| 参赛选手基本情况（店长） |
|
| 姓名 |
刘佳音 |
编号 |
A017 |
| 性别 |
女 |
出生年月 |
1984.12 |
| 技术职称 |
执业药师 健康管理师 驻店药师 |
行政职务 |
店长 |
| 进入药品零售行业时间 |
2006.01 |
所在门店经营面积 |
168平 |
| 所在门店全称 |
赤峰人川大药房连锁有限公司龙熙园门店 |
门店所在省份 |
内蒙古 |
| 所在门店类型 |
社区店 |
2017年所在门店全年销售额 |
428万元 |
| 门店所在地址 |
赤峰市新城区应昌街龙熙园小区南门 |
| 主要学习及培训经历 |
2008.10 上海赢在营销管理培训
2009.04 北京希尔拓展培训
2009.11 心灵重塑培训
2010.08 特格尔商学院培训
2012.09 李英杰老师糖尿病培训
2013.03 赵祖杰老师优秀讲师培训
2014.04 健康管理师培训
2018.03 三诊培训 |
| 工作经历 |
2006.01-2017.01 人川大药房连锁有限公司广场路门店 营业员
2007.2-2013.3 人川大药房永巨小区门店 店长
2013.4-2014.1 人川大药房龙熙园门店 店长
2014.2—2015.8 人川大药房政府大街门店 店长
2015.9-2016.9 人川大药房丰泽园门店 店长
2016.10-2017.10 人川大药房水榭花都门店 店长
2017.11- 至今 人川大药房龙熙园门店 店长 |
| 所获荣誉称号 |
2011 赤峰人川大药房 优秀店长
2012 赤峰人川大药房 优秀店长
2013 赤峰人川大药房 劳动模范
2014 赤峰人川大药房 创新店长
2016 赤峰人川大药房 优秀店长
2017 赤峰人川大药房 优秀店长
2018 赤峰人川大药房 劳动模范
2018 赤峰药师协会唯实杯大赛 第三名 |
| 主要贡献成就情况 |
2006年1月我进入人川公司，在广场路门店做一名营业员，在此期间我努力学习业务知识，与老员工沟通销售技巧，提高自己的专业和服务水平，完美的完成店长下达的各项任务，得到了店长和公司的认可。付出很快就有了回报，2017年2月我被调入永巨小区门店担任店长.因为是新开业门店，所以对我来说简直是一个挑战，因为我是一个新店长，有点无从下手的感觉，但是我没有被困难打倒，而是积极的向多次参加过新店开业的店长以及上级领导请教，做好开业前期门店的商圈调查，根据小区入住数量，上班人群以及工资高低占比，以及年龄段占比，做好备货以及开业前卖场布置，音响宣传以及音乐选择，将门店开业前.中.后期各项工作较好的完成，超额完成公司下达的任务7天销售9万元。人员管理方面，我善于发现员工的优点，根据其优点布置工作，让员工有展现自己的机会。工作中多表扬少批评，充分调动员工的主观能动性。日常工作中多注意员工工作及生活动状态，对有困难的员工，积极发动个人和群体的力量去帮助他们。在困难或责任面前，我率先垂范，带领所有员工积极应对。这种不怕苦不怕难得积极心态，深深的影响着身边的每一位员工，大大提升了团队协作能力。经过一年多努力，我们门店洋溢着积极向上.乐观拼搏的氛围，在全员的努力下，永巨小区的销售达到了月均23万元。2013年我被调到龙熙园门店，我本着实干肯干就有结果的信念，又一次将龙熙园门店的日均销售11万带到24万元。2014年政府大街开业半年，销售萎靡没有起色，我又一次被委任到政府大街门店。经过三天观察，发现员工积极性不高，有“小团伙”的风气，我开始向员工传达公司理念，树立一家人思想，将人川企业文化贯穿于工作始终。告诉大家一个人代表的不仅仅是自己，店里每一位员工荣辱都代表着团队.整个公司。分别与新老员工沟通，充分发现她们的优点，授权给她们，让她们感受到重视，在工作中油积极性。这样以点带面，每个人都得到认可就会更好的带领身边的员工向更好的方面发展。另一方面我带领员工走进社区，做商圈调查，根据商圈特点，我们重新进行商品梳理，并根据本店时间段大类销售分析，淘汰滞销，引进新的品类。尽量做到竞争对手有我也有，竞争对手没有我还有，以维护老顾客，吸引新顾客，同时带领员工员工用心服务顾客，做到0投诉，全民信赖。很快门店氛围得到了改变，5个月月均销售从10万上到16万.。就这样我一路锻炼 又陆续调到丰泽园门店，水榭花都门店，直到又回到龙熙园门店，此期间我参加了数家门店开业，以及公司的健康讲座，更加成长了自己。回到龙熙园我再创新高，将销售带到月均35万元，2018年片区内连续夺冠。在这10年里，我连续2年被评为劳动模范 ，连续被公司评为优秀店长 创新店长。当然，这一切并不是我的最终目标，我始终坚信肯干实干就有结果，最终数据就是我付出努力最好的结果。 |
| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
赤峰人川大药房连锁有限公司 |
| 企业现有门店数量 |
235 |
| 企业领导姓名 |
卞文明 |
| 企业领导职务 |
董事长兼总经理 |
| 被推荐人所在单位意见 |
该店长工作能力强 认真敬业，业务扎实，在其带领下，所在门店各项工作在全公司名列前茅，是一名非常优秀的店长。 |
| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
安然 |
| 店员推荐理由 |
刘店长来之前，门店员工上班无激情，团队不稳定，刘店长接受以后，每天找员工谈心，倾听员工内心想法，每天坚持早来晚走，亲自带领店里员工销售陈列，我们看店长干的热火朝天也就不干落后纷纷加入，带领我们门店销售达到门店敢都不敢想的销售业绩。工作中严格要求自己和员工，生活中是体恤员工，关爱家人的好姐妹，在她身上我学会了如何提升自己，如何与他人和谐相处，所以我力挺她。 |
| 厂家终端业务员推荐情况 |
| 厂家终端业务员姓名 |
门晓东 |
| 厂家终端业务员推荐理由 |
刘佳音现任新城龙熙园店店长,是一名执业药师、健康管理师,肩负着对门店的经营管理和对药品质量进行监督管理,为了方便市区老年居民用药,她主动深入社区,为居民送药上门,为做好药品分类工作,她积极想办法出主意.她在工作细节之处下功夫,耐心的为员工排忧解难。 |
