P255 申丽片仔癀杯•金牌培训师评选

投票4741 排名68

参赛选手详情

参赛编号

选手姓名

选手性别

出生年月

文化程度

所学专业

单位全称

行政职务

技术职称

工作所在省份

进入医药行业时间

担任培训工作时间

个人主要学习及培训经历

2001.9-2003.7  山东泰山医学院　临床医学  大专
2003.9-2004.7 莱芜市第一人民医院　实习医生   大专
2011.1-2014.1  广西中医药大学   本科
2012.9  美国商学院管理人员培训
2012.10 广东药店联盟金牌店长培训
2013.5 聚成总裁培训班
2013.7 聚成团队复制培训
2014.9  善存商学院培训

个人基本工作经历

2007.11--2011.3    广东大参林医药连锁有限公司  店主管、培训师
2011.8—2013.10   广东康之家医药连锁有限公司   营运部经理、培训主管
2014.3至今   广东金康药房连锁有限公司    培训经理

个人主讲过的培训课程

药店药学服务基本销售流程   药店员工    60人*50场=3000人
 呼吸系统疾病及关联用药技术   店长、药店员工、药师   200人*30场=3000人
肠胃疾病及关联用药技术   店长、药店员工、药师   200人*30场=3000人
妇科疾病及关联用药技术  店长、药店员工、药师   200人*50场=10 000人
皮肤系统疾病及关联用药技术  店长、药店员工、药师   100人*20场=2000人
五官科疾病及关联用药技术  店长、药店员工、药师   100人*20场=2000人
儿科疾病及关联用药技术  店长、药店员工、药师   100人*20场=2000人
 高血压疾病知识及健康养生 店长、药店员工、药师   100人*20场=2000人
骨伤科疾病及关联用药技术  店长、药店员工、药师   100人*20场=2000人
 药店商品陈列技巧  店长、储备人员   100人*20场=2000人
促销活动执行标准 店长、储备人员   100人*20场=2000人
实习生带教流程  店长、储备人员   100人*20场=2000人
药店销售技巧  新员工、店长、实习生    100人*20场=2000人
顾客服务标准  新员工、实习生  60人*50场=3000人
商品分类及门店布局   新员工、实习生  200人*30场=3000人
营养素专场培训  店长、药店员工、药师   100人*20场=2000人
补血补肾类专场培训  店长、药店员工、药师   100人*20场=2000人

所获培训师认证或荣誉称号

第一药店报出版文章有：实习生带教实战、药学服务流程、如何提高店员疗程销售及关联用药能力、妇科阴道炎、痛经和乳腺增生的临床知识及用药指导、儿科夏季多发病的关联用药、肠胃疾病知识、咳嗽及用药、空调病等

自我展示

本人从2007年进入医药连锁行业，从营业员做起，经历过连锁药店店长、营运区域经理、营运经理、培训师、培训主管和培训经理，具有药店实战销售经验、带教经验和营运管理经验。尤其是门店系统专业知识培训经验。
培训特点是：通俗、易懂、思路清晰，具有较强的实用性及可操作性。学员普遍反映，课堂上当场就能接受，回到门店可以马上运用到实际工作中，效果明显。
报名本次比赛，是想进一步挑战自己，利用这个全国最大的平台，渴望得到更多人的认可，实现自我价值。
我的愿望是成为医药行业一名优秀的培训师，在医药行业帮助更多的人，让他们能够成为真正为顾客健康而服务的专业人士。

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