无

2001.2-2005.6 重庆太极集团 OTC理货员
2008.5-2010.6 湖南生物有限公司 OTC专员
2012.2-至今 武汉康一家药房有限公司 店长

1. 呼吸道疾病及关联用药
2. 消化性溃疡及关联用药

无

人力资源管理通过它决定雇员们的技能和积极性以及雇佣和培训成本，所有的作用影响任何企业的竞争优势。在知识经济环境中，任何企业在资金优势，规模经济等方面具备的优势是短暂的，具有专业知识，技能和能力总和的人力资源才是企业取得绝对优势。企业通过员工培训与开发来提高员工能力，使企业保持竞争优势。
在知识经济时代，现代企业面临的环境是一个复杂多变的环境，具有不稳定性，市场的广阔，产品寿命的缩短，科学技术的迅猛发展，复杂的组织关系，社会价值的改变，工作自动化，所有这些变化着的环境中蕴藏着机遇和挑战。
培训是个系统过程，它能够改变员工的行为，使之朝着实现组织目标的方向发展。学习型组织不是很容易形成的。一个企业必须不断投入时间，精力和资源来培训和开发员工，才能促进本企业成为学习型组织。所有的员工都希望有一个好的工作环境和优厚的工作待遇。作为个体的员工更需要不断提高自己的工作能力和综合素质，在工作中不断获得成功的快感，实现个人价值。