2010.7-2012.7苏州医药科技 中专
2014.3-2016.8吉林大学 大专

2009.3-2011.8 百信缘四望亭店 营业员
2011.8-2013.10 百信缘梅岭店 店长
2013.10-2015.12 百信缘西站店 店长
2015.12-至今 百信缘顾庄店 店长

无

本人自2009年3月进入百信缘至今先后担任3个门店店长，积累了丰富的工作经验同时更加深刻的发现专业知识的重要性。
通过门店的工作经验我发现员工可以分为4个类型：1.干得好，学得好2.干得好，学不好3.干不好，学得好4.干不好，学不好。所谓干得好就是销售能力强，所谓学得好就是学习能力强，专业知识强。这4种类型第1种是最受店长欢迎的，第2种学不好的其实是在透支门店的客流，她会变得越来越不专业，第3种是需要利用更多的演练将知识变为实操，第4种需要通过更多的沟通和演练来激励她。通过这些我们发现专业知识很重要，培训更是尤为重要。对于门店来说客流处于第一位，而顾客最需要的就是专业的介绍，有效的用药指导能让患者的病情得到缓解。对于员工来说专业知识的来源就是通过公司组织的专业培训。其实通过培训能很好的锻炼自己的表达能力，应变能力，沟通能力和自已整体的一个形象。每一次的一个培训都是对自己的一个提升，希望通过每次的培训来总结经验，最后能让培训的内容变得通俗易得，学会与学员互动，让他们更喜欢我的课程。培训不仅仅是为了学习，更是希望员工能将学到的内容变成自己的东西，然后能实际的用到工作中去变成有效的生产力。
参加本次的金牌讲师评选是因为也关注了上一届的讲师评选视频，从中学到了不少知识和技巧，为了更好的锻炼自己，交到更多的朋友，学到更多的知识，同时也能从中发现自己的不足，积累大赛经验，在以后的工作中更好的提升自己，能为顾客提供更专业更优质的服务，希望自己也能发挥最佳的状态，加油！