人员方面:以身作则，严于律己，宽以待人，公平、公正的处理药店的事务，对待员工一视同仁。服务方面：热情、周到、专业的服务是经营的亮点
不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识
掌握一定的销售服务技巧，专业知识强，
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| 厂家终端业务员推荐情况 |
| 厂家终端业务员姓名 |
黄新 |
| 厂家终端业务员推荐理由 |
专业知识强，能够微笑服务顾客，待人比较有亲和力，沟通能力也很强，销售水平高。 |
