2006.2-2009.1南通大学 针灸推拿 大专
2009.2-2010.2 南京市中医院实习

2010.3-2013.12 江苏普泽大药房连锁有限公司 营业员
2013.12至今 江苏普泽大药房连锁有限公司 店长兼培训师

糖尿病的知识及用药 公司全体人员 87人
高血压的知识及用药 公司全体人员 105人
肝胆系统的用药 公司全体人员 108人
循环系统的相关知识以及用药 店内培训 52人

无

很荣幸可以代表公司参加这次的中国药店•片仔癀杯金牌培训师评选活动，通过这次活动可以更好的展现自己，学习更多的知识和经验。
做一名培训师，对自己有以下几点好处：
1.可以锻炼演说口才、当众表达能力，可以锻炼演说口才、当众表达能力
光会干，不会说，是职场庸才；能干、会说是职场人才??能干、会说、善教课，善带团队，那就是职场精英之才了。
做培训师，要先会说会讲，这个比一般的演说口才要求更高，要求讲的有用、有料、有趣，所以会演讲未必做得好培训师，但培训师一定都是比较会说会讲的
2. 学做培训师，有助于总结经验，促进经验成果可视化
经验就是财富，表达就是武器；没有总结，就没有经验；没有经验，就没有进步。
培训师核心是讲自己的心得体会，要讲课，就要去总结自己的过往工作经验、规律，所以学习培训师，有助于促进自我经验总结与提炼，有 助于上升到理论高度。
3、学习培训师，有助于促进学习力
学习力之重要性，上文已经阐述，对于企业如此，对于个人更是重要。
要教课，就得自己做整理，认真备课，教人是最高效的学习，因为教学相长，教人，收获最大的是讲师自己，会教课、教课有魅力的人，会更自信，其学习力也会越来越强大。
4、做培训师，更容易获得尊重与认可
师道尊严。
在企业内部，如何真正塑造自己的影响力？职权重要，但不是最重要的；最重要的是你在企业内部培养了多少人，有多少人成为你的“门生”。做教练，做老师，比做主管，更高明一点。
5、对于担任管理者而言，会培训可以提升工作效率
管理就是借力，愚蠢的管理者，或总是自己累死，或全部甩给下属，这都是不可取的。
管理者，一则要目标明确，思路清晰，二则要定好制度，形成规矩；三则要教练下属，促进学习；四则要善于授权，按时推进。
会培训的主管，下属会更给力；善表达的主管，下属会听的更明白。
未来的发展方向，争做一名培训经理，更好的发展自己。