| 参赛选手基本情况（店长） |
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| 姓名 |
张芙莲 |
编号 |
A072 |
| 性别 |
女 |
出生年月 |
1971.5.2 |
| 技术职称 |
无 |
行政职务 |
店长 |
| 进入药品零售行业时间 |
2006年 |
所在门店经营面积 |
108 |
| 所在门店全称 |
普济堂工三团137分店 |
门店所在省份 |
新疆 |
| 所在门店类型 |
社区店 |
2017年所在门店全年销售额 |
145万 |
| 门店所在地址 |
库尔勒市机场路明祥小区 |
| 主要学习及培训经历 |
2010-2017年参加历届药监局举办药品上岗证，参加社保局的培训
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| 工作经历 |
2006-2007年在金三角店做导购
2007-2010在工贸做营业员；副店长
2011-2012在州医院店做店长
2012-至今在工三团店做店长 |
| 所获荣誉称号 |
2014年获的优秀店长称号
2015年获的优秀店长称号
2017年获的优秀店长称号
2016年获得最佳贡献奖
2017年获得优秀门店奖 |
| 主要贡献成就情况 |
本人对待工作的娴熟与思维的敏捷。在学习方面，热情很高，不间断了解市场动态和读取团队凝聚力方面的书籍以及其他方面内容的书。并且对于新进入员工进行沟通、了解、培训，做到整体动起来，整体前进节奏中去。
在我管理的门店里，店员的药品知识，搭配销售，使得店内的各项指标完成最好，员工的收入也逐渐提高，员工队伍稳定。本人目标明确，思维清晰，对公司有强烈的归属感，能积极的完成公司下达的各项销售任务。
本人主动性强，态度端正，在这几年间，严格要求自己，不仅在库尔勒区销售门店中，逐年猛增，是公司的在库尔勒的标榜店，本人是药学专业出身，在工作中积极组织店员互相学习，互相交流，把员工的培训放在工作的任何角落。工三团137分店在我的带领下和区域经理的支持下，会更上一个台阶。 |
| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
新疆普济堂医药连锁有限公司 |
| 企业现有门店数量 |
300 |
| 企业领导姓名 |
王江海 |
| 企业领导职务 |
总经理 |
| 被推荐人所在单位意见 |
该同志好学上进，刻苦钻研业务，严格执行公司的各项规章制度，努力做到上行下效，政令统一。她具备较强的药学专业素养和心理承受能力，服务技巧娴熟，注重学习提高，注重形象塑造，注重细节管理，坚持从员工培训入手，打基础、强素质、带队伍，从实践中摸索出“精力、耐力、智力、体力”培训理念。
她平时多鼓励，培训多激励，尊重员工的正当要求，关心员工的疾苦，想方设法帮助个别困难员工排忧解难。她不仅精于琐碎繁杂重复性多的门店管理，还善于与形形色色的社会阶层和政府部门打交道。
针对不同季节疾病流行规律，结合公司阶段性销售目标，及时调配一线力量，调整营销策略和促销手段，积极配合厂家确定主推品种和次推品种。她倡导对顾客多沟通一点，对商品多掌握一点，对同事多谦让一点，对同行多虚心一点，及时肯定店员的表现，挖掘其身上的闪光点，调动大家齐心协力抓销售。
坚持从一点一滴的小事抓起，从服务一个人、做好一种药品销售做起，下功夫培养本店忠实客户群体。她在店里倡导以人为本，把员工当朋友，把顾客当亲人，凭着既充满温情又严格管理的工作方法，经过多年的时间努力，将库尔勒这家店经营得有声有色，创下了公司地州单店销售额和毛利额最高得记录，员工的工资也比去年翻了一番，成为地州区域员工归属感和稳定度最强、流失率最低的门店，也成为公司在南疆最大的标榜店。 |
| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
张燕 |
| 店员推荐理由 |
我是普济堂医药连锁公司库尔勒工三团137分店一名普通的店员，张芙莲是我们店长，在这几年期间，对于她的工作能力做以下说明：
我们店长，她在沟通能力和亲和力方面很强，对于顾客或处理顾客投诉方面都会权衡利弊，为公司着想，留住每一位顾客，对于员工，在工作中，她严格要求我们，在生活中她是我们的朋友，让员工感受集体的温暖。
为了提高员工的销售能力，从未间断给我们做新产品和专业药学知识的学习，对公司下达的每项工作任务都能合理有序安排并顺利完成，在店面布置，活动的策划以及每周一次的社区活动都能安排的井井有序。
在她的带领下，员工人均工资有大幅度的增长，员工的积极性和热情都被调动起来，我们店被评为优秀门店，我们希望她所做的一切都能得到大家认可。因此，我们全体店员推荐我们这位优秀的店长张芙莲！ |
| 厂家终端业务员推荐情况 |
| 厂家终端业务员姓名 |
高华 |
| 厂家终端业务员推荐理由 |
通过对张芙莲的了解，感觉到她对工作的认真负责，这正是她担任店长一职中积累出来的丰富经验，张芙莲店长在店内每首营新产品，而且能快速学习理解运营在销售中去，带动团队服务于大众，并且不间断了解市场动态和读取团队凝聚力方面的书籍以及其他方面内容的书。
因而我希望能让张芙莲店长被评为“优秀店长”荣誉！ |
