2003.9-2007.7 长春中医药大学　中药学 本科 学士学位
2013.9 深圳参加第九届中国药店•修正•斯达舒杯“十大金牌店长”决赛赛前培训学习
2016.3 参加吉林大药房第一届“金牌种子培训师”培训，并获得“金牌种子培训师”称号

2007.7~至今 吉林大药房药业股份有限公司
自2007年7月年来到吉林大药房工作，先后在营业员岗位工作了8个月，2008年5月通过企业内部竞聘走上了门店店长的岗位；
经历了半年管理岗位的历练，2009年1月被企业外派到吉林市任店长工作，虽然职位相同但外埠市场更多需要店长亲自对外协调沟通；
2010年1月调任到公司总部人力资源部，任培训主管职务，负责企业新员工、药品供应商以及新店长岗前培训工作的组织协调工作，并制定修改了实习生岗前培训和门店实习带教方案；
2011年1月再次回到门店管理岗位至2014年12月，先后经历新店开业、老店重新改造和中、西医门诊开办；
2015年1月进入公司总部医药营销管理部医疗组，负责医护人员和健康理疗师的招聘培训工作，在职期间成功招聘中西医数名，并成功招聘吉林省名医1名；
2016年1月至今 再次回到门店店长岗位 9年的门店工作，历经了11个门店，两个部门，两个城市，真实的诠释了什么叫“我是企业的一块砖，哪里需要哪里搬”，我喜欢这样的变化因为它给了我不同的工作体验和历练，也带给了我新鲜感和挑战的勇气。

企业人事管理制度和薪酬待遇 企业内部新员工 30-80人不等
盯水油膏类病症及用药知识 企业内部新员工 30-80人不等

2014年4月 中华人民共和国人事部 国家食品药品监督管理局 执业中药师
2015年4月 中华人民共和国人事部 国家食品药品监督管理局 执业药师
2016年3月 吉林大药房药业股份有限公司 授予“金牌种子培训师”荣誉称号
2010年1月 吉林大药房药业股份有限公司 “2009年度优秀管理者”荣誉称号

从小就有一个做老师的梦想，几尺的讲台，娟秀的粉笔字迹，朗朗的读书声这样的场景无数次在我幼小的心灵深处呈现，但儿时的梦想随着现实的变化已经远离了轨道，幸运的是工作以后企业给予了我走上讲台的机会，2010年进入公司人力资源部负责新员工培训管理，第一次拿起话筒，站上讲台，听着同学们那一句句的“老师”，那一刻让我圆了儿时的梦想，也让我深深的爱上了培训师的职业。
作为企业内部的培训师，我一直都在不断的努力学习，因为我知道自己身上的使命：把知识和技能传授给他人、把自己的能量放大、把自己的职业生命延续、让自己得到升华。
首先是专业知识的学习，药品零售连锁企业决胜的重要因素是一线销售人员的专业素质，一直以来我们企业也是这样做的，每一个进入到一线的营业人员都要经历细致的从病症到商品的培训，那作为企业的内训师一定要有扎实的专业知识，于是我用了三年时间考取了中药和西药的执业药师证，三年时间一边学习一边传授，让自己的课程内容更加的丰富了，也能更精准的传授给新员工了。
其次是培训师的锻炼，因为爱人自己公司需要产品培训师，为了更多的锻炼自己讲课的风格，在工作之余学着去做产品培训师，针对不同产品设计不同的培训内容，最重要的是在短时间内通过讲课建立与顾客之间的信任，从而达成产品的销售订单，所以在这个过程中不仅仅是讲，更多的需要锻炼自己的演绎能力，课件就像是剧本，而讲师就是最重要的演员。就这样在学习、传授、演绎的过程中，讲课成了自己的第二职业。
我的第一职业是药店店长，这个职业我已经做了8年，8年的工作我从未疲倦过，因为8年的门店管理我经历了11个门店，2个部门，2个城市，每一个门店都会给我不同的新鲜感觉，我对待每一个门店都像自己的孩子一样，倾其所有激情无限，在2013年的秋天，也是我店长职业生涯的第五个年头，参加了我们中国药店主办的第九届中国药店•修正•斯达舒杯“十大金牌店长”评选活动，并以第五名的成绩获得了“全国十大金牌店长”的称号，为我的第一职业交上了一份满意的成绩单。而今年正值我第二职业生涯的第五个年头，我希望通过这次比赛学到更多的东西，得到更多的历练，并通过自己的努力取得好的成绩，同样为我的培训师生涯交上一份理想的成绩单，并且一路前行，传道授业，为企业培养出更多优秀的一线员工！