| 参赛选手基本情况（店长） |
|
| 姓名 |
王圣吉 |
编号 |
C071 |
| 性别 |
男 |
出生年月 |
1993年9月 |
| 技术职称 |
西药师 |
行政职务 |
店长 |
| 进入药品零售行业时间 |
2012年12月 |
所在门店经营面积 |
130平米 |
| 所在门店全称 |
江苏百佳惠瑞丰大药房连锁有限公司 |
门店所在省份 |
江苏 |
| 所在门店类型 |
无 |
2017年所在门店全年销售额 |
320万元 |
| 门店所在地址 |
江苏省昆山市前进西路98号 |
| 主要学习及培训经历 |
2009.9-2014.7 连云港中医药高职校 药学 |
| 工作经历 |
2012.12-2014.12 先声再康医药连锁有限公司 健康顾问
2014.10-至今 百佳惠瑞丰大药房连锁有限公司 店长
|
| 所获荣誉称号 |
1 优秀店长 百佳惠瑞丰大药房 2017年
2 服务标兵 百佳惠瑞丰大药房 2016年
|
| 主要贡献成就情况 |
自我总结优秀的店长应具备以下几点：
1、 高尚的职业道德
优秀的店长必须具备高尚的经营道德，良好的个人品质，强烈的责任感。严格遵守药店经营规范和各项规章制度，随时把自己置于店员监督之下，以身作则，只有这样才能具备凝聚力和号召力。
2、 良好的个人信誉
店长讲话不能随心所欲，要得体，有分寸，信守承诺。俗话说“言必行，行必果“。只有这样才能对周围的顾客，店员产生影响力，从而刻信任与好评。
3、 积极的实干精神
在日常经营管理中，店长要按照客观规律办事，用自己的专业知识和经验来搞好经营管理，当时到困难时，店长更应发挥作用，带领店员努力闯关。
4、 较高的业务技能
俗话说“打铁先得自身硬”。店长必须努力学习，提高业务水平，只有业务技能过硬，店员才能认可你。优秀的店长还应尊重知识，尊重人才，对表现好的店员，要注意发扬其优点，而不能心胸狭隘，嫉妒和压抑人才。
5、 时刻有危机意识
时时刻刻有坐在火山口上的感觉，药店行业竞争的空前激烈，企业发展的好坏，都直接影响到个人的生存与发展，如何利用有限的资源去寻求药店最大的生存和发展空间，成为优秀店长苦苦思索的难题，因而在工作中必须有危机意识，不能有丝毫懈怠。
6、 要有经营者意识
开门迎客遇到各种各样的麻烦事，店长要从经营者的角度去考虑问题，摒弃本位思想，在自己能力范围内，一力承担，趋利避害。
7、 要有教练意识
对店，授之以鱼不如授之以渔，教以方法与手段，并训练其举一反三的能力。
8、 要有超前意识
对药品市场销售信息，竞争对手，对于销售动态保持高度敏感性。
9、 要有成功意识
成功不仅靠过硬的本领，良好的态度或人脉和机遇，更重要的是有坚持和不服输的心态。
被推荐人签名：王圣吉
2018年6月28日
|
| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
江苏百佳惠瑞丰大药房连锁有限公司 |
| 企业现有门店数量 |
420 |
| 企业领导姓名 |
郭强 |
| 企业领导职务 |
质量部经理 |
| 被推荐人所在单位意见 |
首先，我认识王圣吉有三四年，我个人对王圣吉的印象非常好，他是一个性格非常开朗的大男孩子，做事十分上心，也是一个很细心的店长，多次受到公司领导的表扬，他一直有一种信念，任何事情不做由己，做则一定做好，在圣吉任职期间，他把店内的各项工作，做的一直很好，业绩更是翻了一翻，门店的质量工作，一直精益求精，他认为组织决定成效。
几年过来，圣吉从以前只会按上级要求办事，到现在的独立策划，组织各种活动，他经历了一个由不会、到会，由不好到好的过程，现在工作起来游刃有余，得心应手。
所以，现在的圣吉，有自己的思路，遇事不慌乱，已经是一个合格的店长。
负责人签名：郭强
2018年6月29日
|
| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
程荣 |
| 店员推荐理由 |
自从认识王圣吉，认为王店长是一个工作态度认真，有热情，有责任心的店长。平时工作认真负责，积极主动，乐于助人，同事相处融洽，善于合作。工作热情高，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，在店里起到很好的带头作用。在店长的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力，有了王店长的带领，店里业绩越来越好。
几年以来，王店长不论从工作上，还是公司的活动，包括其他的方面都做的非常的好，有自己的思路，希望有个更好更大的发展空间，可以充分发挥领导更大的潜能，做个合格优秀的店长。
推荐人签名：程荣
2018年6月29日
|
| 厂家终端业务员推荐情况 |
| 厂家终端业务员姓名 |
|
| 厂家终端业务员推荐理由 |
|
