2002.9-2005.9 淄博科技职业学院　药学 大专

2005.9-2006.12 济南漱玉平民大药房 柜组长、质管员
2007.1-2007.10济南隆宝堂大药房 店长
2008.1-至今 山东联合众生医药有限公司 店长、数据分析员、培训专员

慢性病---高血压、高血脂、糖尿病 药店营业员 上千人
新员工培训 药店营业员 上百人
门店基础数据 药店储备店长、店长 上百人
储备店长培训 药店储备店长 上百人

无

参加此次比赛是对我们培训老师来讲非常幸运，中国药店片仔癀杯金牌讲师大赛给我们提供了这样一个平台，可以让更多的人去关注药店培训讲师这个职业。
本身我是学药学的，而且从毕业到13年之前都是在一线做跟门店相关的销售和管理工作的，也是13年一个药店培训师培训的这样一个机会让我接触到了这个职业，当时我就在想药店发展如此迅速，药店在人才方面存在断层问题，老员工的一些经验或技巧不知如何教给新员工，而新员工到了门店不知如何做起，“老人不够用，新人用不上”就成了很多药店的普遍现象，所以很多的企业开始组建自己的培训师团队，培训师团队将一些好的实用的专业知识、销售经验、销售技巧、成功案例等总结归纳，以最快的高效的速度在企业中传播学习，让老人更优秀让新人用的上，培训师在本企业中就是一个纽带，在企业之外就是帮助一些小企业小连锁快速成长，快速提高的助力。
在课程开发方面分两条线，第一条线我们一直是以药店一线的需求为中心，让学员在短时间内快速消化吸收，听得懂、用得上，落地实践、产生价值；第二条线我们以连锁的发展为出发点，帮助企业不断完善经营管理中的细节。我们的培训特点很简单内训外训相结合，我们既有自己的连锁药店也有全国的销售客户，我们可以将自己家连锁实用的好的东西分享出去，同时我们还可以将外面客户好的东西学回来，把内外好的东西相结合在自己家连锁实践和创新。
培训是我喜欢的职业，我会跟随公司的步伐不断学习和成长，我相信一句话“机会是留给有准备的人的”，我会坚持我选择的。