000.9-2005.7 就读于广西中医药大学，主修临床医学本科专业，获临床医学学士学位。
2011.10 受“中国特格尔药店联盟”邀请，参加“瑞士维多利亚大学MBA项目”培训学习，主修“企业文化、授权经营、战略人力资源”课程。
2014.10 参加EDP(高级经理人发展课程)培训学习，主修“组织行为学”课程。
2015.8 参加TTT培训学习，主修“课程开发与设计”课程。
2016.4 参加TTT培训学习，主修“中高级培训师核心授课技能五项修炼”课程。
2016.6 参加TTT培训学习，主修“引导技术”课程。

2005.7-2006.1 就职于广西容县肿瘤医院，任放射科、B超室医师。
2006.1-2007.12 就职于广西同济医药集团、广东同济医药有限责任公司，任店长助理、门店管理部主管职务。
2008.1-2013.6 就职于广西一心医药有限责任公司，曾任门店管理部经理、企划部经理、行政/人力资源部经理、总经理助理、副总经理职务。2010年，曾在企业创建“培训学院”，并提出以“学分制”激励内部员工学习成长。
2013.7-至今 就职于广西鸿翔一心堂药业有限责任公司，曾任总经理助理、常务副总经理助理职务。主要分管培训管理工作，率领团队组织新员工、新店长及其他专项培训班，开发课件并亲自参与授课。

、《什么才叫职业化》，培训20场次，50课时，1000人次，主要运用影得学习法、引导技术授课。
2、《如何与不同性格的伙伴相处》，培训20场次，50课时，1000人次，主要运用PDP分析、引导技术授课。
3、《门店三级检查考评》，培训10场次，20课时，500人次，主要运用案例分析授课。
4、《店长的管理艺术》，培训10场次，20课时，500人次，主要运用游戏、体验式授课。

、2007年获得企业颁发“工作积极分子”荣誉称号。
2、2008年获得中共南宁市西乡塘区委颁发“先进工作者”荣誉称号。
3、2009年获得中共南宁市西乡塘区委颁发“先进个人”荣誉称号。
4、2010年获得企业颁发“突出贡献奖”、“优秀组织者”荣誉称号。
5、2011年获得广西零售药店协会颁发“突出贡献奖”荣誉称号。
6、2012年获得南宁市卫生学校颁发“优秀教学管理者”荣誉称号。

参赛原因：学习交流，提升自我。
个人优势：2006年我从医院转行到药店后，先后担任过店长助理、门店管理部经理、人力资源部经理、副总经理等职务，经常主持公司文艺活动，最高记录是连续主持5场时长近4小时的活动，中间还不休息。不过，小时候的我其实并不爱演讲，性格也比较内敛，但还是羡慕别人能够在舞台上、镁光灯下挥洒自如地主持。
担任企业内训师，不仅锻炼了自己的自信心，也提高了自己的学习、管理能力。作为一个企业管理者兼内训师，给员工做培训的过程反过来也能帮助自己更好地管理和激励下属。
我的授课风格善于结合新生代员工的特点，运用分享、讨论、故事、视频、游戏等方式来加强与学员的互动，引导学员在更加快乐的氛围下学习；是体验式学习和团队建设培训的践行者，是引导技术和教练技术的努力实践者。
未来设计：我认为目前药店内训存在的最大问题和困难是内训师队伍的建立，我觉得每一个管理者都应该是一名优秀的培训师，不管是在药店还是其他企业，内训师队伍的建立是一个长期持续完善的工作。