宝贝:小虎,8岁。
儿子小虎8岁了,聪明,健康,个头猛蹿,还是小帅哥一枚。
可妈妈颜文却越来越苦恼,“都不知道该怎么当妈妈了!”
用赞美培养自信
苦恼源于意识到对孩子的教育出了问题。
像绝大多数的中国父母一样,两年之前的颜文对孩子奉行的多是“批评式”教育,这也不行,那也不对,即便听到别人对孩子的赞扬,虽然满心欢喜,也总是故作谦虚,“不行的”、“有很多问题的”……
问题果然出现了。在家里无法无天“窝里横”的孩子,在外面却畏惧、羞怯、不自信、不敢大胆表现,但又非常渴望并在意别人的关注和认可。
颜文急了。在同学建议下,她带着儿子参加了“儿童情商训练营”。“一学习,才发现以前自己实在太错了!”
“小孩子一开始不知道自己是什么样的,周围大人怎么看他,他就会觉得我就是这样的人。所以大人的看法特别关键。”
而在赞扬和鼓励声中长大的孩子才会建立起强大的自信心。
自信心之于以后的人生有多重要?颜文有太切身的体会,“我们大都在父母、老师的批评声中长大,所以都是不自信的,尤其是年轻时,明明可以做很多事,但因为不自信,很多机会就放弃了。”
“国外孩子不如我们努力、聪明,但碰到机会就能抓住,就是基于对自己的自信、了解,中国孩子在自信心上就输外国孩子很多。”
批评式教育同样会扼杀孩子的创造力。孩子被统一的标准框定,按照大人的标准做,就会受表扬,否则就会受批评,创造力的种子还未萌芽就被扼杀了。
“我希望我的孩子,第一,他是自信、了解自己的人;第二,他是有自己想法和观点的人,不人云亦云。也许看法不一定对,但要养成独立思考的习惯,创造力就是由此而来的。”
思想是扭转了,但行为习惯纠正起来却很难,不只儿子,还有妈妈。
所以,家里经常出现这样的场景:
“熊孩子”拿回来一张80多分的考卷,妈妈满心不悦,但努力掩饰:你觉得你考得怎样啊?
儿子:不错啊!
妈妈(满头黑线但强作笑颜):呃……会不会希望自己考得更好点呢?
儿子:当然喽!
妈妈:那要考90分、95分,该怎么做呢……
努力照搬情商课上学习的程序,再三启发。只是有时候“熊孩子”的反应超出了预设的程序,妈妈也会不知所措,呆在当场,然后打电话向老师“求救”……
“做妈妈真是一辈子的艰巨工作,我在努力学习、改变,现在才做到了百分之四五十,希望能做到百分之七八十,或者更好。”颜文感慨。
高情商,才快乐
毕业于上海交大的颜文从小成绩拔尖,这样的“拔尖”是在严苛的家庭教育、学校教育环境中锤炼出来的。如今她在感谢严格、刻苦的教育训练让自己有了今天的成就之外,更深感压力太大了。没有快乐的童年,她不想让儿子再重新体验一回。
儿子开学就上三年级了,但颜文表示,无论考试多少分回来,都不批评他。因为成绩好坏不是最重要的,正确的价值观即情商才是最重要的。
“中国奉行的是‘精英’教育,都要做金字塔尖那5%的人,挤进去就快乐,挤不进去就不快乐,一辈子都不快乐。我希望我的孩子在5%也好,在95%也好,都是快乐的。哪怕做很普通的工作,也会觉得是有独特价值的,也会觉得是快乐的、幸福的。”
这种快乐、幸福的感觉来自于强大的内心,强大的内心则在于有正确的价值观。
同时,颜文认为,找到孩子的兴趣点,培养他拥有一项或多项爱好和特长也会受益终生。但这样的过程也是一波三折。
小虎从小聪明、反应快,但活泼好动,爱分神。为了培养专注力,颜文为孩子请了钢琴老师学钢琴,从此开始了长达两年的“母子搏斗”。“学琴对他就是折磨,别人的孩子每天练琴能坐两三个小时,他连半个小时都坐不住。”最后,学琴的爱好不了了之。
孩子慢慢长大,个头也窜到了1米43,颜文发现孩子的兴趣和爱好更多在体育上,校内报了篮球课,加入了足球队,校外又参加了击剑班。颜文觉得“正面搏击”的击剑有助于培养孩子的勇敢精神,小虎则觉得那身击剑服很“有范儿”,母子俩难得地达成了共识……
“希望能通过兴趣爱好,帮助他扭转性格中的一些弱点,培养他好的性格和行为方式。更重要的是,希望能帮助他找到他一辈子热爱的、给他带来快乐的东西。”颜文说。
与孩子一起成长
教育孩子的过程,也是自己的成长过程。
颜文是中国最早的药店加盟体系美信的创始员工,她发现,在情商课上学到的那些思维模式、与人的沟通方式、处理事情的方法与在咨询公司时是完全一样的。为什么在工作中能做到,对待同事、下属、客户中能做到,可在跟孩子的相处中就做不到呢?“还是把他当小孩,觉得怎么对他都行,而没有平等地对待他、尊重他。”颜文反思道。
为了更好的孩子,父母就要做更好的大人,要求孩子做到的,首先自己做到,身教胜于言传。从在外面不随手扔垃圾、开车时不再敢乱骂人,到在家里不再看碟到半夜,吃饭时不看手机……“牺牲太大了!”颜文半开玩笑地说,“最困难的不是你怎样去要求他,而是自律自己。”
受影响的不仅有行为方式,还有思维观念。
我们告诉孩子一定要诚实,只有诚实,别人才会信任你,才会愿意做你的朋友。但在成人世界里,在商业社会中,要做到又何其困难?“但我努力去做。”颜文说。
在健之佳长期负责商品、采购工作的颜文,努力践行“诚实”这一价值观。她告诉采购部门人员:一定要坦诚地对待供应商。第一、我们能做到什么就承诺什么,不胡乱承诺;第二、达成共识之后,全力以赴去做,做得不好,回来检讨反思改进。“也许我们不都是伶牙俐齿、八面玲珑的人,也许不擅于沟通和展示,但做到了这些,一样能赢得供应商的支持。”
█文/郝岚